Suite à notre courrier du 31 mars, voici la réponse de la Direction :
"Bonjour,
Dans le contexte actuel de hausse du prix du carburant, susceptible d'impacter les conditions de déplacement domicile-travail de certains agents, il est demandé aux responsables de service de porter une attention particulière aux situations individuelles.
À ce stade, la direction ne donnera pas de consignes générales en matière d'adaptation de la quotité de télétravail. Néanmoins, vous êtes invités à identifier et, le cas échéant, à signaler à la division des ressources humaines les situations exceptionnelles qui pourraient justifier un examen spécifique.
Ces signalements permettront à la division RH de procéder à une analyse personnalisée, afin d'apprécier, au cas par cas, les éventuelles adaptations envisageables.
Je vous remercie de porter à la connaissance de vos équipes le contenu de ce message."
Si vous rencontrez des difficultés n'hésitez pas à nous contacter.
Bon courage
