Monsieur Giroudet indique son départ en retraite fin juin 2027 juste après l'armada.
C'est donc lui qui fixe la ligne du NRP2, celle-ci commence au 1er septembre 2027, mais c'est son successeur qui devra solutionner l'ensemble des problématiques.
Monsieur Giroudet indique que la méthode et le calendrier ne sont pas fixés par lui mais par la DG.
Il ne veut pas parler de NRP 2 car le NRP c'était la suppression d'au moins 50 % des services dans tous les départements, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui et certains départements ne sont pas impactés.
Pour SFP 76, certains départements ne comptent plus qu'un SIP, qu'un SIE, qu'une trésrorie hospitalière et amendes et quelques CGC. On ne peut plus supprimer de services.
Monsieur Giroudet indique que ce NRP 2 n'entraine aucune suppression d'emploi mais indique sous réserve de la loi de finances pour 2027. Pour mémoire la DGFIP, tous les ans, est un des gros contributeurs des suppressions d'emploi dans la Fonction publique.
Dans le cadre de NRP 2 la DG souhaite donner de la visibilité aux agents.
Monsieur Giroudet donne tout son soutien à la Directrice générale sur tous les points de cette réforme, mais c'est difficile.
Pourquoi supprimer des services si cela est difficile, on ne comprend pas !!!!!
Monsieur Giroudet par rapport à notre question dans la liminaire indique que ce projet est définitif, il n'y aura rien d'autre par rapport à l'information communiquée ce jour. Pour mémoire le plan va jusqu'en 2030, on ne sait pas pour après, il a indiqué qu'il pouvait faire plus en ciblant notamment le CGS de Quevilly - Mesnil-Esnard. A suivre donc certainement dans le NRP 3 !!!!
Dans tous les cas son projet est validé par la DG pour 2027, 2028 et 2029 ainsi que par le Préfet pour 2027.
Bolbec sera le service le plus impacté en terme de kilomètres pour les agents qui devront rejoindre le Havre (80 kms par jour), ainsi que pour les usagers du service.
Concernant Neufchâtel, une permanence sera mise en place mais les modalités ne sont pas encore définies.
Les deux TH de Sotteville et du CHU vont se regrouper et prendront la place du CSBO dans les locaux de la cité administrative.
M Giroudet indique que son projet est équilibré et qu'il aurait pu faire plus.
Le service public de proximité remercie le Directeur pour sa Gentillesse !!!
Le Directeur souhaite que les agents suivent leur mission notammment via la Prime Restructuration
Pour mémoire, pour les collègues de la trésorerie hospitalière du CHU ils ont l'obligation de suivre leur mission car ils ne changent pas de résidence adminsitrative.
Monsieur Giroudet s'engage à ce que les servies restructurés démarrent avec 0 vacance d'emploi.
Monsieur Giroudet s'engage également pour les collègues du CSBO qui souhaitent rester à Rouen de les affecter en surnombre si besoin.
Une permanence sur Barentin sera effectuée par le SIP de Rouen, à la mairie de Harfleur ce sera le SIP du Havre, Déville-Maromme par le SIP de Rouen.
Il y aura également une permanence importante du SIP d'Yvetot à la mairie de Bolbec, également par le SIP de Rouen à Neufchâtel. Pour Barentin rien n'est décidé.
Les modalités pratiques des permanences ne sont pas connues mais seront présentés lors du CSA pour avis de Mars 2027.
Les communes gérées par le SIP de Neufchâtel seront reprises par le SIP de Dieppe et de Rouen.
Les RH passeront dans les services concernés première quinzaine d'octobre avec une réunion de tout le service, plus tard des entretiens individuels seront proposés.
Concernant l'augmentation des prix du carburant, un message va être transmis ce jour aux responsables de services, pour rappeler la bienveillance sur le TT.
Si vous avez des difficultés dans ce cadre pour obtenir du TT, n'hésitez pas à me transmettre un message à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Concernant la foncière d'état, réunion de l'ensemble des agents du BIL prochainement. Aucun agent n'est concerné en 2027 par cette réforme dans le 76 (CSAL dédié en 2027).
