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Le 17 septembre : toutes et tous dans la rue !
Une rupture profonde s’impose !
Notre syndicat l’avait sollicité dès l’annonce du redémarrage de l’épidémie et avant même la rentrée scolaire. Il aura fallu près de quinze jours et les premières fermetures, prévisibles, de classes et d’établissements scolaires, pour que le ministère de la Fonction publique daigne se plier à notre demande légitime et pragmatique.
Le gouvernement a annoncé le 9 septembre au soir la remise en place d’un dispositif pour les parents devant prendre en charge leurs enfants à la suite d’une fermeture de classe ou d’établissements. Dans la fonction publique, cela se traduit pour les fonctionnaires par la mise en place d’autorisations spéciales d’absence (ASA).
L’octroi d’ASA aux agent·es correspond à la revendication largement portée syndicalement. Solidaires Foction Publique qui relaie cette exigence depuis le début de la crise sanitaire en avait rappelé la nécessité à Amélie de Montchalin lors de la réunion du 26 août concernant les mesures d’organisations dans la Fonction Publique de l’État en lien avec la Covid.
Pour Solidaires, ces ASA doivent être octroyées de droit pour tous les parents qui en feront la demande.
En effet, pour Solidaires, télétravail et garde d’enfants ne peuvent être compatibles. L’expérience des mois précédents montre les conséquences désastreuses que cela engendre pour les parents, notamment pour les femmes qui assument majoritairement les tâches en lien avec les enfants.
Puisque l’anticipation de situations pourtant prévisibles n’a pas été faite, il est par ailleurs indispensable que les agent·es bénéficient de la rétroactivité de cette mesure au 1er septembre. Enfin, la situation des agent·es contractuel·les doit être étudiée afin qu’un système sans aucune perte financière soit mis en place.
Un "RETEX" (retour d'expérience) qui s'est tenue le mercredi 2 septembre entre la Direction et les Organisations Syndicales, tu trouveras ci-dessous les remontées et critiques que Solidaires Finances Publiques 77 a fait concernant la gestion de la crise Covid-19 dans notre Direction.
Par ailleurs, devant la recrudescence de l'épidémie de Covid, de nombreux collègues nous sollicitent afin de connaître les modalités de mise en place du télétravail pour les agent·es ne disposant pas actuellement de convention.
Devant le manque d’information de la DDFiP 77, Solidaires Finances Publiques 77 a adressé un courriel au Directeur Départemental ce mercredi 9 septembre afin de lui demander de tenir un groupe de travail dans les meilleurs délais afin de cadrer l’ensemble des modalités et d’avoir une uniformité de traitement pour l’ensemble des agent·es de la DDFiP 77 souhaitant avoir recours au télétravail le plus rapidement possible.
Tu trouveras sur ce lien le contenu de notre courriel :
Article : COVID-19 et Télétravail
N’hésite pas à faire circuler ces informations.
Nous restons à ta disposition si tu as des questions.
Prends soin de toi
Face flou total et à la non-communication de la Direction concernant les possibilités de recours au télétravail pour les agent·es ne disposant pas actuellement de convention, Solidaires Finances publiques 77 a adressé, ce mercredi 9 septembre, un message au Directeur Départemental demandant la tenue d’un groupe de travail dans les meilleurs délais afin de connaître les modalités de la mise en place des mesures transitoires mais aussi d’avoir un traitement uniforme des agent·es sur notre direction. Vous trouverez donc ci-dessous le message adressé au Directeur.
Bonjour M. Le Directeur Départemental des Finances Publiques,
De nombreux collègues nous sollicitent actuellement afin de connaître les possibilités existantes quant au recours au télétravail pour celles et ceux qui ne bénéficient pas de convention.
En effet, la crise sanitaire est loin d'être finie, chaque jour une hausse des cas de contamination sur tout le territoire, notre région et département sont actuellement dans le rouge par rapport au niveau d'alerte.
Devant cette situation, le Directeur Général a adressé un message à l'ensemble des agents le 31 août précisant que le présentiel demeurait le mode de fonctionnement principal mais qu'il y avait la possibilité d'avoir recours au télétravail pour les agents empruntant les transports en commun ou travaillant dans des espaces de travail partagés à raison de 3 jours maximum par semaine selon les nécessités de service.
Ces décisions sont du ressort des responsables de service.
Devant cette situation sanitaire qui ne fait que se dégrader et afin de connaître les dispositions selon lesquelles le télétravail peut être mis en place sur notre Direction, Solidaires Finances Publiques 77 souhaite la tenue d'un groupe de travail dans les meilleurs délais permettant de cadrer l'ensemble de ces modalités et d’avoir une uniformité de traitement pour l'ensemble des agents de la DDFiP77.
Ainsi cela permettra la mise en place du télétravail le plus rapidement possible pour les agents en faisant la demande.
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