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Après les couacs du début du scrutin, le temps est à l'accalmie, le taux de participation au CSAL de la DDFIP 82, ce mercredi 7 , à 9h30 (et à moins de 1 jour 07h et 30 minutes de la clôture du scrutin), est de :
67% soit 199/297 votants.
C'est la dernière ligne droite !
en lien :
- Le pas à pas pour activer ton compte électoral
- ENSAP : https://ensap.gouv.fr/web/accueilnonconnecte
- L'accès à l'espace de vote : https://electionsprofessionnelles2022.finances.gouv.fr/portail/identification-portail-electeur
Si tu as oublié ton mot de passe, pas de difficulté, tu peux en générer un nouveau à partir de l'accès personnel à ton espace de vote (en cliquant sur mot de passe oublié)
Pour rappel le vote sera clos le jeudi 8 décembre à 17h.
Du 1er au 8 décembre, l'ensemble des agentes et des agents de la DGFiP est appelé à désigner leurs représentant.es au sein des différentes instances dans le cadre des élections professionnelles. La campagne est pleinement lancée avec la validation de notre liste de candidat.es au Comité Social d'Administration Local (C.S.A.L).
La liste des candidat.es Solidaires Finances Publiques 82 reflète le dynamisme militant de notre section et la diversité de notre Direction locale. Ces candidat.es seront des élu.es de combat !
Aujourd'hui 7 juillet 2022, l'administration réunit les organisations syndicales afin d'échanger sur le régime indemnitaire des personnels de la DGFiP.
Solidaires Finances Publiques y défendra de manière pugnace les intérêts des agents, qui ont perdu près de 25% de pouvoir d'achat en 20 ans qui subissent également de plein fouet l'inflation qui atteint les 7% en cet été 2022.
Voici comment résumer le "grand remue-méninges" proposé par des personnes qui désossent, déshumanisent et appauvrissent nos services, nos missions et notre service public.
Par message du 18 mai, le directeur général s’est adressé aux personnels de la DGFIP pour annoncer dans le cadre de la préparation des nouvelles orientations stratégiques de la DGFiP qui définiront le prochain contrat d’objectif et de moyens, l’organisation d’un grand « remue méninges» prétendant associer l’ensemble des agents.
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