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Ce CTL a permis de déterminer quelles propositions seraient retenues dans le cadre du fonds pour l'amélioration des conditions de vie au travail.
En voici le compte rendu.
Bonne lecture
Voici la liminaire et le compte-rendu du 1er CHS-CT institutionnel de l'année 2022, dernière année d'existence de cette instance avant sa fusion-absorption par le CSA (comité social d'administration) au 01/01/2023.
Déclaration_liminaire_Solidaires_Finances_84_au_CHSCT_du_22_mars_2022.pdf
Solidaires_Finances_-_Compte-rendu_du_CHSCT_du_22_mars_2022.pdf
Ce CHS-CT a permis entre autre de discuter du budget spécifique à cette instance dans notre Ministère, de la note d'orientations 2022 en matières de santé, sécurité et conditions de vie au travail, encore et toujours de la crise sanitaire.
La campagne du DUERP (recensement et évaluation des risques professionnels) va bientôt être lancée: il est important que chacune et chacun y participent dans son service, notamment pour prévenir les risques liés aux nouveaux modes de travail, en particulier le télétravail qui s'est imposé massivement depuis ces derniers mois et de ses conséquences en terme d'organisation (ou désorganisation) du travail. N'hésitons pas non plus à faire mentionner dans le DUERP tous les risques psycho-sociaux y compris entre autre ceux liés aux réorganisations subies ou à venir (dans le cadre du NRP ou du programme Cité P348, par exemple)...
Bonne lecture !!!
Avec ce derniet CTL en date, la DDFIP de Vaucluse entre dans le "dur" de l'application du NRP.
Comme prévu, hélas, ce sont d'abord et avant tout les agents qui trinquent. Les dernières victimes sont la surprise du chef, puisqu'il s'agit des collègues des PCE et PCRP installés à Avignon et Orange. Ce démangement à l'allure d'expulsion survient parce que le futur SGC d'Isle sur la Sorgue se fera, finalement, à...Avignon !
Pourquoi ce jeu malsain de chaise musicale ? Réponse ci-dessous.
Bonne lecture
NRP, suppressions de postes, de missions...etc... les sources de stress et de burn-out ne manquent pas à la DGFIP en particulier et dans l'administration en général.
Mais pas de jaloux ! Le bon citoyen usager que nous servons commence lui aussi à souffrir d'épuisement : le burn-out administratif...
Késaco ? Réponse ci dessous !
Bonne lecture
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