CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Ce 30 septembre s'est tenu le CSAL en seconde convocation sur le projet de "Nouveau Recul de la Proximité" 2ème vague , suite au vote unanime contre lors de la 1ère convocation le 18 septembre dernier.
Après l'ouverture de la séance et compte tenu que le Directeur n'a rien modifié de son projet initial, nous avons lu la courte motion de boycott ci-dessous rappelant notre opposition à ce funeste "projet" tout en mettant en avant le mépris et le manque de considération de la Direction aussi bien à l'égard des agents touchés que du service public en général.
Solidaires_motion_boycott_CSAL_30-09-2026.pdf
Nous lui avons ensuite remis en intersyndicale la pétition contre ce projet : avec la précédente remise lors de la dernière formation spécialisée, nous en sommes à plus de 300 signatures.
Nous en profitons pour vous rappeler à continuer à signer cette pétition départementale en circulation dans tous les services de la DDFIP de Vaucluse contre ce NRP 2 exigeant son retrait pur et simple !!!
Nous avons rappelé que nous étions plus de 26 % de grévistes (détail dans le tableau ci-dessous) lors de la mobilisation du 29 septembre: le Directeur a confirmé ce chiffre en indiquant que ce taux plaçait le Vaucluse en 8ème position au niveau national et qu'il y avait indéniablement une corrélation entre ce taux de mobilisation et le niveau des réorganisations envisagées dans le cadre du NRP 2.
Vaucluse_Compte_rendu_définitif_de_la_grève_du_29_septembre_2026.pdf
Bonne lecture!!!
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Dans la continuité de la formation spécialisée du 8 septembre dernier, le 18 septembre s'est tenu le CSAL sur ce que le Directeur appelle pudiquement "l'adaptation du réseau territorial" 2027-2028 et que nous, nous appelons nous sans aucune hésitation
NRP 2 , le Nouveau Recul de la Proximité !!!
Nous vous invitons à lire attentivement la déclaration liminaire "On a mal à notre DGFIP" lue à l'ouverture de cette pseudo-instance de dialogue social ainsi que le compte-rendu
Lisez-le bien jusqu'au bout , la conclusion est encore plus parlante et doit être une prise de conscience collective pour faire face à ce funeste "projet" !!!
Bonne lecture !!
Solidaires_liminaire_-_on_a_mal_à_notre_DGFIP_CSAL_18_septembre_2026.pdf
Solidaires_compte-rendu_CSAL_18_septembre_2026.pdf
et surtout, on n'oublie pas que le 29 septembre, on est toutes et tous en Grève !!!!
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A peine quelques jours après la visite de la Directrice Générale dans le Vaucluse, une nouvelle instance dite de "dialogue social" plus communément appelée CSAL s'est tenue le 2 juin dernier.
Vous en trouverez ci-dessous le compte-rendu et la déclaration liminaire associée : cette dernière vous apportera d'ailleurs la réponse à la question du titre de cet article. Mais qui est vraiment le plus rude alors?
Solidaires_Finances_Publiques_compte-rendu_CSAL_du_2_juin_2026.pdf
Solidaires_Finances_Publiques_liminaire_CSAL_du_2_juin_2026.pdf
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Ce mardi 31 mars à 9 heures, une quarantaine d'agents de la DDFIP de Vaucluse a envahi la salle où devait se tenir en reconvocation le CSAL malheureusement habituel de suppression d'emplois suite au vote du PLF 2026, la 1ère convocation ayant fait l'objet d'un boycott pur et simple avec lecture de la motion la plus courte de notre histoire syndicale (voir notre article "CSAL "suppression emplois" : Non Merci !!!")
Cette année, en plus de la suppression d'emplois dont le nombre ne nous a pas été communiqué, une opération appelée "Nouvelle méthode d'allocation des emplois" en lien avec la disparition du TAGERFIP (les fameuses "chaises" parfois vides...) a permis aussi de faire disparaître d'un coup de baguette magique tous les emplois vacants dans chaque service de la DDFIP : opération rendue possible grâce à l'application MAGERFIP (méthode d'allocation généralisée des emplois du réseau des finances publiques) mais sans aucune communication des chiffres et charges alimentant cette "application" .
On devrait l'appeler plutôt finalement MAGIEFIP !!!! et notre cher Directeur Garcimore ... pour celles et ceux qui ont la réf ...
Cela a été l'occasion pour les agents présents d'interpeller le Directeur sur le sujet des emplois, le manque de transparence sur leur avenir, leur souffrance au travail, sur le vrai coût des désormais célèbres conventions B et C de l'automne 2025, sur l'application restrictive de la note visant à réduire les frais de déplacement (surtout pour les formations et les nomades).
Par un langage de bois parfaitement maîtrisé, le Directeur n'a apporté aucune réponse vraiment claire et n'a en tout cas rassuré vraiment personne sur notre sort et a juste confirmé, certainement malgré lui, que le prochain "NRP 2" était bien dans les tuyaux, avec un avenir sombre pour les antennes encore en vie.
Il y a peut-être un petit espoir au niveau des frais de déplacement... l'avenir nous le dira rapidement....
Enfin, comme nous nous attendions à rien (et nous n'avons pas été déçus), nous avions décidé d'innover cette année: face à cette mascarade de dialogue social, nous n'avons pas lu de liminaire ou motion sur le sujet des emplois.
Par contre, nous avons lu une lettre ouverte adressée le même jour à l'ensemble des chefs de service de la DDFIP de Vaucluse ainsi qu'à leurs adjointes et adjoints, les invitant à réaliser la loyauté à sens unique du Directeur et à remplir le plus exhaustivement et sincèrement le DUERP, surtout au niveau des risques psycho-sociaux.
La parole doit enfin se libérer !!!!
Merci Patron !!
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