Actualités

COMPTE RENDU DE L’AUDIENCE DU 21 AVRIL

Restons en contact, n’hésitez pas à nous faire remonter vos demandes ou interrogations sur  la balf ou ma boite pro ou perso Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur mon portable : 06.03;13.18.31

Solidaires Finances Publiques DNEF a participé à une conférence audio avec la direction ce jour suite à une demande de précision que nous avions adressé vendredi dernier à la direction.

Tout n’est pas cadré , loin de là, de nombreux sujets necessiteront d’autres échanges, nous avons convenu avec la direction de se contacter en fonction de l’évolution des mesures et de la reprise.

Dans cette période, un dialogue social de qualité est une pour une reprise dans les meilleurs conditions.

Avant tout, bonne nouvelle, toutes les personnes ayant été signalés malades sont en voie de rétablissement

Nous avons donc échangé autour de 3 axes :

Sujet de la position administrative des agents

-70 personnes sont en ASA

- 349 en télétravail dont 150 à Pantin avec habilitation VPN, les agents des BII l’ayant tous, à l’exception des cadres C

Nous avons interrogé la direction sur l’application de l’ordonnance relative à la prise de jours de RTT ou de congés, précisant que le Directeur Général a indiqué qu’ « il y aurait une application mesurée de la loi ».

La Direction attend des précisions sur la doctrine des modalités DGFIP

Si vous avez eu des difficultés pour combiner télétravail et gardes d’enfants, si vous ne savez pas dans quelle situation vous avez été placé, contactez-nous.

Nous avons en effet demandé qu’il y ait un dialogue entre les agents et leur chef de services sur la situation administrative de la période, et si des désaccords existent, de pouvoir avoir un recours.

Sujet du soutien aux services :

La Direction souligne que la Direction générale et les directions locales apprécient l’aide apportée.

les CDS assurent l’interface entre les agents et la direction

Nous avons demandé jusqu’à quelle date les agents seraient occupés sur ces missions et quelle serait l’articulation avec la reprise d’activité, ces missions ayant vocation à perdurer après le 11 mai.

La DNEF a exercé d’autres missions liées à la crise du COVID, notamment des enquêtes sur les fournisseurs .

Fonds de Solidarité

Il y avait 178 volontaires à la DNEF. Certains ont été écartés car certaines missions nécessitent VPN, des habilitations VPN sont en cours

Il y en stock 30 000 demandes mais le stock évolue en fonction des sorties (demandes traitées) et des demandes qui arrivent sur la plateforme.

Campagne Impôt sur le Revenu

2 modalités de participation possibles :

Répondre aux questions des usagers par téléphone

Répondre aux questions des usagers par messagerie

39 agents étaient volontaires pour répondre au téléphone, 117 en e-contact.

Nous sommes dépendants des organisations mises en place par les directions locales (à la différence de la mission fonds de solidarité, pilotée au niveau national).

L’aide n’a pu débuter en raison d’une difficulté technique avec E-contact qui a perduré toute la semaine dernière (difficulté rencontrée par toutes les directions).

Avant même que ne soit déclarée la crise sanitaire, Solidaires Finances Publiques avait interpellé la Direction Générale sur les difficultés et spécificités (première année du PAS) de la campagne IR 2020. Tout indiquait une augmentation importante des questions et déplacements des usagers.

Dès le début du confinement, Solidaires Finances Publiques avait demandé que les dates de campagne IR soient reportées pour préserver les personnels tant sur le plan de la santé que sur les conditions de vie au travail et afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers.

Sujet de la reprise d’activité

Nous avons bien conscience que les décisions en peuvent être arretées à ce stade mais nous tenions a connaître l’avancé de la reflexion et surtout demander à y être associé. Nous avons demandé à être destinataire de la note de reprise de la DG.

Le directeur a rappelé que le plan national de déconfinement était en cours d’élaboration.

3 groupes de travail sont prévus au niveau national avec les OS :

- sur les sujets RH

- sur le re-démarrage des métiers

- sur les missions PCA

La direction a bien précisé que le 11 mai n’était qu’un début, la reprise d’activité sera très progressive. En région parisienne, nous sommes d’ailleurs largement tributaires de la reprise des transports en commun et des mesures qui y seront appliquées (distanciation, masque..)

Pour les BII hebergées dans les locaux d’autres directions, le retour dans les locaux sera bien sur conditionné aux directives des directions accueillantes.

Chaque division est en cours de réflexion sur les conditions de la reprise .

Les travailleurs disposant d’une connexion VPN n’ont pas vocation à revenir à Pantin le 11 mai.

Pour les agents ayant des enfants, il y aura des différences de dates de reprise suivant l’âge, sachant que les cantines scolaires seront vraisemblablement fermées, ces agents ne pourront reprendre sur leur lieu de travail à temps complet.

Nous avons demandé, pour les agents qui seront encore en position de télétravail, s’il serait possible de prévoir équiper ceux qui le souhaiteraient en écran, le travail sur ordinateur generant des conditions de travail dégradées. Malheureusement, il n’y a pas d’écran en stock.

Dans le bilan que nous ferons du télétravail, les difficultés du travail à la maison seront un point central. Comme nous vous le disions dans les messages envoyés, parlez-nous de vos conditions de travail, des difficultés engendrées.

Le nettoyage des locaux sera bien sur prévu.

Fourniture de masques

Le stock de masques qui existait suite à la crise du SRAS ont été donnés à l’hôpital Robert Debré.

Les commandes de nouveaux masques sont effectuées et centralisées par la DG. Une commande est arrivée et en cours d’envoi.

La question du port de masque doit être précisée et se pose à 2 niveaux :

1/ l’obligation de porter un masque au bureau ou en intervention : si des mesures privilégiant l’occupation des bureaux par un nombre de personnes très restreint, la question ne se posera pas de le porter ua bureau.

2/ l’obligation de porter un masque pour les agents qui utilisent les transports en commun

Le recensement des besoins auprès des services est en cours.

 

 

Bonjour à toutes et à tous,

 Nous avons convenu avec la direction de faire un point régulier sur les mesures adoptées, l’évolution des cas detectés ou simplement suspect en l’absence de dépistage.

Nous avons convenu également de faire remonter les situations problématiques.

Le comité de direction a fait un point sur l’orga au 19 mars. Vos chefs de service ont dû vous tenir informés. Quelques infos ci-dessous :

 - des passages pourront être organisés si vous avez des problèmes informatiques ou si vous devez récupérer un ordinateur.

-Il faut informer la direction des difficultés avec les frais des déplacements qui n’ont pas pu être effectués.

-Il faut signaler les agents malades ou contaminés.

Pour ceux qui n’ont pas de connexion pro, vous trouverez en bas de ce message le mail de la RH de ce jour.

 N’hésitez pas à nous solliciter en cas de problème ou si vous avez des questions.

J’ai une connexion VPN donc j’ai accès à ma boite pro mais vous pouvez utiliser mon adresse perso. : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou sur mon portable : 06.03;13.18.31

Donnez- nous des nouvelles et donnez-moi une adresse perso si vous n’avez pas de connexion à votre boite pro. Faites le savoir aux collègues.

 Les mouvements de mutation sont décalés. Nous vous tiendrons informés le plus rapidement possible

 La centrale est en lien avec les bureaux nationaux: vous pourrez trouver des infos sur le site national : https://solidairesfinancespubliques.org/coronavirus.html

Vous trouverez également des infos sur le site de la section de Paris que les copains militants mettent à jour très régulièrement. Il y a bien plus de situations problématiques à la DRFIP.

Nous ferons une demande générale à la direction après la crise au sujet des conséquences et suites de cette crise, en matière d’objectifs, de remboursement etc. Nous évoquerons les situations personnelles.

Faites nous part de vos problèmes. Donnez -nous des nouvelles. Et surtout :
Prenez soin de vous

Des messages humoristiques circulent. Cela fait du bien de rire un peu. Pour ceux qui ont des enfants et doivent télétravailler, je vous propose deux solutions

 

IMG 0271

Mail de la RH du 26 mars.

Bonjour à tous,


Vous trouverez ci-dessous des informations actualisées en matière RH et qui répondent, pour partie, aux questions posées par certains d'entre vous.

Les fonctionnaires et assimilés qui sont confinés et qui ne peuvent pas télé-travailler bénéficient d'autorisations d'absence CA030 "contraintes particulières".

Le dispositif AMELI mis en place pour les salariés ne s'applique pas aux fonctionnaires.


Les autorisations d'absence pour les agents amenés à rester chez eux (CA030) n'auront aucune incidence sur l’acquisition des droits ARTT.

Les agents malades (quelle qu'en soit la cause) doivent toujours disposer d'un arrêt de travail "classique". Je vous rappelle qu'il faut adresser les volets 2 et 3
au service RH et ne pas envoyer le volet 1.


Suspension du jour de carence
:

la loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de COVID 19 suspend en son article 8 l'application du jour de carence dès le premier jour des arrêts de maladie délivrés
à compter du jour de publication de la loi soit le 24 mars 2020.

Situation des télétravailleurs

- Saisie à faire dans votre espace RH : 
A l'exception des agents nomades, je vous rappelle que vous devez poser vos journées en "télétravail" pour ceux qui sont en télétravail de manière habituelle et en "Mission" pour ceux qui sont en télétravail pendant la période de confinement.  Je vous remercie de respecter cette consigne indiquée dans mon message du 13 mars.

- Pose de congés de détente par les télétravailleurs pendant la période de confinement :
la question est en cours d'expertise.


Retraite :
Dans le contexte de la crise sanitaire, le Service des retraites de l'Etat continue d'assurer l'instruction (et la mise en paiement) de toutes les demandes de départ à la retraite ayant une date d'entrée en jouissance inférieure à 2 mois.

Je vous rappelle que le site retraitedeletat.gouv.fr permet d'accéder à des informations en temps réel ainsi qu'à des formulaires de demandes en ligne, actualisés et adaptés en cette période exceptionnelle. Le site de l'Ensap permet également d'accéder à son compte personnel sécurisé.

Je vous remercie de signaler directement sur la balf RH tout problème de santé ou difficulté rencontrée et je remercie les chefs de service
de transmettre ces informations aux agents non équipés.

Bon courage à tous!

Manuelle MAHEO



 

 

 

Compte-rendu de l’audioconférence entre les organisations syndicales de Paris et le DRFIP du 16 mars 13H30

 Ce compte-rendu nous le savons risque pour une partie d’être caduc très rapidement au vu de l’évolution de la situation. La DRFIP suite aux annonces gouvernementales met aujourd’hui en œuvre son Plan de Continuité d’Activité (PCA) au vu de la situation exceptionnelle que nous vivons.

En sachant que beaucoup de choses risque de changer après l'intervention d'Emmanuel Macron ce soir.

Suite à notre demande des réunions quotidiennes auront lieu entre les OS et la DRFIP 75.

 Ouverture au public :

Tous les services de la DRFIP sont depuis ce matin fermés au public sans aucune exception. Les RDV devront être annulés ou être faits à distance (téléphone, mail…).

 Des missions prioritaires :

La DRFIP avec l’appui de la DG a défini des missions prioritaires pour l’ensemble de nos métiers (gestion fiscale, contrôle fiscal, Gestion Publique d’État, Service Publique Local, PPR…). Pour ces missions qui sont en train d’être définies, un certain nombre d’agent.es non empêchés (garde d’enfants, maladie, quatorzaine…) devront continuer de travailler soit en télétravail (si ils ont le matériel et si les applicatifs le leur permet) soit venir sur leur site pour assurer les missions. Les chef.fes de services en lien avec les chefs de pôles devront définir le nombre d’agent.es nécessaires pour ces missions prioritaires (le roulement sera possible).

Nous sommes conscient.es que notre service public est utile à la nation (ce qu’avait oublié nos gouvernants) et que certaines de nos missions sont prioritaires. Mais pour les agent.es concerné.es, la direction doit assurer leur sécurité et dans ce sens nous demandons :

- la prise en charge des places de parking afin que les collègues puissent venir au travail sans avoir à prendre les transports en commun, ainsi qu'une prise en charge des frais de carburant. Pour les collègues n’ayant pas de véhicules, une prise en charge d’un transport individuel (Taxi, Uber…)

- La mise en place d'un système assurant les repas au vu de la fermeture programmée de nos restaurants administratifs ou à défaut l'indemnité journalière de 17,50€ prévue à cet effet.

- La mise à disposition de gel hydro-alcoolique.

 Des missions non prioritaires :

Les agent.es des missions non prioritaires pourront rester chez eux, soit en télétravail pour celles et ceux qui ont le matériel soit en autorisation d’absence exceptionnelle. Les agent.es des missions non prioritaires pourront être « mobilisés » pour aider certaines missions. Dans ce sens, les chef.fes de services vont demander à tous les collègues leur téléphone portable ainsi que leur mail perso.

 Autorisations d’absences exceptionnelles :

Ce sont les chef.fes de service qui font la démarche pour l’ensemble des agent.es.

 Télétravail sans garde d’enfants :

Pour toutes les télétravailleuses et tous télétravailleurs extension pour tous les jours de la semaine.

 Télétravail avec garde d’enfants :

Pour Solidaires Finances Publiques comme pour toutes les organisations syndicales présentes (CGT et FO) : garder ses enfants et leur faire classe pour la plupart n’est pas compatible avec le fait de travailler, nous demandons des autorisations exceptionnelles d’absences pour tous les parents gardant leurs enfants et ayant une convention de télétravail. Là-dessus, désaccord avec la direction qui questionne une nouvelle fois la DG.

 Aménagements d’horaires :

dans la note envoyée par le Secrétariat Général à tous les agent.es de la DRFIP, il est indiqué pour celles et ceux dans l’obligation de venir sur leur lieu de travail d’éviter de prendre les transports en commun pendant les heures de pointe. Les organisations syndicales ont demandé de banaliser les journées de travail des agent.es concerné.es.

 Vacataires :

La direction a demandé aux vacataires du mois de Mars de rester à la maison. Leur rémunération sera maintenue jusqu’à la fin du mois. Pour celles et ceux qui étaient prévus en avril, leurs contrats sont suspendus jusqu’à nouvel ordre et seront repris à la fin de la crise sanitaire.

 Campagne d’entretiens professionnels:

Tout est suspendu.

 Annonces sur le NRP :

Aux dernières nouvelles, elles devaient être faites fin mars/début avril. Au vu de la crise sanitaire, elle risque d’être reportée.

Pour Solidaires Finances Publiques, cette crise sanitaire prouve, s’il en était besoin, de la nécessité d’avoir des services publics de proximité et de qualité et que nos missions sont d’utilité pour l’État. Il faut donc annuler la réforme en cours qui consiste à la destruction de notre service public.