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Mobilisons-nous massivement le 1er mai
Attac appelle à rejoindre massivement les manifestations du 1er mai à l’appel de la CGT, la FSU, Solidaires, l’Union étudiante et l’Unef : contre la vie chère, pour exiger que notre travail soit rémunéré, pour la paix et en solidarité avec les millions de travailleurs et de travailleuses qui se trouvent sous les bombes, pour exiger des perspectives de progrès et contre l’extrême droite. La proposition de loi Attal visant à étendre le travail des salarié·es le 1er mai a été enterrée mais il s’agit d’une victoire fragile : soyons nombreuses et nombreux dans la rue pour défendre notre 1er mai et porter nos revendications !
📣 Retrouvez l’appel intersyndical « Du pain, la paix et la liberté » sur le site de la CGT, de Solidaires ou de la FSU.
📣 Retrouvez sur le site d’Attac l’appel de l’Alliance écologique et sociale « Vers le 1er mai, point de départ d’un cycle de conquêtes sociales ».
⏰ Départ 14h00 de la Place de la République à Paris
📍Trajet : République -> Nation
Le 1er mai, Attac sera dans la manifestation parisienne !
💥Installation éphémère sur le parcours avant d’intégrer la manifestation avec notre triporteur et notre banderole.
🎶 Au programme : Fiscal Fitness pour faire suer les ultra-riches, affichage des CV des multinationales biberonnées aux aides publiques, flashmob Rosies...
📍Rendez-vous à 13h Place Léon Blum (lieu précis à vérifier dans le fil Telegram « Cortèges manifs % » ou sur ce pad).
📝Pour aider à la préparation, vous pouvez vous inscrire sur le pad pour les différentes tâches !
🍹Et dès jeudi soir, rejoignez-nous pour l’Apérattac : un moment convivial pour présenter la nouvelle campagne d’Attac et préparer la manifestation.
Apérattac : veille du 1er mai
Au programme :
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> Atelier convivial de préparation de la manifestation du 1er mai
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> Point sur la campagne Désarmons les multinationales
⏰ Jeudi 30 avril à partir de 18h30
📍À Attac France, 5 villa de la Tourelle 93100 Montreuil (métro Croix de Chavaux)
🍹🥨 Auberge espagnole : chacun·e apporte de quoi partager, à boire et grignoter !
Sous réserve : focaccia de PITA - boulangerie itinérante, de retour d’Ukraine.
La DGFiP vient d'être condamnée : le suicide d’une agente est officiellement reconnu "imputable au service". Entre 40 000 suppressions de postes et des alertes médicales ignorées, l'administration a choisi le rendement au détriment de la vie. Un symbole glaçant du recul social en France.
La justice sanctionne les défaillances d’une administration sous pression !
Le 10 mars 2026, la cour administrative d’appel de Toulouse a rendu un arrêt symbolique : elle reconnaît le suicide d’une agente des Finances publiques comme imputable au service.
Ce jugement confirme la condamnation de la Direction générale des finances publiques (DGFiP) et met en lumière les conséquences tragiques de la dégradation des conditions de travail dans la fonction publique.
L’enquête judiciaire révèle un manque flagrant de protection de l’agente, pourtant reconnue travailleuse handicapée. Malgré les préconisations du médecin de prévention (limitation du temps de travail, réduction du stress), l’administration a failli à ses obligations :
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Refus d'aménagement : Une mutation demandée pour raisons de santé a été refusée par Bercy au motif qu'elle impliquait une charge de travail "trop importante".
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Non-respect des recommandations : Hormis un simple changement de bureau, aucune des mesures de protection prescrites n'a été réellement mise en œuvre.
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La "loi du rendement" face au manque de personnel
Le dossier souligne une dérive managériale inquiétante. Un chef de service a explicitement admis que la fiche de poste n'était « plus d'actualité » face à la « disette en personnel ».
La priorité absolue de l’administration — payer, encaisser et comptabiliser — a pris le pas sur la santé des agents, contraints à une polyvalence forcée et à une surcharge de travail que la DGFiP a été incapable de justifier devant les juges.
Un constat de recul social alarmant, ce drame s’inscrit dans un contexte social dévastateur pour les services publics en France :
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Hécatombe humaine : Depuis janvier 2025, la DGFiP déplore déjà 18 suicides et 36 événements graves.
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Cure d’austérité : Entre 2008 et 2024, l'administration a supprimé 40 000 postes, passant de 130 000 à 94 000 agents.
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Dialogue de sourd : Le plan de prévention proposé par la direction a été rejeté à l’unanimité par les syndicats, qui dénoncent une réponse insuffisante face à l'ampleur de la crise.
Ce jugement rappelle que derrière les chiffres de la réduction de la dépense publique se cachent des réalités humaines brisées par une logique de rentabilité incompatible avec les missions de service public.
La campagne du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) 2026 va débuter. Des réunions de services sont obligatoires pour présenter et établir le DUERP. A leur issue, les cadres de proximité saisissent les risques recensés dans l’application Prév’action, en lien avec les assistants de prévention. Pour Solidaires Finances Publiques, le DUERP n’est pas une simple formalité et encore moins un simple papier administratif.
C’est une obligation légale de l’employeur qui engage pénalement sa responsabilité en cas de manquements à son obligation d’évaluer les risques professionnels et d’y répondre par des mesures de prévention adaptées et efficaces. Dans un contexte de suppressions massives d’emplois, de restructurations permanentes, de pressions managériales de toutes sortes, d’agressions dans les accueils, bref, de conditions de travail et de télétravail dégradées. Nous ne devons pas nous taire !
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