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24 avril 2026

Ordre du jour

• Modification du règlement intérieur de la DISI.
• Evolution des plateaux AT du PUV PGP/SPL : fusion des plateaux AT Ordo/EPN.
• Questions diverses.

Propos liminaires

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19 avril 2026

• liminaires

Ordre du jour

• Validation des PV des 26/05/2025 et 01/07/2025
• Situation des ETP de la DISI-SO
• Questions diverses.

Propos liminaires

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13 avril 2026

• actions

CSAL emplois du 23 mars 2026 - Boycott

Déclaration commune Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques et FO DGFiP

Monsieur le Directeur et Président du CSAL de la DISI Sud-Ouest,
une nouvelle fois, notre administration, la DGFIP, est la principale pourvoyeuse des suppressions d’emplois de la Fonction publique (550 au niveau national).

De plus cette année, cet exercice sinistre se complète par la mise en place d’une nouvelle méthode de calcul en équivalent temps plein (ETP), in fine, masquant les anciennes vacances.

D’après la compréhension des documents que vous nous avez transmis, la DISI Sud-Ouest devrait une nouvelle fois rogner son effectif de -17 emplois nets  : -11 B administratifs, -12 C DGFIP, +2 IDIV CN, +4 A administratifs.

Comment devons-nous interpréter ce signal lancé aux agentes et agents informatiques de la DGFIP lorsque nos services font la une de l’actualité, au travers de l’incident industriel qui a touché l’application HELIOS, et le piratage massif de 1,2 million de comptes bancaires par un accès usurpé à l’application FICOBA ?
Bien que ces incidents aient été causés par de mauvais choix techniques, dixit le Directeur des Services Informatique lors du GT national informatique le 10 mars dernier, c’est encore notre image de professionnalisme et de sérieux qui est à nouveau écornée par les autres collègues de la DGFIP, et les usagers et contribuables. Jusqu’où va aller ce désastre ?
Non, Monsieur le Président Directeur, ce ne sont pas les agentes et agents des services informatiques et des DISI qui doivent en faire les frais !

Si nous regardons les graves sujets de souffrances psychologiques au travail qui ont conduit la Direction Générale à mettre en place à marche forcée un guide de prévention des suicides et tentatives de suicide, ce n’est pas en supprimant des emplois que les conditions de travail vont s’améliorer ! Monsieur le Président Directeur, vous devez le dénoncer en plus hauts lieux !

Pour conclure, Monsieur le Président Directeur, vous qui êtes si attaché à un dialogue social de qualité selon vos multiples déclarations, il semble que nous ayons des différences d’appréciation de cette qualité. Nous trouvons que programmer autant d'instances dans la même semaine complique les préparations et les restitutions. Dans l’hypothèse où nous aurions siégé aujourd’hui, nous n’aurions probablement pas été en mesure d’agir efficacement dans une instance CSAL suivie le lendemain par une instance FS.

Pour tous ces motifs, les élus de Solidaires Finances Publiques, de la CGT Finances Publiques et de
FO DGFiP en toute responsabilité de la situation ne siégeront donc pas lors de ce CSAL de la DISI Sud-Ouest.

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25 juin 2025

CR du CSAL BILANS 26/05/2025

Cette réunion s’est déroulée de 10h00 à 15h40 en mixte « présentiel-visioconférence » . Elle a fait l’objet d’un enregistrement sonore comme pour les CSAL en « présentiel ».
Il s’agit du 2e Comité Social d'Administration Local (CSAL) organisé à la DISI Sud-Ouest qui remplace le CTL.
Ce compte-rendu vous donne notre analyse, et reflète le plus fidèlement possible les propos tenus, les informations et consignes données par la Direction.

Ordre du jour

1. Bilan Budgétaire

2. Bilan Formation Professionnelle

3. Bilan Listes d’aptitude

4. Bilan Tableau d’Avancement

5. Questions diverses.

Propos liminaires

Solidaires Finances Publiques a lu une déclaration liminaire dont voici les principaux sujets abordés.
Le gouvernement attaque encore nos services publics, exigeant 2 % de « productivité » par an, un non-sens pour des missions non marchandes.
Cette logique comptable détruit l’école, l’hôpital, les finances publiques.
Les services publics sont une richesse, pas un coût, et doivent être renforcés, pas affaiblis.
La baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire est une atteinte directe aux agents, rejetée par plus de 100 000 d’entre eux.
Le choix du ministère pour la PSC — Alan et GMF — est idéologique, non fiable, et rompt avec des décennies de solidarité mutualiste.
Solidaires Finances défendra l’accord PSC ligne par ligne, pour garantir les droits et les engagements obtenus.
À la DGFiP, les suppressions de postes, la fin des mouvements locaux et les attaques contre le télétravail dégradent gravement nos conditions.
Le dialogue social est piétiné, les missions sont mises à mal, le mal-être s’amplifie.
La grève du 13 mai a montré un ras-le-bol profond, même si la mobilisation reste à construire.
Solidaires Finances Publiques sera toujours aux côtés des agents pour défendre leurs droits, leurs conditions, et leur dignité.
Vous trouverez ci-dessous à télécharger :
Notre déclaration liminaire : SFPD33-Liminaire-CSAL-20250526-V2.pdf

Le compte-rendu

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