Vu le contexte sanitaire, une visio-conférence était organisée ce jour par la DRFIP.

La Direction a rappelé l'importance du respect des gestes barrières et la suspension des moments de convivialité en cette période où le virus circule activement.

• Gestion de la crise sanitaire

La Direction va adresser un message de rappel aux agents pour savoir qui et comment prévenir en cas de Covid ou cas contact.
Elle a reconnu que la période était compliquée à gérer en l'absence de médecin de prévention et compte tenu des changements de doctrine concernant les durées d'isolement.

• Télétravail exceptionnel

Concernant le télétravail, celui-ci devient obligatoire pour les missions télé-travaillables pour les 3 semaines à venir à raison de 3 jours minimum par semaine voire 4.
L'emport de documents est dans ce cadre autorisé avec toutes les précautions qui s'imposent. Du matériel est disponible pour équiper les agents....la CID étant très sollicité, les délais d'équipement peuvent s'en trouver rallongés.
La Direction a insisté sur l'organisation à mettre en place par les chefs de service afin qu'une rotation puisse avoir lieu dans les services. L'accueil du public reste ouvert pour l'instant avec les difficultés que cela risque de poser avec un maximum de collègues en télétravail.

Celui-ci devra être déposé dans Sirhius en télétravail exceptionnel sauf pour les collègues déjà en télétravail conventionnel.

Solidaires Finances Publiques a insisté afin que le télétravail ne soit pas imposé aux agents, chaque situation n'étant pas comparable (bureau individuel ou pas, installation à domicile...). En résumé, il nous semble préférable de convaincre plutôt que de contraindre.

En l'absence de médecin de prévention, les agents répertoriés comme vulnérables, s'ils le souhaitent et sur leur demande, sont autorisés à rebasculer en télétravail à 100 % pour une durée de 4 mois; cette durée pourra être revue en fonction de l'évolution de la crise sanitaire.

N'hésitez pas à nous signaler et à nous faire remonter toute difficulté concernant ces différents points.

• Points divers

Le chantier d'isolation du CDFIP de la Boudronnée va être engagé dans les prochaines semaines de même que la réfection des sols du 4e étage (durée 3 mois). A la demande d'une grande majorité d'agents, la quasi totalité du mobilier sera conservée sauf pour un service.

En l'absence de galette, un cadeau individuel sera envoyé par la Direction à chaque agent courant janvier.

Concernant le fonds conditions de vie au travail, un message sera adressé aux agents- n'hésitez pas à faire part de vos idées et pour ceux qui sont intéressés à s'inscrire pour participer au groupe de travail qui aura lieu en février sur le sujet.