Actualités
Bonjour à toutes et tous,
Le jeudi 05 octobre, Solidaires Finances Publiques appelle à la grève intersyndicale et interprofessionnelle.
Cette journée aura une teinte particulière à la DGFiP dans le cadre de l’ouverture du cycle de négociations autour de :
- la reconnaissance de l’engagement des agent.es,
- le renforcement de l’accompagnement des agentes en mobilité géographique dans le cadre des transformations
- l’amélioration du cadre de travail et d’exercice des missions
De la réussite de cette grève, et par la même du poids que nous aurons dans cette négociation, dépendra la répartition et les moyens alloués.
Avec l’intersyndicale DGFiP, Solidaires Finances Publiques appuie plus que jamais sur la nécessaire reconnaissance des agentes et des agents mais elle doit prendre tout son sens et ne pas être restrictive en termes de moyens et de champ d’application.
Solidaires Finances Publiques exige d’avoir une véritable négociation sur la base de la plateforme intersyndicale :
- revalorisation des régimes indemnitaires (IMT et ACF),
- offrir de véritables perspectives de carrières plan de qualification, promotions internes,
- retrait du mérite dans la rémunération, dans les tableaux d’avancement et avancement de grade.
Vous trouverez aussi, ci-dessous, les diférents tracts par thèmes et métiers :
Bonjour à toutes et tous,
Voici en PJ le compte-rendu du CHSCT du 09/09/2021.
Bonne lecture et bonne journée !
Bonjour à toutes et tous,
Voici en PJ le compte-rendu du CTL du 16/09/2021.
Bonne lecture et bonne journée !
Bonjour à toutes et tous,
Voici le dossier constitué par Solidaires finances Publiques sur les listes d'aptitude de C en B
et de B en A.
Il y 4 notes officielles plus l'analyse de Solidaires (Document liste d'aptitude 2022).
L'analyse de Solidaires confirme désormais le caractère central de la notation,
qui influe maintenant sur tous vos actes de gestion suite à la réforme de la fonction publique.
Si nous le savions pour la liste d'aptitude, certains le découvrent pour les
tableaux d'avancement( Agent principal, contrôleur 1ère classe,
contrôleur principal, ....). En effet, c'est à partir du tableau synoptique
que s'effectue désormais la sélection sur 3 ans.
En résumé le profil croix détermine un score et il faut 30 points sur 3 ans pour
prétendre pouvoir participer au tableau d'avancement.
Moins de 30 points, pas de tableau d'avancement, plus de 30 points, possibilité de faire partie
de la sélection. Il reste toujours l'écueil du nombre de place ......
Cette année en Dordogne, avec la mise en place effective des nouvelles règles de gestion, des collègues ont été écarté pour ce motif !
En résumé, quelque soit votre grade, la notation devient primordiale.
Une notation moyenne pourra vous priver d'une mutation (poste à profil),
d'un avancement (tableau d'avancement) ou d'une liste d'aptitude.
En plus, la notation est le dernier sujet que nous pouvons évoquer en CAP locale, officiellement.
Ne laissez rien passer sur votre notation, les élus de Solidaires en local seront toujours présents
pour vous conseiller et vous appuyer en cas de recours.
Nous continuerons bien entendu à lutter contre cette réforme et ses effets néfastes, et à lutter pour les droits de chacun.
Bel été à tous, bonnes vacances à ceux qui vont partir,
bon courage à ceux qui reviennent
Amicalement et solidairement
Appel_à_candidature_LA_C_en_B_2022.pdf
Appel_à_candidature_LA_B_en_A_2022.pdf
Page 11 sur 16
