M. le Directeur,
Voici les premières questions que nous avons suite à la réunion entre la DG et les OS d'hier soir :
1) Nous aimerions avoir la liste exhaustive des services et missions eurois prioritaires . 2) Concernant ces services et missions prioritaires : combien d'agent.es sont empêchés ? Combien d'agent.es sont nécessaires à la continuité de ces services prioritaires ? 3) Toujours concernant ces services et missions prioritaires , il a été dit hier que certain.es agent.es non prioritaires pourraient "donner un coup de main" : comment le choix de ces agent.es sera-t-il fait ? Comment ces agent.es seront-il prévenus ? 4) Concernant les services non prioritaires : nous aimerions avoir la liste exhaustive de ces services et missions dans l'Eure ? 5) Que doivent faire les agent.es des services et missions non prioritaires qui ne sont pas empêchés ? 6) Par rapport à nos missions et les impacts sur les usagers tant pour les professionnels que pour les particuliers : nous demandons l'arrêt des ATD automatiques, quid des jours amendes ( en effet ces particuliers qui ne peuvent pas se déplacer pour payer peuvent aller en prison); sur le recouvrement des particuliers quid des délai de paiements ? Pour certains contentieux / gracieux qui peuvent avoir des conséquences importantes , comment cela va-t-il se passer ? Par ailleurs, qu'avez-vous prévu pour rassurer les collègues du courrier (gants, gel, consignes...) ? 7)Côté RH : certains collègues ont posé des congés (prévus avant la crise sanitaire) et sont ou seront empêchés dans les jours qui viennent : ces congés doivent être annulés et devront être remplacés par des Autorisations d'absences exceptionnelles. 8 ) Côté RH aussi : qui pose quoi en matière d'autorisations d'absences exceptionnelles ? 9) Télétravail et garde d'enfants : il est inadmissible que les parents devant garder leurs enfants doivent télétravailler. Nous demandons donc qu'une note très claire indique (comme cela a été fait dans de nombreuses directions) que quand les agent.es gardent les enfants de moins de 16 ans, il n'y ait pas de télétravail même pour celles et ceux qui peuvent télétravailler. 10) Télétravail : au vu de l'évolution de la situation, nous demandons que tous les agent.es pouvant être en télétravail (sans garde d'enfants) le soient toute la semaine jusqu'à nouvel ordre. 11) Côté communication: beaucoup d'agent.es seront dans les jours qui viennent et dès aujourd'hui chez eux. La direction doit permettre à l'ensemble des agent.es d'avoir les informations au plus vite (rappel que nous pouvons accéder aux informations sur le portail DGFIP et mettre donc toutes les informations sur Ulysse ) 12) Les instances de dialogues sociales sont elles suspendues ? A priori oui le CDAS est annulé. Dans ce cas nous vous demandons de suspendre toutes les opérations de restructurations jusqu'à nouvel ordre. 13 ) Nous demandons également qu'une réunion de crise soit organisée en urgence avec les OS en audioconférence si cela est nécessaire ou en présentiel si nous sommes peu. 14) Nous souhaitons être informés au quotidien de l'évolution de la situation. Je vous remercie par avance de votre réactivité et me tiens à votre disposition pour discuter de ces sujets en urgence.
Bien cordialement, Isabelle LAURENT