M. le Directeur,
Voici les premières questions que nous avons suite à la réunion entre la DG
et les OS d'hier soir :
1) Nous aimerions avoir la liste exhaustive des services et missions eurois
prioritaires .
2) Concernant ces services et missions prioritaires : combien d'agent.es sont
empêchés ? Combien d'agent.es sont nécessaires à la continuité de ces
services prioritaires ?
3) Toujours concernant ces services et missions prioritaires , il a été dit
hier que certain.es agent.es non prioritaires pourraient "donner un coup de
main" : comment le choix de ces agent.es sera-t-il fait ? Comment ces
agent.es seront-il prévenus ?
4) Concernant les services non prioritaires : nous aimerions avoir la liste
exhaustive de ces services et missions dans l'Eure ?
5) Que doivent faire les agent.es des services et missions non prioritaires
qui ne sont pas empêchés ?
6) Par rapport à nos missions et les impacts sur les usagers tant pour les
professionnels que pour les particuliers : nous demandons l'arrêt des ATD
automatiques, quid des jours amendes ( en effet ces particuliers qui ne
peuvent pas se déplacer pour payer peuvent aller en prison); sur le
recouvrement des particuliers quid des délai de paiements ? Pour certains
contentieux / gracieux qui peuvent avoir des conséquences importantes ,
comment cela va-t-il se passer ? Par ailleurs, qu'avez-vous prévu pour
rassurer les collègues du courrier (gants, gel, consignes...) ?
7)Côté RH : certains collègues ont posé des congés (prévus avant la crise
sanitaire) et sont ou seront empêchés dans les jours qui viennent : ces
congés doivent être annulés et devront être remplacés par des Autorisations
d'absences exceptionnelles.
8 ) Côté RH aussi : qui pose quoi en matière d'autorisations d'absences
exceptionnelles ?
9) Télétravail et garde d'enfants : il est inadmissible que les parents
devant garder leurs enfants doivent télétravailler. Nous demandons donc
qu'une note très claire indique (comme cela a été fait dans de nombreuses
directions) que quand les agent.es gardent les enfants de moins de 16 ans, il
n'y ait pas de télétravail même pour celles et ceux qui peuvent
télétravailler.
10) Télétravail : au vu de l'évolution de la situation, nous demandons que
tous les agent.es pouvant être en télétravail (sans garde d'enfants) le
soient toute la semaine jusqu'à nouvel ordre.
11) Côté communication: beaucoup d'agent.es seront dans les jours qui
viennent et dès aujourd'hui chez eux. La direction doit permettre à
l'ensemble des agent.es d'avoir les informations au plus vite (rappel que
nous pouvons accéder aux informations sur le portail DGFIP et mettre donc
toutes les informations sur Ulysse )
12) Les instances de dialogues sociales sont elles suspendues ? A priori oui
le CDAS est annulé. Dans ce cas nous vous demandons de suspendre toutes les
opérations de restructurations jusqu'à nouvel ordre.
13 ) Nous demandons également qu'une réunion de crise soit organisée en
urgence avec les OS en audioconférence si cela est nécessaire ou en
présentiel si nous sommes peu.
14) Nous souhaitons être informés au quotidien de l'évolution de la
situation.
Je vous remercie par avance de votre réactivité et me tiens à votre
disposition pour discuter de ces sujets en urgence.
Bien cordialement,
Isabelle LAURENT
