Bilan de la crise sanitaire :

En réponse à notre déclaration liminaire, le directeur a tout d'abord dressé un bilan très positif de l'activité des services de la DDFIP 28 pendant la période de la crise sanitaire avant de nous déclarer que nous sortirions renforcés par la mise en œuvre du contrat d'objectif et de moyen. Bien sur, nous ne partageons pas ce satisfecit car pour bon nombre d'entre nous, cette période a été particulièrement difficile et les conséquences néfastes nombreuses. A titre d'exemple, le déploiement très limité d'ordinateurs portables n'a pas permis à certains collègues de pouvoir participer aux missions dites prioritaires malgré leurs demandes.

Prime covid :

Interrogé sur les modalités d'attribution de cette prime, le directeur a dressé le bilan suivant :

Pour l'Eure-et-Loir, 28 % des agents en seront bénéficiaires, dont 7,3 % pour 1 000 € (les autres recevront 330 €). Parmi ces bénéficiaires, 28 % sont des cadres C, 48 % des cadres B, 19 % des cadres A et 5 % des A+. Cette prime a semble-t-il été accordée aux personnes ayant travaillé la moitié du temps en présentiel sur la période du 17/03 au 10/05, sachant qu'un jour télé-travaillé est comptabilisé à raison d'une demi journée de présence, en appliquant soit disant les mêmes règles quel que soit le service.

Nous avons bien entendu dénoncé l'opacité et les injustices qu'allaient engendrer cette prime. En effet, pour les collègues qui subissent déjà la perte de nombreux jours de congés, il s'agira d'une double, voire d'une triple peine si l'on y ajoute la diminution à venir de leurs jours ARTT. Le directeur n'a alors eu de cesse de défendre le mérite des collègues qui avaient pris le risque de venir dans les services.

Revenant sur cette appréciation dévastatrice pour les collectifs de travail, nous avons revendiqué une attribution égalitaire dans la mesure où chacun a contribué, à sa manière, à l'effort collectif. Rappelons-le, personne n'a choisi de pouvoir exercer une mission relevant des activités dites prioritaires !

Pour conclure, le directeur a indiqué qu'il assumait pleinement les modalités de répartition de cette prime.

Protocoles d'entraide entre la trésorerie de Bonneval et le SIP de Châteaudun et entre la trésorerie de La Loupe et le SIP de Nogent-le-Rotrou :

Lors du précédent CTL du 30/01/2020, nous avions revendiqué la suspension de ces protocoles qui avaient déjà été mis en œuvre avant d'être votés. La direction a fait fi de notre demande et lors des débats nous avons pu constater que nous n'avions pas tous la même définition de l'entraide. Pas de mystère, lorsque l'entraide ne s'effectue qu'à sens unique, il s'agit bien d'un transfert de la mission en attendant la fermeture des postes.

Déménagement de la paierie départementale :

Le projet d'ampleur qui était initié, à savoir le départ des SPF vers des locaux du Crédit Agricole pour accueillir la paierie départementale et d'autres services place de la République, ne verra pas le jour. Comme à l’accoutumée nous aurons plutôt un jeu de « chaises musicales » avec l'arrivée de la paierie en lieu et place de la division SPL qui serait transférée dans diverses salles au 2ème étage du bâtiment. La vigilance s'impose sur le devenir et l'installation de tous les services qui seront concernés pas ces déménagements.

Nouveau réseau de proximité :

La pause fût de courte durée !

Le paiement de proximité est d'ors et déjà lancé, même si les 61 paiements (5 000 €) encaissés par les buralistes en juin nous laissent perplexes. Deux Services de Gestion Comptable seront mis en place en septembre (Dreux et Châteaudun) avec la création parallèle de 2 postes de Conseillers aux Décideurs Locaux. Pour le reste, le directeur s'est dit confiant, soutenu par les élus. Ce fût pour nous l'occasion de lui rappeler la pétition signée unanimement par les agents contre la fermeture des structures. Pétition dont il n'aurait pas pris connaissance !!!

Quant à notre présence dans les MSAP ou en mairie, rien n'est acté à l'heure actuelle et nous avons rappelé au directeur que le bilan de celle-ci ne pourra être tiré qu'ultérieurement. Pour l'heure, seules 60 questions seraient remontées pendant la campagne IR via les animateurs de ces structures.

Questions diverses :

● La maison de l'état à Nogent-le-Rotrou devrait prendre forme dès le mois de septembre avec l'arrivée sur le site des différents partenaires sociaux (CAF, CPAM, CARSAT…).

● La reprise du recrutement des vacataires nous avait été annoncée par la direction qu'à effet du 1^er août.

Nous avons donc demandé au directeur de rappeler aux chefs de service l'importance d'utiliser la totalité des crédits dont ils disposent, notamment à l'issue d'une période ayant pu occasionner du retard sur les différentes missions. Nous découvrons lors de la rédaction de ce compte rendu, qu'en réalité certains recrutements se feront dès juillet.

● Enfin, nous resterons sûrement dans l'attente d'un bilan chiffré des jours volés au titre de la période de confinement. Il est vrai que la tâche est ardue et à l’impossible nul n'est tenu...