EMPLOIS 2024 

La déclinaison par services
DDFIP 30

 

Depuis la création de la DGFiP en 2008 ce sont près de 36.000 emplois qui ont été supprimés . Nous sommes passés de 130 000 agentes et agents en 2008 à 94 000 en 2023.
Et la Direction générale voudrait qu’on se satisfasse de n’avoir en 2024 que 200 nouvelles suppressions et surtout qu’on mette en avant le solde positif de 148 ETP. Rappelons que ce solde positif est le résultat des transferts d’emplois (+348) liés aux transferts de missions notamment des Douanes et des taxes d’urbanisme.

Une fois de plus les suppressions d’emplois à la DGFiP sont inacceptables, il est vital d’y mettre terme définitivement.


POUR SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES,
LA DGFIP DOIT ÊTRE RENFORCÉE AVEC DES CRÉATIONS
D’EMPLOIS À LA HAUTEUR DES BESOINS !

 

Dans un précédent article vous aviez pu avoir la vision régionale du  Projet de Loi de Finances Emplois  (PLF) 2024 : Article sur les Emplois Occitanie 2024

 

La direction vient de nous communiquer son arbitrage par services qui sera débattu au prochain CSAL du 09 janvier 2024.

 

 Ci-dessous le Tableau et les motifs des créations ou suppressions :

 

 

Grades A+ A B B GEO C Total
1 suppressions PLF 2024
DIRECTION -1 -2 -1 -4
Motifs Dans le cadre du cycle de GPEEC des A+2020-2024   Contribution Proportionnelle
EDR   -2 -1 -3
Motifs   Contribution Proportionnelle   Contribution Proportionnelle
Service Technique : service commun Nîmes Saintenac   -1 -1
Motifs   Contribution Proportionnelle
SDIF   -1 -1
Motifs   GPEEC Géomètres
Sous Total suppressions PLF 2023 -1 0 -4 -1 -3 -9
2 Créations PLF 2024
DIRECTION 1 1
Motifs Renfort Fiscalité Directe Locale –SPL
SDIF 3 1 4
Motifs Transfert entrant-MTE Taxes urbanisme Transfert entrant-MTE Taxes urbanisme
SIE NIMES 1 1
Motifs Transfert entrant-recouvrement des contributions indirectes-DGDDI
Sous total créations PLF 2023 0 1 4 0 1 6
Total Evolution des Emplois PLF 2023 -1 1 0 -1 -2 -3

 

 

La contribution proportionnelle, KESAKO ?

Dans la NOVLANGUE DGFIP :

La contribution proportionnelle conduit à répartir entre les directions territoriales le solde des suppressions du réseau, net des reprises d’emplois fléchées en amont et des créations d’emplois correspondant aux renforts.

La contribution s’applique aux emplois implantés de chaque direction, hors les services supra-départementaux nouvellement créés.

Par ailleurs,en2024,seul l’abattement au titre des primo-affectés de catégorie C est appliqué,afin de tenir compte de la charge de formation qu'ils représentent pour les départements d'accueil.

 

TRADUCTION

Quand on a pas de motif c'est là qu'on sort ce "machin" comme raison de la suppression d'emplois du service.

 

 

GPEEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences