CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Austérité budgétaire, absence de revalorisation du point d’indice, projet de loi sur le « mérite », vacances d’emplois, ré-organisations sans transparence : une période de tous les dangers pour les fonctionnaires et les agent-e-s de la DGFiP.
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Déclaration au CSAL du 07/03/2024
Monsieur le Président,
Notre instance se tient dans une période toute particulière où les attentes des agent-e-s publics sont bafouées tant dans la Fonction Publique que dans notre administration.
Comme tant de luttes le montrent, l’aspiration à vivre dignement avec de justes rémunérations est au centre des préoccupations de toutes et tous !
Or, pour nous fonctionnaires, la réponse gouvernementale est scandaleuse en annonçant une année blanche pour 2024 ! Pire, il est confirmé qu’une loi sera rapidement mise en place pour généraliser la « rémunération au mérite ». Quel mépris de vouloir diviser les collectifs de travail et opposer les agent-e-s entre elles/eux quand c’est l’investissement de chacun-e qui est au cœur de l’exercice des missions pour l’intérêt général.
Cette colère des fonctionnaires s’exprimera le mardi 19 mars dans la grève unitaire des personnels de la Fonction Publique. Il est essentiel que de réelles réponses soient données aux légitimes revendications des agent-e-s...
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Motion au CSAL de la DRFiP 31 du 07/03/2024
au conseil départemental de la Haute-Garonne
Sans information préalable de notre direction nous avons pris connaissance de la mise en place d’une convention de partenariat entre la DRFiP 31 et le conseil départemental de la Haute-Garonne.
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Suppressions d’emplois en 2024 pour la DRFiP 31 :
Nous ne siégerons pas pour constater un énième massacre des
effectifs qui annonce de nouvelles tensions pour les agent-e-s !
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