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Dans un contexte professionnel marqué par des évolutions et des transformations brutales des organisations de travail, les agent-es font face à des situations de plus en plus dégradées : applications défectueuses, incidents avec les usagers, pétages de plomb, confrontations avec l’encadrement, l’impuissance des agent-es semble se renforcer à mesure que les dysfonctionnements se multiplient. Pour renforcer le travail des représentant-es du personnel, il est essentiel que les agent-es s’approprient les outils mis à leur disposition en matière de santé et sécurité au travail afin de mettre en visibilité les dysfonctionnements, d’interroger les organisations de travail tout en leur permettant d’agir sur leur environnement de travail.

  • Voir la fiche outils de Solidaires FiP 35

pdfOutils_CHSCT_MK.pdf.

Une DGFiP sacrifiée… Des agents massacrés ! Le nombre des implantations a été divisé par 4, -25 000 emplois en 10 ans, entre -10 000 et -20 000 sur l’ensemble du quinquennat. 34 suppressions d’emplois à la DRFIP pour 2019 !

pdfLire le tract : Une DGFiP sacrifiée... Des agents massacrés !

Si le statu quo persiste entre la CGT et Solidaires pour les 2 premières places des organisations représentatives, la situation évolue nettement pour les autres organisations. Mais au delà du « palmarès » syndical, c’est bien le taux d’abstention supérieur à 25 % qui interroge. A l’instar du mouvement des gilets jaunes et indépendamment du vote électronique, il semble que la distance s’accentue entre les agent-es et les syndicats qui sont censés les représenter. C’est surtout sur ce point qu’il nous faut réfléchir.

pdfRÉSULTATS DES ÉLECTIONS LOCALES 2018

Le 11 décembre 2018 est prévu la première convocation du CTR suppressions d’emplois. Solidaires Finances Publiques ne siègera pas dans une instance qui va confirmer 2 130 suppressions d’emplois aux Finances Publiques en 2019. D’autant que le directeur général a annoncé aux organisations syndicales que le niveau des suppressions d’emplois allait croître dans les deux ou trois prochaines années, évoquant notamment un plan d’accompagnement social à négocier.

La DRFiP 35 va rendre 24 emplois en 2019.