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L'intersyndicale Solidaires Finances Publiques, CGT Finances 35, FO et CFDT invite tous les agents à participer à l'Assemblée Générale qui se déroulera à Rennes à partir de 13h15 devant Magenta le jeudi 26 septembre 2019.
L'intersyndicale de la DRFiP 35 appelle tous les agents à être en grève lundi 16 septembre, à se rassembler devant leur site respectif et proposer aux usagers de signer une pétition, ou bien de rejoindre le CFP de Rennes Magenta dès 8 h 30.
Pour l'ouverture de véritables négociations ! Pour l'arrêt des suppressions d'emplois ! Pour l'arrêt des restructurations et pour le retrait du plan Darmanin !
Nous te rappellons par ailleurs qu'il ne sera procédé qu'à la retenue d'une journée de salaire pour celles et ceux qui seront en grève lundi (le week-end n'est décompté que s'il est encadré par 2 jours de grève).
Tract intersyndical 
ici
Dans cet environnement où l’incertitude règne et où « la souffrance au travail est présente partout, quel que soit le grade et quelle que soit la direction », les représentant-es du personnel au CHSCT adresse un message d’alerte aux directions s’agissant des risques que les projets de restructurations à venir feront peser sur la santé physique et mentale des agent-es, car il est de leur responsabilité d’apporter des réponses aux questions posées par les médecins de prévention et aux mises en garde exprimées par les organisations syndicales.
Nous invitons également les directions à se conformer aux préconisations du guide du secrétariat général « pour la prise en compte des conditions de travail dans la conduite des projets » : « c’est dès la conception d’un projet que certaines incidences sur les conditions de travail doivent être prises en compte. De la même manière, la phase de consultation des instances représentatives du personnel doit de préférence se situer avant le début de la phase de concrétisation. Il s’agit ainsi, dans tout projet, de mettre en oeuvre une démarche de prévention primaire des risques (supprimer le risque avant sa survenue) pour ensuite, là où des modifications déterminantes des conditions de travail sont identifiées, pouvoir faire, devant le CHSCT, une présentation approfondie des mesures de prévention mises en oeuvre pour accompagner ces évolutions ».
Vos élu-e-s ont rédigé un compte-rendu du CHSCT du 2 juillet 2019 :
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