Actualités

 

Cher(e) camarade,

La campagne d’évaluation a commencé avec un nouvel outil ESTEVE.

Comme si la pression dans les services ne suffisait pas, la DG durcit grandement cette évaluation professionnelle sur laquelle nous attirons votre attention depuis des années ...

Maintenant, tous les actes de gestion (promotion, sélection, mobilité, actes de candidature, postes au choix de plus en plus nombreux, etc.) sont d'abord placés sous l'angle de cette évaluation !
Pour la première fois, l'excellence doit être réservée à une élite d'agents !
La DG veut encore renforcer la mise en concurrence des agents entre eux et gommer l'importance du collectif de travail, déjà tellement mis à mal !

A l'heure actuelle, tu as peut être reçu ton compte rendu d'évaluation (CREP).

Si tu as le moindre doute n'hésites pas à contacter ton correspondant ou un militant ou contacter la secrétaire de section 06 22 08 45 95

 

  Les nouveautés et surtout les points de vigilance pour 2023 :

- Une fiche préparatoire est obligatoire en cas de changement de service dans l'année ou de supérieur hiérarchique direct mais il n'est pas prévu qu'elle soit remise à l'agent (mais rien ne vous empêche de lui demander )
- l'entretien n'est pas obligatoire : tu peux sans problème le refuser. L'évaluateur doit te proposer réglementairement un autre RDV  sous 8 jours que tu peux refuser également sans conséquence. L'évaluateur vous transmettra le CREP via ESTEVE. Attention : la mention du refus de l’entretien ne doit figurer que dans la rubrique "tenue de l'entretien individuel professionnel" (page 1) !  L'entretien est par principe en présentiel et se déroule obligatoirement sur le lieu de travail et pendant les heures de travail de l'agent.
Vous avez 15 jours pour en prendre connaissance et le signer. Nouveauté : l'autorité hiérarchique est le supérieur hiérarchique direct de l'évaluateur ...
Attention : le CREP est notifié et visé par l'autorité hiérarchique : tu as alors 8 jours pour le signer après réception (ce qui ne veut pas dire que vous êtes d'accord mais seulement que vous en accusez réception !). C'est seulement à ce stade que tu as 15 jours pour former le recours hiérarchique via ESTEVE ...

- Fonctions exercées en 2022 : ensemble des tâches mais aussi celles dévolues en plus des attributions habituelles du poste ou service (par exemple, actions de formation). Pour ceux qui encadrent, faire préciser éventuellement le nombre d'agents encadrés, la répartition par corps et catégories.

- Résultats professionnels obtenus : il s'agit maintenant d'un tableau. Certains objectifs ne sont pas obtenus, indépendamment de votre responsabilité : sous-effectifs, nouvelles priorités, changements divers.
Nouveauté : il faut être TRES vigilant à la partie "analyse" !

- Besoins de formation : une information sur les droits CPF doit être assurée lors de l'entretien. Attention : si certaines formations sont éligibles au CPF, rien n'oblige à le mobiliser à ce titre !
- Acquis de l'expérience professionnelle : cette rubrique ne doit pas comporter de jugements de valeurs ! Bien veiller à faire recenser vos compétences acquises et mises en œuvre car cette rubrique sera consultée pour les postes ultérieurs ...

- Avis pour pour avancement de grade par TA : avis susceptible de recours. Pour les A uniquement, l'évaluateur peut se prononcer sur l'aptitude à exercer des fonctions de niveau supérieur que l'agent ait exprimé ou non un souhait dans ce sens ...

- Avis sur l'aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur  (LA) pour les B et C : l'aptitude est maintenant reconnue acquise ou non ...
Nouveauté 2023 : il est maintenant possible de former un recours sur les objectifs de l'année à venir ! Nombre d'objectifs maximum : 5 ! Des objectifs qualitatifs (voir le détail sur l'Unité spécial page 9).

- Tableau synoptique : Nouveauté : pour les cadres A, il devient littéral. il est également introduit une rubrique "capacité d'adaptation" à laquelle il va falloir faire TRES attention !
    Pour tous les agents, l'excellence sera réservée à une minorité d'agents ! 
    Il est primordial de savoir décrypter le tableau synoptique et l'appréciation générale (Cf l'Unité spécial page 12).

    Avec les Lignes Directrices de Gestion, la notion de "mérite" s'accentue ! Nous y reviendrons en profondeur lors notre AG du 27 avril 2023 : venez vous informer et en échanger avec nous ...
    La DG durcit fortement les conditions d'accès au grade supérieur ! (l'Unité spécial page 13).
 
    L'évaluation professionnelle devient très importante et même prépondérante pour le déroulé de carrière, ses conséquences  pécuniaires !
    Soyez très vigilant chaque année et n'hésitez surtout pas à former un recours, avec nos conseils et accompagnement !

Synthèse de la procédure de recours :
- après réception du CREP (visé par l'autorité hiérarchique) : recours hiérarchique préalable dans les 15 jours, et transmis par ESTEVE.
- l'autorité hiérarchique doit vous répondre dans les 15 jours et motiver son refus,
- vous avez 8 jours pour en prendre connaissance,
- vous en accusez réception : date de départ pour former un recours en CAP nationale dans le délai d'un mois.
Attention : il n'est pas possible de former un recours en CAP nationale sans avoir d'abord formé un recours hiérarchique !

  Pense à consulter sur ton espace adhérent le "Spécial entretien" en 16 pages, supplément au n° 1161 du 28 février 2023.

Si tu as le moindre doute n'hésites pas à contacter ton correspondant ou un militant ou contacter la secrétaire de section 06 22 08 45 95.

Nous sommes là pour vous accompagner à tous les stades de l'évaluation et bien sûr en cas d'un éventuel recours !

 

 

 

Cher(e) camarade,

 

DATE de notre assemblée générale annuelle : jeudi 27 avril 2023 à BUZET SUR BAISE
(La convocation vous parviendra ultérieurement)

 

 

Date des mouvements de mutation

Mouvement général des agents techniques                                                    14/04/2023

Mouvement général des agents administratifs                                                 25/04/2023

Mouvement général des agents administratifs stagiares                                   27/04/2023

Mouvement général des contrôleurs                                                               28/04/2023

Mouvement général des inspecteurs                                                              09/05/2023

Si tu n'as pas encore envoyé la copie de ta demande de mutation il est encore temps !

adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Cher(ère) camarade,

Tu trouveras ci-joint les résultats de la grève du 31 janvier 2023 et ceux du 19 janvier 2023.

S'agissant de la dernière grève, nous n'avions pas transmis les résultats car le recensement des télétravailleurs, nous semblait faux : en effet, 0 recensé, ce n'était pas possible.

Nous étions dans l'attente d'un rectificatif qui n'arrivera pas !

Pour les résultats du 31/01/2023, la direction semble avoir rectifié le tir !

Tu trouveras aussi le tract national pour amplifier le mouvement et ce même durant les congés de février.

Si tu es en vacances et présents le 07/02 et le 11/02 rejoins nous lors des manifestations.

pdfgrève_du_19-01-2023.pdf

pdfsdnc-greve-télétravail_470.pdf

 

Après la déferlante dans la rue du 31 janvier : Enracinons la mobilisation !

Ce 31 janvier 2023 a une nouvelle fois été marqué par la forte opposition des salarié.es du privé, des fonctionnaires, des jeunes, des précaires et des retraité.es à la volonté de ce gouvernement de nous faire travailler jusqu’à 64 ans minimum. Partout dans les territoires, les manifestations étaient plus nombreuses et les cortèges ont rassemblé encore plus de monde que le 19 janvier.

Avec plus d’un agent sur 4 en grève et presque 1/4 des centres des finances publiques fermés, les agentes et agents de la Direction Générale des Finances publiques ont à nouveau montré leur opposition déterminée à ce projet de loi. Beaucoup ont pris un congé pour pouvoir manifester.

Alors que les sondages, les grèves et les manifestations montrent l’impopularité de ce projet de réforme, le gouvernement s’entête à vouloir la mettre en œuvre en affichant, comme il en a l’habitude, beaucoup de mépris envers celles et ceux qui s’y opposent. En effet, selon le gouvernement, nous ne défendrions que le droit à la paresse et une « société sans travail, sans efforts » ! Ce gouvernement fait le choix de tourner le dos à la justice sociale.

Cette nouvelle journée de grève et de manifestations démontre, une fois de plus, que passer sa vie au au travail n’est pas notre projet. Elle démontre aussi que d’autres choix économiques et politiques doivent être envisagés. Oui, aux finances publiques, nous savons pertinemment que de l’argent, il y en a pour financer nos retraites !

Face au mépris de ce gouvernement, face à sa volonté d’accentuer les inégalités, de baisser le niveau des pensions et de réduire les dépenses publiques sur le dos des salarié.es, nous devons dès à présent enraciner la mobilisation dans le temps pour le faire reculer !

 C’est dans ce sens que Solidaires Finances Publiques appelle d’ores et déjà aux nouvelles journées de grèves et de manifestations interprofessionnelles du 7 et 11 février.

Solidaires Finances Publiques initiera également, dans l’unité la plus large des actions à la DGFiP sur l’ensemble du territoire.

 

 

 Cher(ère) camarade,

Solidaires Finances Publiques confirme une nouvelle fois sa 1ère place à la DGFIP et au ministère et ce bilan doit nous permettre de poursuivre l’objectif de notre politique d’adhésion en atteignant entre autres les personnels qui ont cru et voté pour nous.

Comme les autres années, si la campagne de cotisations est un moment important pour notre organisation car il concerne bien entendu le renouvellement des cotisations, mais consiste également à rechercher de nouveaux et de nouvelles adhérent(es).

En effet, depuis quelques années, le nombre d’adhésions à Solidaires Finances Publiques décroît en raison d’une baisse des effectifs et d’une adhésion moins systématique lors de l’arrivée dans notre sphère professionnelle. C’est donc devenu un enjeu crucial pour notre syndicalisme que de (re)donner envie de se syndiquer, de faire comprendre au plus grand nombre que se syndiquer est plus que jamais utile à titre collectif et individuel.

Prochainement, tu seras sollicité(ée) par ton correspondant de site.

Nous te remercions de lui réserver le meilleur accueil.


 

 Quelques petites précisions et/ou rappels
  • Montant de la cotisation : Le grade et échelon est celui du 1er janvier de l'année de cotisation, à savoir 2023
  • Tu peux régler :

- soit par chèque au nom de SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES LOT ET GARONNE

- soit par paiement en ligne en réglant par carte bancaire en totalité ou soit choisir de payer de manière échelonnée jusqu'à 4 échéances.

       Attention par défaut le grade et échelon correspondant à celui de l'année dernière.

       Si tu as changé de grade et/ou d'échelon tu devras en avertir ton correspondant

Le paiement en ligne est déjà possible.

 


- les retraitables

Si tu es dans ce cas, tu verses 50 % de la cotisation du barème des «actifs», correspondant à ton grade et échelon.

Pense à remplir le bulletin prévu pour ton cas et pense à donner à ton correspondant(e) et au trésorier(ière) ton adresse postale et adresse mail parce qu'elles sont indispensables pour un suivi efficace du Comité de liaison des retaités (CLR) qui aura ainsi accès à la fiche adhérent(e).

Le chèque est à libéller à à libeller à l’ordre de : «Solidaires Finances Publiques CLR»


Listes des correspondants par site :
  • AGEN DIRECTION - PAIERIE : Ghislaine ROMAGNOLI
  • AGEN CITE  : François LECOURT - Corinne BRUZEAU - Cathy VEUILLE - Alex SALAUN - Sonia TOURTET                                          
  • MARMANDE : Valérie DUFAUD
  • VILLENEUVE SUR LOT : Souad EL ASSAOUI - Damien STABIK - Marie-Noëlle RABOT
  • Services isolés : Corinne BRUZEAU
En cas de problème particulier, merci de contacter Corinne BRUZEAU au 06 22 08 45 95 ou sur la messagerie de la section Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
Nous te remercions de nous renouveler ta confiance.
 
Le bureau de section