Toute la section se joint à nous pour te présenter nos meilleurs vœux de bonheur et santé pour 2024 et réussite si tu es en train de passer un concours.
Nous espérons que les fêtes de fin d’année se sont bien passées.
CSA EMPLOIS
L’année commence immuablement avec son lot de mauvaises nouvelles et notamment celles des suppressions d’emplois.
Notre département va encore subir cette année de nouvelles suppressions de postes.
L'évolution globale du TAGERFIP 2024 pour notre département prévoit - 5 emplois. : + 1IP - 2IDIV classe normale - 3 B (dont 1 géomètre) - 3C
Après analyse des documents qui nous ont été fournis par la direction pour le CSA qui doit se tenir le 9 janvier 2024, l'évolution des emplois pour 2024 pour le Lot et Garonne serait la suivante :
+1P
-2 IDIV CN
-1B géomètre -2B en direction +1B BCR +1B SDIF
-3C (1 direction, 1 SPFE, 1 SIE)
Après interrogation de la direction pour demander des précisions sur le sujet, le service RH a répondu :
« que concernant le service Direction, il constitue une seule et même entité, ainsi pour les B administratifs : -2 (dont 1 EDR )
« qu'au final les suppressions sont majoritairement ciblées sur des postes actuellement vacants ( SPFE , SIE et direction )»
La direction a aussi indiqué dans sa réponse « qu’ en ce qui concerne les géomètres, les précisions seront apportées ultérieurement quant à la participation au mouvement national ou autre disposition (maintien en surnombre,redéploiement…) et que toute disposition est prise pour informer les personnes concernées afin de leur permettre de participer au mouvement.»
La campagne des mouvements nationaux s’est ouverte hier, si tu te trouves dans cette situation n’hésite à nous contacter au 06.22.08.45.95 ou sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CAMPAGNE DE MUTATIONS
Muts 2024: Mouv' RH, ouvre toi !
La campagne d'élaboration des voeux est une période très importante pour des milliers d'agents de la DGFIP. Cette année, les nouvelles règles prévues dans les Lignes Directrices de Gestion vont s'appliquer, après 2 rapports successifs.
Comme chaque année, Solidaires Finances Publiques est là pour t'informer, te conseiller et t'accompagner...
I/ T'informer:
1/ La campagne d'élaboration des voeux pour les mouvements de mutation 2024 se tiendra cette année du 4 au 22 janvier pour les inspecteurs et du 4 au 26 janvier pour les agents de catégories C ( administratifs et techniques) et B (contrôleurs et géomètres).
Si tu souhaites participer à des appels à candidature, ou des postes au choix, il est indispensable de lire les appels à candidatures correspondants, avant toute démarche.
N’hésites pas à nous contacter pour les premiers conseils, notamment si tu es concerné par une restructuration, par exemple, et si tu ne sais pas à quel mouvement tu dois participer au 06.22.08.45.95
ou sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
En fonction des demandes, nous organiserons des permanences.
Il est aussi indispensable que tu envoies la copie de ta demande via la boîte fonctionnelle du pôle mutation : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .
Merci d'y préciser en objet la catégorie du mouvement, tes nom et prénom, et dans le corps du texte quelques mots expliquant ta situation.
Donne-nous également un numéro de portable afin que nous puissions te joindre rapidement.
III/ T'accompagner:
Même s'il n'y a plus de CAP mutations, ou plus exactement, parce qu'il n'y en a plus, Solidaires Finances Publiques s'est organisé depuis plusieurs années pour que nos élus nationaux puissent, en lien avec le pôle mutations du bureau national, prendre en charge vos demandes de mutation, surtout lorsque vous avez des situations sociales et/ou médicales à faire valoir.
Ne les contacte pas directement sur leurs boîtes professionnelles. La seule porte d'entrée pour les mutations doit être la balf du pôle mutation.
Une fois que tu nous auras contacté sur la balf Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., tu seras recontacté et l'un d'entre eux prendra en charge ton dossier de A à Z.
C'est un accompagnement unique que nous proposons à nos adhérents.
Attention: Mouv' RH ne sera ouvert que pendant la campagne d'élaboration des vœux. Ne valide rien à la légère, fais un premier projet de ta liste de vœux, du courrier explicatif si besoin, puis contacte-nous sur la balf, nous regarderons et t'aiderons à finaliser tes vœux.
Rappel pour les admissibles à l'oral de l'EP, du CIS ou les proposés classés sur liste d aptitude de C en B ou de B en A: les proposés classés sur liste d'aptitude de C en B ou B en A , ainsi que les admissibles à l'oral du CIS: C'est pendant la campagne d'élaboration des vœux, sans attendre la publication de la promotion ou de la liste des admis que vous devrez élaborer votre liste de voeux. Si vous voulez éviter l'affectation d'office, il est indispensable de nous contacter, et de préparer un projet comportant déjà un maximum de vœux.
Les co-secrétaires Corinne BRUZEAU et Damien STABIK
Jeudi dernier, nous avons appris la disparition de Jean-Philippe MALAURIE des suites d'une longue maladie contre laquelle il aura lutter jusqu'au bout.
Jean Phi était un adhérent du SNUI et de SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES Lot et Garonne aujourd'hui, de longue date.
Son engagement l'a emmené à être membre du bureau de section de notre organisation, pour laquelle il a œuvré en qualité de trésorier. Depuis quelque temps, il s'était mis en retrait mais était toujours trésorier adjoint.
Jean Phi, tantôt agaçant, tantôt attachant, était une figure à VILLEUVE SUR LOT. Il va nous beaucoup nous manquer.
Nous adressons à sa compagne Myriam ainsi qu'à sa famille tout notre soutien dans ce moment douloureux.
Pour beaucoup d’entre vous çà y est c’est déjà la rentrée.
Pour certains d’entre vous cette rentrée est placée sous le signe d’une mutation, d’un changement d’affectation et/ou de grade. Nous te souhaitons une bonne installation dans tes nouvelles fonctions.
Quelques infos importantes pour ce retour dans les services.
Concernant les promotions et le dépôt des appels à candidatures A et B
Durant le mois de juillet, la direction générale a fait paraître sur ULYSSE toutes les informations concernant les appels à candidatures pour les listes d’aptitude 2024.
Si tu es dans ce cas, tu y trouveras toutes les dates importantes à retenir, notamment la date limite de dépôt de ta candidature
.
Nous rappelons que depuis la mise en place des LDG, il n’y a plus de CAP et que c’est donc la direction locale qui est seule maître à bord !
Appel de candidatures - liste d'aptitude au grade d'inspecteur année 2024 (parution le 19/07/2023)
Concernant cette liste d’aptitude, nous te rappelons que si tu es dans ce cas que l’arbitrage s’effectue tout d’abord au niveau local, puis interrégional et enfin national.
En clair, si tu es proposé(e) par la direction départementale, ce n’est pas gagné !
Aussi, nous conseillons très fortement aux candidats s’ils sont écartés d’obtenir un retour d’information, qui est prévu par la note au §8
« Le retour d’information à destination des candidats .Le principe de transparence des LDG « promotions » permet à chaque agent « proposé classé » ou « non proposé de bénéficier, à sa demande, d’un retour d’information de la part de la direction d’affectation. Les candidats n’ayant pas été reproposés dans la catégorie « proposés classés » feront l’objet, quant à eux, d’une information systématique. Les LDG promotions engageant la DGFiP en matière de transparence et d’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution professionnelle, les directions veilleront à accorder une attention toute particulière sur ces retoursd’information. Chaque agent proposé classé » mais non inscrit sur la liste d’aptitude nationale peut également demander un retour, de la part du bureau affectatio mobilité et carrière des A+/A, après publication de cette liste.
Appel de candidatures - liste d'aptitude au grade de contrôleur de 2ème classe année 2024 (parution le 17/07/2023)
Les agents souhaitant faire acte de candidature doivent en effectuer la demande jusqu’au vendredi 8 septembre 2023, délai de rigueur.
Au vu des notes, concernant l’information des candidats, la direction générale conseille fortement aux directions locales de prévoir des réunions collectives préalables d’information afin d’offrir aux agents une information complète sur les différentes conséquences d’une inscription sur listed’aptitude.
Ces réunions collectives d'information doivent être organisées préalablement aux travaux de sélection.
En fonction des contextes locaux, des réunions collectives spécifiques pourront également être organisées pour les agents en première candidature.
Sur demande du candidat, des informations complémentaires et personnalisées peuvent être apportées dans le cadre d'un entretien individuel conduit par un représentant du service RH.
Ces réunions doivent permettre aux agents de disposer de tous les éléments sur les conditions d'établissement de la liste et ses conséquences, notamment en matière de mobilité fonctionnelle et géographique.
A cet égard, cette procédure peut permettre de détecter ou d’appeler l’attention sur des situations individuelles nécessitant une approche personnalisée de la mobilité.
Ces échanges doivent offrir l'opportunité :
- de donner aux agents toutes les informations utiles sur les modalités d'élaboration de la liste d'aptitude et notamment sur leurs chances réelles de promotion. Des explications particulières seront données aux candidats non proposés par la direction ;
- d'indiquer les conséquences d'une éventuelle promotion, tant au niveau de la mobilité fonctionnelle que géographique. En effet, les règles de mutation et de 1ère affectation harmonisées, basées sur l'ancienneté administrative et l'interclassement des demandes de mutation et de 1ère affectation, ne permettent pas de garantir aux candidats, et ce, quelle que soit la situation des emplois, une affectation dans leur nouveau grade dans leur ancien département ;
- pour le candidat, de mieux appréhender, ce que recouvre la notion d’aptitude à encadrer une équipe ;
- de rappeler aux candidats que l’avis favorable à une promotion formulée par le directeur n’implique pas
automatiquement inscription sur la liste d’aptitude élaborée au plan national par le bureau gestionnaire après
comparaison de toutes les candidatures.
N’hésite pas à nous contacter et nous transmettre votre appel à candidature.
Durant l’été, tu as peut être manqué :
Prime pouvoir d'achat, le décret est publié
Faisant partie des annonces de juin relatives aux mesures salariales, la prime pouvoir d'achat d'un montant compris entre 300 et 800 euros sera payée en une seule fois aux fonctionnaires pouvant en bénéficier. Le décret vient d'être publié.
Solidaires Finances Publiques dénonce à nouveau le manque de considération des fonctionnaires, ces maigres primes sont bien dérisoires au regard de la perte de pouvoir d'achat subie depuis dix années et aggravée par l'inflation galopante depuis deux ans. Cette prime, dont on ne connait pas encore la date de paiement, même si elle fera du bien ponctuellement aux agentes et agents qui vont la percevoir n'est pas perenne et ne résout en rien le reste à vivre à zéro de plus en plus tôt dans le mois.
Cette prime de pouvoir d'achat forfaitaire exceptionnelle est créée au bénéfice des agents publics de la fonction publique d'Etat et de la fonction publique hospitalière ainsi que des militaires qui résident en France métropolitaine, dans une collectivité d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Plusieurs conditions viennent s'ajouter :
Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023
Etre employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023
Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023
Sont exclus du bénéfice de la prime :
Les agents publics éligibles à la prime portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat de 2022 (prime du partage de la valeur)
Les apprentis et les étudiants en formation ou en stage dans les services
Comment est calculée la rémunération :
La rémunération brute c'est la première colonne de la fiche de paye, aucune cotisation enlevée, le PAS pas enlevé non plus,... Ce chiffre se trouve facilement sur les fiches de paye, il s'agit du total en bas de la colonne intitulée "à payer" (sont inclus le TIB, les ACF, l'IMT, la prime de rendement, le forfait télétravail, la PRS si vous en avez touché une, l'indemnité de résidence, la participation PSC,...).
Pour savoir si vous êtes éligibles et à quel montant, il faut reprendre les fiches de paye du juillet 2022 à juin 2023 et additionner ces montants.
Le montant de la prime déterminé en fonction du barème est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence.
Par conséquent, le fait de prendre la rémunération brute risque de minorer le montant de le prime perçue ou pire de vous exclure du dispositif. A la DGFiP, peu d'agentes et d'agents percevra la prime de pouvoir d'achat maximale avec ce mode de détermination du seuil de rémunération.
Le montant de la prime exceptionnelle forfaitaire est modulé en fonction de la rémunération brute selon le barème suivant :
Rémunération brute perçue au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023
Montant de la prime de pouvoir d'achat
Inférieure ou égale à 23 700 €
800 €
Supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 €
700 €
Supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 €
600 €
Supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 €
500 €
Supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 €
400 €
Supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 €
350 €
Supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 €
300 €
et enfin, on reparle de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat)
La GIPA 2023 encore utile pour compenser les pertes de pouvoir d'achat !
Le gouvernement vient de reconduire la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour la 16ème année consécutive. Mise en place en 2008, la GIPA doit compenser les faibles augmentations de la valeur du point d’indice. Alors même que le gouvernement a augmenté la valeur du point d'indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023, ce qui serait soit-disant un rehaussement suffisant, la GIPA est maintenue. Cherchez la contradiction !
Cette augmentation est tellement en-deça de la réalité des pertes financières subies par les fonctionnaires depuis quinze ans, au regard de l’inflation et celle de 2023 explose cette année encore. Le pouvoir d’achat, comme toute richesse, n’a de valeur que relative : un salaire peut augmenter en monnaie courante, mais baisser en valeur constante si l’inflation progresse plus rapidement !
Rappelons d'abord l'appellation mensongère qu'est la GIPA puisqu'elle ne s'applique qu'au seul traitement indiciaire, salaire de base de tout fonctionnaire. En effet, les primes qui composent pourtant une part de plus en plus importante de la rémunération ne sont pas prises en compte pour son calcul.
Réclamons notre dû, car le compte n'y est toujous pas! La paupérisation des salarié·es, pensionné·es et retraité·es est une réalité et ce ne sont pas les mesurettes cache-misère ou la dernière loi sur le pouvoir d’achat qui compenseront l’absence de revalorisation réelle des salaires, du SMIC, des minimas sociaux, des pensions et retraites et au cas particulier de la rémunération des fonctionnaires de la DGFiP!
Tu peux avec la calculette que tu trouveras dans ton espace sur le site voir si tu peux y prétendre. E Elle est versée en novembre.
La calculette permet le calcul de la GIPA, Au sein de l'onglet "calculette", il faut cliquer sur le titre « CALCUL DE LA GIPA xxxx » pour changer de millésime.
Toute la section vous souhaite une bonne rentrée à toutes et tous et de bonnes vacances à celles ceux qui profitent de septembre.
Avant un repos bien mérité, quelques informations depuis notre dernière AG.
Mouvements locaux
Cette année, nous avons eu 2 réunions : une avant les mouvements et une après la publication des mouvements.
La directrice a pris des décisions de gestion et donc, n'a pas accepté certaines demandes de mutation. Elles ont été tout bonnement écartées.
Les collègues dans cette situation n'ont même pas été avertis. Nous avons dénoncé cette situation lors de la réunion dite technique le 21 juin dernier.
Rien ne vaut une vraie CAP !
La direction nous a fourni en détail les gels et vacances d'emplois.
Mouvement des agents et C stagiaires
9 vacances de titulaires
- 1 SGC AGEN (1 gel)
- 1 direction (1 gel)
- 2 SDIF (1 gel)
- 3 SIP dep (1 ant. Villeneuve et 2 ant. Marmande)
- 2 SIE dep. (Agen et ant. Marmande)
Ces postes demeurés vacants seront compensés par 4 contractuels.
Mouvement des contrôleurs
11 vacances de titulaires
- 1 direction (gel)
- 1 PCRP (gel)
- 1 SIP dep Marmande (gel)
- 2 SIP dep (Agen)
- 3 SIE dep (Agen)
- 1 SGC AGEN
- 2 TPH
Compte tenu de 3 surnombres :
- 1 SPFE
- 1 SGC Marmande
- 1 SIP Tonneins
Ces postes demeurés vacants seront compensés par 2 contractuels, ce qui revient à -8 B.
Pour information, un agent restera affecté sur le département après avoir renoncé à la promotion suite à examen professionnel de B en A.
Mouvement des inspecteurs
3 vacances de titulaires
➢ Huissier (gel)
➢ BDV
➢ SIP antenne Tonneins
Compte tenu de 5 surnombres
* 3 en direction liés à une compensation de vacances existantes ou à venir de postes A+
* 1 SPFE
* 1 au SDIF (affectation d’un A stagiaire ciblé sur le Foncier)
Le comble de l'ironie est, qu'au final en tenant compte de ces situations, il n'y a plus de postes vacants alors que concrètement les 3 A manquent !
Mouvement AFIPA : départ de Magali Robin, remplacée par Laurent Vidal AFIPA actuellement chef de l’ESI de Limoges
Mouvement IP : départs de Bénédicte Laborde et Bertrand Bloquet et arrivée de Régine RESSUGE
Mouvement idiv adm paru le 9 mai . RAS au mouvement mais départ annoncé de D Peynot au dernier quadrimestre 20233
Nouvelle publication de fiches de poste sur le site « Choisir le service public » (ex place de l’emploi public) pour :
- responsable de l’antenne SIE 31 relocalisée
- adjoint au SIE dep
- CDL VGA Pays de Lauzun
Mouvement comptable (note du 16 juin 2023) :
La fiche de poste a été publiée concernant le poste de responsable de la TPH à remplacer au 1/9/23 et une personne a été nommée.
Service relocalisé de TOULOUSE
Le CSA venant valider cette restructuration s'est tenu le 21 juin dernier. Sans surprise, les organisations syndicales représentatives ont voté CONTRE cette réorganisation en lien avec le NRP du 31.
CDAS
Ce fut la dernière réunion institutionnelle avant les vacances.
Nous avons eu le plaisir de rencontrer notre nouvelle déléguée. Elle a pris ses fonctions le 01/07/2023. Afin de vous rencontrer, actuellement, elle accompagne Olivier BATZLI dans ses déplacements.
Elle sera secondée par la déléguée des Landes pendant quelques temps encore. Nous profitons de ce compte rendu pour remercier Mme ANTONELLI de son aide durant l'intérim.
L'actu du moment : les catalogues de jouets et le choix du jouet pour vos enfants.
Recours en CAP nationale
Si tu es dans ce cas, merci d'adresser les documents au plus vite aux capistes nationaux qui vous défendront.
Chaque dossier, une fois qu’il est complet doit remonter sans attendre la CAP/CCP sur la boite Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. En objet, indiquer : Recours éval nom prénom, CAP A, B, C ou CCP et joindre :
- le recours hiérarchique
- la réponse de l’autorité hiérarchique
- le recours de l’agent en CAPN
- le rapport du chef de service évaluateur
- les CREP 2023 avant recours hiérarchique et après
- le CREP 2022
- N° de tél portable de l’agent
le nom et coordonnées du ou de la militante ayant accompagné l’agent pour le contacter si besoin
Nous finirons ce compte rendu pour rappeler que depuis notre dernière AG, la section fonctionne en co-secrétariat : Damien STABIK et Corinne BRUZEAU
Pour le reste du bureau, il n'y a pas de changement.
Nous te donnons rendez vous à la rentrée.
Rentrée agitée mais Solidaires Finances Publiquescontinuera d'être sur tous les fronts, notamment celui de notre rémunération. En effet, des négociations vont s’ouvrir sur l’indemnitaire à la DGFIP. Plus que jamais, nous sommes déterminés à obtenir du plus pour l’ensemble des agentes et agents et prêts à construire avec vous un véritable rapport de force dans l’unité syndicale la plus large possible, tant au niveau national que local.
Les réponses politiques et administratives sont très loin des attentes des personnels, et de nos revendications :
un mépris affiché envers les fonctionnaires avec une nouvelle revalorisation de 1,5 % du point d’indice, bien en deçà du taux d’inflation et bien loin du rattrapage de ce que nous avons perdu depuis 20 ans,
un mépris affiché envers les agentes et agents du ministère avec le refus de notre ministre de tutelle d’agir sur l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT),
une DGFiP qui poursuit son projet de destruction de nos missions et de dégradation de nos conditions de travail. Le fiasco de GMBI en est un nouvel exemple flagrant.
une DGFiP qui se moque de nous en communiquant sur des pseudos créations d’emplois alors qu’il ne s’agit ni plus ni moins que de redéploiements et que le solde en emploi demeure négatif !
