Rappel, chaque agent.e de la DDFIP a droit à 18 jours de congé de formation syndicale par an.
Votre absence dans ce cadre est donc couverte.
Vous trouverez ci-dessous les prochaines formations CEFI Lorraine
• Comment nos pratiques syndicales participent à la transformation de la société ? (formation unitaire UL CGT/FSU/SOLIDAIRES) du 17 au 18 novembre 2026 à Tomblaine
Cette année, ces 2 jours de formation ont pour ambition, de donner ou redonner de la force à nos militant·es, à nos syndiqué·es et à celles et ceux qui souhaitent s’engager syndicalement en présentant, notamment, des exemples de luttes syndicales qui ont abouti à des transformations et des victoires.
Après un premier échange sur le thème entre les participant·es, des militant·es viendront témoigner de leur expérience de luttes :
- dans l’industrie avec Christian PORTA (CGT Neuhauser à Folschviller), symbole bien malgré lui de la répression syndicale, il viendra témoigner des victoires remportées face au géant de l’agro-industrie Invivo et de la nécessaire convergence des luttes.
- à l’école avec notamment Laure GRANGER, Eve VIROT et Clara RAGOT (SNES-FSU) et des militant·es SUD-Educ.
- dans l’hôtellerie avec Rachel KEKE, l’une des porte-parole CGT de la grèves des femmes de chambre de l’hôtel IBIS Batignolles entamée en 2019. Cette mobilisation, aboutie après 22 mois, est considérée comme la plus longue de l’histoire de l’hôtellerie en France.
Nous poursuivrons avec des échanges et débats sur : Liberté de manifester, liberté d’expression, liberté syndicale avec l’intervention du syndicat de la magistrature et du syndicat des avocats de France.
Ateliers Travail & Démocratie avec Corinne SAVART-DERBERGUE, Thomas COUTROT et Caroline CHEVÉ. Leur intervention permettra notamment de présenter leur manifeste puis d’échanger et débattre.
« Ce Manifeste, rédigé par l’équipe des Ateliers Travail et Démocratie, défend une idée simple : si nous le décidons, ce que nous faisons ensemble au travail peut devenir la source d’énergie sociale qui nous manque aujourd’hui pour refonder la démocratie. »
Nous conclurons ces 2 journées par un travail collectif en petits groupes sur la question : Comment reprendre collectivement la main sur le travail ?
• Connaitre, reconnaitre le fascisme pour mieux le combattre du 10 au 11 décembre à Nancy
2 jours ensemble pour comprendre l'extrême droite actuelles, ses liens, ses groupuscules. Des éclairages nationaux et locaux en plénière ou en atelier au choix.
Un sujet pas franchement drôle mais 2 jours à construire des contre-offensives, à réfléchir aux réunions, positionnements et tracts possibles au sein de nos boulots et dans la société en général. Le fascisme c'est la gangrène, on l'élimine ou on en crève.
• Accueil nouvelles et nouveaux adhérent.es du 25 au 27 novembre à Nancy
Histoire du mouvement ouvrier.
L'union syndicale Solidaires, ses origines, positions et fonctionnement : nos engagements, nos valeurs, nos combats.
Histoire et actualités du droit du travail.
Egalité femme-homme.
Combattre l'extrême droite.
C'est quoi le capitalisme ?
Si vous êtes intéréssée par l'une ou l'autre de ces formations, veuillez nous l'indiquer par mail à l'adresse de la section plus d'un mois à l'avance : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Il faut prévenir plus d'un mois à l'avance.
Solidaires 54 intègre le FULCRED (front unitaire local contre l'extrême droite).
Les résultats des élections en allemagne et la victoire de l’AfD (parti ouvertement néo nazi) en Saxe-Anhalt nous prouvent, s'il en était encore besoin, l'actualité du danger.
Pourquoi un front unitaire local contre l'extrême droite ?
Dans un contexte général de recrudescence des idées réactionnaires, le spectre fasciste hante à nouveau la France, l'Europe et le monde.
A Nancy, comme ailleurs, nous affirmons l'urgence de nous unir localement afin de construire sur le long terme une résistance de proximité antifasciste, solide et solidaire.
Ce tract recense les prochaines mobilisations locales.
Nous y serons.
Nous vous proposons ce 30ème numéro du Pavé de Stanislas qui revient sur le hackage de la DGFIP, sur les questions de sécurité sur le parking de la Cité administrative de Nancy, et sur les raisons de manifester et de se mettre en grève le 29 septembre et enfin les traditionnels jeux du Pavé de Stanislas.
Pour y accéder, cliquez sur l'image.
N'hésitez pas à le lire, nous faire des retours et à partager vos remarques avec vos collègues.
Bonne lecture.
Nous vous proposons ce 29ème numéro du Pavé de Stanislas qui revient sur la gestion de la canicule par notre direction, qui fait un retour sur la formation sport et syndicalisme organisée au mois de juillet, enfin les traditionnels jeux du Pavé de Stanislas.
Nous avons intégré un communiqué de presse intersyndical sur la grève du 29 septembre.
Voici l'éditorial de ce numéro d'août.
Une cité administrative, des pratiques différentes
Alors que les représentant.es du personnel, celles et ceux de Solidaires Finances Publiques en premier, n’ont cessé de réclamer des ventilateurs pour nos collègues qui travaillent dans les bureaux les plus exposés, la réponse de la DDFIP 54 a toujours été la même. On ne dotera pas les agent.es de ventilateurs (hors prescription médicale) car, je cite : « Nous travaillons dans des bâtiments éco-énergétiques conçus pour répondre à des normes environnementales et énergétiques strictes.
À ce titre, nous sommes tenus de respecter un certain nombre de règles liées à leur fonctionnement et à leur performance énergétique.
Dans ce cadre, l'utilisation de ventilateurs individuels n'est pas autorisée, car elle n'est pas conforme aux dispositions prévues pour la gestion de la climatisation, de la ventilation et de la consommation énergétique du bâtiment.
Par conséquent, aucune commande ni mise à disposition de ventilateurs ne sera effectuée. »
Alors quelle ne fut pas notre surprise d’apprendre que nos collègues de la DIRCOFI, installé.es au 3ème étage du bâtiment Montuelle en avaient été doté. Les normes environnementales et énergétiques ne les concerneraient-elles pas ?
N’y aurait-il pas une légère contradiction ?
Dans un dernier message du 11 août, après une nième alerte de notre part, il nous a été répondu que tous les ventilateurs disponibles avaient été déployés. Où et à qui ? Nous souhaiterions le savoir.
Sinon la Direction pense peut-être que les cadres qui brassent de l’air suffisent à réguler la température.
Pour y accéder, cliquez sur l'image.
N'hésitez pas à le lire, nous faire des retours et à partager vos remarques avec vos collègues.
Bonne lecture.
