22 avril 2026

• actions
• manifestation

Le 1er mai est la journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs.

Face à l'urgence sociale, manifestons toutes et tous !

• Nancy – 10h – Place Dombasle

Rassemblements à 

• Jarny - 10h - Square Toussaint

• Longwy - 10h - Cour du Musée rue de la Manutention

• Tuquenieux - 10h - Place de la mairie

Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier.

Face aux attaques contre le 1er mai, répondons par des mobilisations massives

Le gouvernement allié à la droite et à l’extrême droite voulait faire passer une loi pour contraindre plus d’un million de salarié·es à travailler ce jour-là. C’est la mobilisation qui nous a permis de gagner cette journée et de la conserver il y a quelques jours. Nos manifestations cette année seront l’occasion de fêter cette victoire et d’alerter solennellement politiques et patronat : on ne touche pas au 1er mai !

Face à l’urgence sociale : bloquer les prix et augmenter les salaires

Alors que les prix de l’énergie explosent, nos salaires n’ont toujours pas retrouvé leur niveau de 2020 et les inégalités entre les femmes et les hommes sont toujours aussi importantes. l’inflation repart en forte hausse, à 2,5% en mars, pendant que les salaires sont bloqués et les aides du gouvernement ne sont orientées que vers les entreprises qui touchent déjà plus de 211 milliards d’aides publiques chaque année. Nous revendiquons des augmentations immédiates de salaire pour vivre dignement, l’indexation des salaires sur l’inflation et le blocage des prix du carburant.

Agir face à l’extrême droite et au racisme

L’extrême droite progresse en France et dans le monde. Face à l’internationale réactionnaire, faisons du 1er mai une grande journée antifasciste. Vote contre l’augmentation du SMIC, l’encadrement des loyers, pour le travail le 1er mai, amendements visant à sanctionner les allocataires de prestations sociales… L’extrême droite confirme chaque jour que si elle prétend parler au nom du peuple, elle gouverne au service des puissants.

Se mobiliser pour une paix juste et durable partout dans le monde

Dans le sillage de Donald Trump, l’internationale réactionnaire multiplie les guerres impérialistes partout dans le monde : Ukraine, Liban, Palestine, Iran…Nos manifestations seront l’occasion d’exiger une paix juste et durable, et donc une paix qui ne peut se faire aux conditions des agresseurs.

S’organiser pour résister

Le monde est à un point de bascule : montée des régimes autoritaires et réactionnaires, épuisement de la planète, courses aux ressources… Face à la crise du capitalisme et au péril de l’extrême droite qui se nourrit des crises qu’elle provoque, il est important de rompre l’isolement. Rejoindre un syndicat c’est s’organiser pour résister et gagner d’autres choix. Des alternatives existent face à l’avenir mortifère qu’ils nous promettent !

Le tract de Solidaires se trouveIci

15 avril 2026

Voici le message d'accueil que Solidaires Finances Publiques 54 a adressé aux contrôleurs stagaires nouvellement affectés en Meurthe-et-Moselle.

Message d’accueil aux nouveaux contrôleurs à la DDFIP54

Solidaires Finances Publiques est la première organisation syndicale nationale au sein de la DGFIP et la seconde au niveau local.

Ce qui nous confère une certaine légitimité lorsque nous nous retrouvons face aux représentants de la direction. Ce que nous ne nous privons pas de leur rappeler.

Cette légitimité nous la tirons des élections professionnelles qui ont lieu tous les 4 ans. Elles vous permettent de désigner vos représentants nationaux et locaux.

Forts de ces mandats, notre organisation vous accompagne tant au plan national que local tout au long de votre carrière professionnelle au sein de la DGFIP. Car ce sont vos représentants qui portent votre voix au sein des instances organisationnelles ou fonctionnelles telles que les Comités Sociaux d’Administration Locaux ou Nationaux (CSA) et les Formations Spécialisées (FS).

Pour info : les CSAL traitent du volet organisationnel au plan local alors que les FS traitent tout ce qui a trait aux conditions de travail (hygiène, sécurité, etc...).

Malgré nos différences, Solidaires Finances Publiques recherche en priorité et dans votre intérêt, l’unité la plus large possible avec les autres organisations syndicales représentatives. Et on peut dire que dans le 54, l’Intersyndicale fonctionne plutôt bien tant au niveau des mobilisations que dans les instances.

Solidement implanté au sein de la DGFIP, Solidaires Finances Publiques est un syndicat professionnel et technicien qui défend et met en œuvre un syndicalisme d’adhérents et de proximité mais également un syndicalisme de transformation sociale, féministe et anti-raciste.

Même si la défense des intérêts matériels et moraux des agentes et agents de notre administration demeure notre première préoccupation, notre champ d’intervention dépasse celui de la seule DGFIP.

Nous participons en effet aux réunions de l’Interpro Solidaires 54.

Car si nous sommes des fonctionnaires, des agentes/agents des Finances Publiques, nous sommes avant tout des citoyennes/citoyens et des contribuables. Nous aspirons à une société plus juste et plus solidaire et de ce fait, nous ne pouvons pas nous exonérer d’appréhender certains sujets de société, tels que :

- la fiscalité et les finances publiques en tant qu’outil de redistribution des richesses,

- la défense des services publics,

- l’égalité femme/homme, la lutte contre toutes les formes de discrimination, la défense de l’environnement …

Au sein de notre département et comme vous pourrez le constater, notre direction n’est pas épargnée par les suppressions d’emplois et les restructurations incessantes. Elle voit son réseau se resserrer de manière drastique avec la fusion de nombreux services.

Les droits et garanties qui encadraient jusque-là la gestion des personnels se réduisent au fil du temps. La mise en œuvre des nouvelles règles de gestion (LDG) et la suppression des CAP nationales et locales de mutation ont mis à mal ce qu’il convient d’appeler les « relations sociales ».

Dans une DGFIP qui glisse subrepticement d’une administration au service du public et de l’intérêt général vers une administration de services et où une certaine dérive managériale emprunte ses pratiques délétères au privé, le syndicat constitue bien souvent le seul rempart et élément actif dans les défenses individuelles ou collectives, pour des fonctionnaires de plus en plus fragilisés.

En cas de soucis, surtout, ne restez pas seul, contactez-nous.

En fonction de l’actualité, des difficultés rencontrées, vos organisations syndicales peuvent vous proposer d’assister à des Heures Mensuelles d’Information (HMI). N’hésitez pas à vous y rendre lorsqu’elles vous sont proposées.

Vous pourrez également assister à l’Assemblée Générale « annuelle » du syndicat de votre choix (une seule autorisation par an et par agente/agent).

Des autorisations d’absence existent. Servez-vous en.

Sans ses adhérents, le syndicat n’est rien.

Vous avez donc la possibilité d’adhérer à l’organisation syndicale de votre choix.

Adhérer, c’est manifester, de manières concrète et directe, son attachement à des valeurs de défense de l’intérêt général, son rejet de l’arbitraire et du clientélisme, et son aspiration à une société plus juste et plus solidaire … entre autres.

C’est aussi l’assurance de pouvoir bénéficier d’un appui technique en cas de difficultés (demande de révision d’un entretien d’évaluation, conseils pour une demande de mutation, assistance lors d’un conseil de discipline ...)

L’ensemble de la section Solidaires Finances Publiques 54 vous souhaite la bienvenue dans votre nouvelle direction et surtout une bonne installation dans vos services.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin. BALF syndicale : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous tenons, chaque mercredi, une permanence au bâtiment Daum de l’ancienne cité administrative, 45 rue Sainte-Catherine à Nancy.

Vous pouvez également consulter notre site (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/540/) où vous retrouverez tous les comptes-rendus des dernières instances rédigés par les représentants des personnels élus de notre organisation et vous trouverez notre journal local le Pavé de Stanislas.

13 avril 2026

• liminaires

Un CSAL reconvoqué avait lieu ce lundi 13 avril suite au boycott de l'ensemble des représentant.es du personnel lors de la première instance prévue le 31 mars.

L'unique point à l'ordre du jour était l'évolution des emplois pour 2026 et donc les suppressions d'emplois maquillées.

Avant la séance, l'intersyndicale a distribué aux agents de la cité administrative le tract suivant : Tract intersyndical CSAL emplois 2026

En début de séance, Solidaires Finances Publiques 54 a lu une déclaration liminaire que vous retrouverez ici

Le compte-rendu de ce CSAL se trouve ici.

Bonnes lectures.

9 avril 2026

Suite à une interpellaion de Sandra Demarcq, secrétaire générale de Solidaires Finances Publiques à propos de la hausse des coûts du carburant, voici la réponse de la Directrice Générale des Finances Publiques.

« Bonjour Madame Demarcq,
 

J'ai lu avec attention votre message concernant la situation internationale et son impact sur les prix des carburants, sujet qui concerne un nombre non négligeable de nos collègues comme vous le soulignez à juste titre.
Vous proposez en particulier le recours au télétravail exceptionnel afin de réduire le nombre et le coût des déplacements pour les agents de la DGFIP.

La mise en œuvre d'une telle mesure, de manière systématique, me semble devoir être envisagée dans un cadre ministériel voire interministériel, plutôt que dans un cadre directionnel, au vu de la durée et de l'ampleur de la crise sur les prix des carburants. C'est pourquoi mes services ont, dès le 24 mars, pris l'attache des services du secrétariat général afin de connaître les orientations ministérielles données en la matière. A ce jour, nous n'avons pas reçu d'orientations spécifiques sur le sujet. Si une évolution intervenait, je vous en ferai part, bien entendu.

Dans l'attente, nous consolidons le diagnostic. Les directions territoriales de la DGFiP, majoritairement, ne signalent pas cette question comme un sujet majeur pour un nombre important d'agents. Les retours, que j'ai demandés aux directeurs, font en revanche état de solutions pragmatiques permettant de tenir compte des distances et des coûts supportés. Je signale par exemple le développement des possibilités de covoiturage qui sont aussi une solution permettant de réduire le nombre et le coût des déplacements. Dans certaines situations, du télétravail complémentaire peut être décidé, mais c'est au cas par cas, fonction de la situation locale et des modalités d'organisation du travail, ce qui me semble adapté à la situation à ce jour. Je suis bien évidemment consciente du caractère évolutif de la situation, nous sommes en échange régulier avec le secrétariat général sur ce sujet.

Je prends bien note par ailleurs de votre souhait de voir l'ouverture de négociations au niveau interministériel sur les questions indemnitaires et d'évolution de carrière.

Les équipes du service des ressources humaines restent bien entendu à votre écoute sur ce sujet.

Bien à vous,

Amélie Verdier

Directrice générale 

des Finances publiques »

Il semblerait donc que d'après les directions locales ce n'est pas un sujet majeur des agentes et agents qui ont trouvé la solution : le covoiturage. 

 Localement, nous avions reçu l’information suivante, d’un mail adressé aux chefs de service, suite à notre interpellation du DDFIP 54 :

 « Bonjour,

Dans le contexte actuel d'augmentation significative du prix des carburants, certaines organisations représentatives du personnel ont demandé la mise en oeuvre de télétravail "exceptionnel".
Compte tenu des situations diverses pouvant exister selon l'offre disponible de déplacements alternatifs à l'usage de la voiture individuelle, aucune mesure générale d'extension du télétravail n'est décidée, ni par la Direction générale, ni localement.

En revanche, dans le cadre de l'organisation du télétravail et des nécessités de chaque service, nous vous invitons à examiner avec bienveillance les demandes éventuelles - justifiées par ce motif - de jour de télétravail supplémentaire dans la limite prévue par le protocole d'une présence minimale au bureau de deux journées par semaine.
Il ne s'agira pas de "télétravail exceptionnel" mais de jours de télétravail pris sur le contingent autorisé de jours ponctuels. Le cas échéant, une nouvelle autorisation de contingent "jours ponctuels" sera accordée ou le contingent majoré / renouvelé.

Je vous remercie de nous informer (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) au fil de l'eau des demandes qui vous sont faites dans ce cadre et des suites réservées.

Le service RH reste à votre disposition pour toute précision de mise en oeuvre.

Cordialement

Hervé Willer ».

Solidaires Finances Publiques 54 souhaite que vous nous teniez informé.es des suites données à vos éventuelles demandes.