Cher Papa Fournel,

Nous sommes les membres de Solidaires Finances Publiques 58.

Cette année nous avons été très sages, sauf lors de la réforme des retraites où nous avons manifesté chaque semaine, ni lorsqu’on a dénoncé toutes tes réformes pour détruire notre administration dans tous nos écrits et quand on s’est opposé à la gestion calamiteuse des ressources humaines de notre direction locale.

Bon, en fait, on n’a pas du tout été sage, on voudrait bien te promettre que pour la nouvelle année, on essayera d’être plus gentils et compréhensifs envers tes réformes « formidables », qui ne finissent jamais en fiasco, comme GMBI ou GestLOC.

Malheureusement, notre section syndicale est remplie de « gaulois réfractaires », dévoués à la défense du service public et de ses agents.

Cependant, nous espérons que tu trouveras au fond de ton portefeuille, euh non de ton cœur, la force de ne pas nous en vouloir.

Car pour cette fin d’année, on voudrait que :

• Tu arrêtes toutes tes réformes (dématérialisation, externalisation des missions, restructuration de notre réseau, le flex-office, etc …). Car on en a « UN PEU » marre de rattraper toutes tes conneries et d’avoir des primes au lieu d’avoir des renforts dans les services.

• Tu nous envoies, sans te commander, une bonne dizaine, non vingtaine…, en fait le mieux envoies nous en une cinquantaine, on leur trouvera du travail, t’inquiètes pas. Car on ne veut ni te vexer, ni remettre en cause ta politique de suppression d’emplois (un peu quand même), mais TOUS, ON A BIEN DIT TOUS, les services du département sont en SOUS-EFFECTIF. Du coup, tous les agents de la direction sont un peu fatigués (voir au bord du burn-out)

• On voudrait aussi des applications informatiques, qui fonctionnent S’IL TE PLAÎT, surtout celle que nos collègues doivent utiliser tous les jours, comme GestLOC. Car on ne veut pas remuer le couteau dans la plaie, mais contrairement à ce que ton équipe de com’ a publié sur ulysse :

  « Suite au déploiement réussi de MOUV’RH lors de la campagne d’affectation des contrôleurs et des inspecteurs stagiaires lors du 2ᵉ semestre, la campagne de mutation des agents A, B et C s’ouvrira donc dans MOUV’RH à partir du 4 janvier 2024. »

  Cette campagne n’a pas du tout été une réussite, puisque des collègues de l’informatique et des RH ont été obligés de retraiter manuellement des dizaines de demandes de mutation, suite à un énième « COUAC » de cette appli.

• U ne dernière chose, au vu de l’inflation et du gel de notre rémunération depuis « quelques » années, on apprécierait beaucoup, mais vraiment beaucoup, de voir les points suivants apparaître sur nos fiches de paye :

  • Une augmentation de la valeur du point d’indice ainsi que l’attribution de points supplémentaires pour toutes et tous,

  • Une revalorisation de la valeur du point à la hauteur des pertes intervenues durant les 10 ans de gel du point, ce qui correspond à près de 20 %,

  • L ’attribution de 85 points (+400 €) pour toutes et tous, mesure permettant une véritable réduction des inégalités,

  • L’indexation de la valeur du point sur l’inflation.

  • La revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité, inchangée depuis 2017, avec application du taux normal de retenue pour pension civile.

  • La revalorisation de la prime de rendement. Les deux dernières augmentations de la valeur du point d’indice n’ont eu aucune incidence sur le barème de la prime de rendement, inchangé depuis plus de dix ans. Nous en réclamons donc logiquement la réévaluation jusqu’au plafond maximum permis par les textes,

  • La revalorisation des frais de mission, des frais de scolarité,

  • La revalorisation de la valeur du point ACF (55,05 €) inchangée depuis 2009,

  • L’attribution de 40 points d’ACF pour l’ensemble des personnels,

  • La revalorisation à 50 euros mensuels de l’allocation forfaitaire de télétravail,

  • L’adaptation des ACF expertise, sujétions ou encadrement au regard de l’évolution des structures et des missions exercées par les agents de la DGFiP.

Voilà, juste on t’a ajouté un petit cadeau, c’est l’article du Canard Enchaîné, que tu as tant aimé, au point d’avoir quitté la réunion, sur la négociation des rémunérations pour pouvoir le relire tranquillement, avec un chocolat chaud, dans ton fauteuil au coin de ta cheminée.

ART_CE.pdf

Merci Papa Fournel d’exaucer nos revendications par milliers