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Adoption des PV
Le PV du 21 septembre est adopté.
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Note d’orientation ministérielle,
Cette année, l’accent est particulièrement mis sur le télétravail.
Les Agents ou les chefs de services ne sont pas toujours d’accord sur la mise en place du télétravail au sein des services.
Cependant, le dialogue est la solution aux problèmes rencontrés dans les services. De fait, nous rappelons combien il est important, en cas de refus ou d’obligation, de prévenir vos représentants syndicaux de Solidaires ou de la CGT, afin de trouver un dénouement qui convienne à chacun. Surtout que le directeur prétend être vigilant sur ces situations.
À ce jour, un tiers des agents de la DDFiP sont en télétravail au moins un jour par semaine (80 % des télétravailleurs).
Pour la direction, chaque semaine cela permet de gérer les collègues cas contacts ou en situation positive à la COVID-19.
Nous avons fait préciser qu’un collègue positif est bien positionné en arrêt de travail par l’assurance maladie. C’est uniquement à sa demande qu’il peut être mis en télétravail.
Un cas contact, s’il doit être isolé, sera mis en télétravail, ou à défaut en ASA mais jamais en arrêt maladie.
Pour l’ENFiP, sur 15 collègues administratifs, 11 sont en télétravail, un collègue est encore en situation d’ASA.
Les enseignants ne sont pas considérés en télétravail car sous un statut nomade.
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Point budgétaire :
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Action 2021 bilan
Le budget 2021 de 38 989 € a complètement été utilisé en conformité avec les actions programmées.
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Budget 2022, propositions d’actions
Le budget 2022 est de 39 080 € sous réserve de la déduction de la réserve réglementaire, comme chaque année.
L’ensemble des formations et achats suivants ont été validés à l’unanimité par les représentants syndicaux :
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Achat de draps jetables pour les infirmeries
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Achats de tapis de souris repose-poignet
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Maintenance des défibrillateurs
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Achat d’un matelas pour l’infirmerie de Baynac
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Achat de repose-poignet gel
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Opération désinsectisation (mouches) sur le site de Château-Chinon
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Formation à l’utilisation du transpalette
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Prévention aux risques routiers sur tous les sites y compris extérieurs. Nouveauté cette année, cette formation se fait à partir d’un simulateur de conduite par l'INSERR qui couvre un large public, l’expérimentation de l’année dernière s’est montrée très positive
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formation des agents Berkani au maniement des extincteurs
Le directeur a mis en attente les formations suivantes bien qu’elles aient été souhaitées par de nombreux agents et on le soutient des représentants de Solidaires et de la CGT :
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Auto massage DO IN
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Massages amma-assis.
Il semble craindre qu’elles entraînent une trop grande désorganisation dans les services et demande des précisions sur la façon dont elles pourront être proposées.
Mais quelles que soient les difficultés d’organisation, Solidaires et la CGT sont déterminés à les valider.
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Formations pour l’ENFiP et la DDFiP
Suite au sondage réalisé par Mme PLATON, nous avons déjà une vision des agents inscrits dans les différentes formations proposées :
Formation SST : 1
Habilitation électrique : 1
Maniements extincteurs : 8
Évacuation incendie : 4
Risques routiers (INSERR : 13, Montbeugny : 7, Eco-conduite : 8, réactualisation code de la route : 8)
Gestion du stress : 17
Gestion des conflits 12
Gestes et postures : 18
Travail sur écran : 22
Massages amma-assis : 49
Massages Do In : 56
Recyclage SST : 13
Recyclage H0BS : 13
Total des inscriptions, 227 pour la DDFIP et 23 pour l’ENFiP, soit un total de 250.
Un appel sera effectué lors de la mise en place de chaque formation, pour une inscription de dernière minute si cela est possible.
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Suivi des travaux
L’installation des PTI est en cours de finalisation.
La distribution des mugs isothermes pour tous les agents est également en cours de finalisation.
Le bilan de santé en lien avec la CPAM sur Nevers est toujours d’actualité. Il a été demandé que les retraités en bénéficient également.
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus ou de Mme PLATON.
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Fiches de signalement et accidents de service
Un accident de service et 2 fiches de signalement ont été signalés depuis janvier.
Un début d’incendie dû aux travaux en cours a été signalé par l’ENFiP.
Celui-ci n’a pas entraîné de problèmes majeurs.
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Point sur la médecine de prévention,
À nouveau, nous ne disposons plus de médecin dans la Nièvre. La recherche d’une solution est en cours…
À ce jour nous relevons d’un médecin coordinateur à Lyon, sans autre solution satisfaisante, le docteur LAGADOU.
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Questions diverses
Un groupe de travail est envisagé (courant juin, en tout cas avant l’été), concernant les nouvelles instances qui vont se mettre en place après les prochaines élections professionnelles
Un exercice incendie a été effectué à l’ENFiP, en présence de stagiaires. Si des anomalies ont été relevées, le bilan reste cependant satisfaisant.
Une attention particulière sera portée sur les schémas d’évacuation, qui ne sont pas respectés de façon stricte.
Compte tenu de la mise en place du télétravail, une attention sera portée afin de sensibiliser chaque agent, et non plus seulement les guides et serre file, aux conduites à tenir en cas d’incendie ou de nécessité d’évacuation.
Un petit film figure sur le site Ulysse 58.
Le plan sanitaire a été réactualisé et diffusé sur Ulysse 58, appelant à la responsabilité de chacun.
Les prestations de nettoyages ont été maintenues telles que pendant la pandémie entraînant une dépense supplémentaire de 141 000 € pour la direction.
Les visites de sites sont programmées pour Cosne et Château-Chinon début mai 2022. Une attention particulière a été demandée concernant la trésorerie de Château-Chinon où les collègues ne travaillent pas dans des conditions satisfaisantes.
Malheureusement pour les agents, la direction voulant mener une réflexion d'ensemble, n'a pas de solution pour l’instant…
