La Direction nous a présenté lors d’une réunion informelle le bilan de la campagne de mutation 2024 dans le Nord.
A l’issue du mouvement national, la situation des effectifs est la suivante :
- 18 vacances A (428 postes pourvus pour 446 implantés au TAGERFIP) ;
- 14 vacances B (1053 postes pourvus pour 1067 implantés au TAGERFIP) ;
- 23 vacances C (612 postes pourvus pour 635 implantés au TAGERFIP) .
Dans le cadre du mouvement local, 500 demandes ont été déposées représentant environ 2000 vœux.
Les priorités définies dans le cadre de ce mouvement sont de combler un maximum de vacances, d’éviter les surnombres et de combler les emplois du Centre de Contact (consigne émanant du National).
Suite au mouvement, de nombreuses structures présentent un important déficit avec lequel il sera très compliqué de composer. C’est notamment le cas de nombreux SIP et Trésoreries hospitalières.
Le nombre de demandes déposées reflète le mal-être de nombreux agents qui se sentent abandonnés par leur administration et ne supportent plus la dégradation de leurs conditions de travail. Les arbitrages conduisent à des situations de blocage et à l’incompréhension de collègues qui peinent à comprendre les règles toujours plus rigides imposées par l’administration.
Aux termes du mouvement, 67 collègues ont une affectation ALD qui restent une situation précaire et inconfortable.
Les représentants de Solidaires Finances Publiques 59 s’érigent fermement contre les blocages et la précarisation de l’affectation des agents qui sont le résultat de nombreuses années de réduction d’effectif.
Solidaires Finances Publiques 59 continue et continuera de défendre chaque situation individuelle et/ou collective.
