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Compte rendu du CHS CT du 29/01/2021
Un CHS-CT Douane / DDFIP une fois de plus en audio qui pose de plus en plus de problèmes de compréhension et des difficultés. La direction s’engage à essayer de remédier à cela et réaliser dans le respect des gestes barrières des prochaines réunions en présentiel ou en visioconférences. La direction de son aveu faisant déjà quelques « entorses exceptionnelles » au règlement sanitaire.
Avant tout, le président a tenu à nous présenter ces vœux de santé puisque ce CHS-CT était le premier de l’année.
Il a également tenu à nous présenter Mme Cascarino psychologue du travail qui n’interviendra que pour la douane. Elle aura trois missions, le recrutement et l’évaluation psychologique pour les métiers de la surveillance, l’amélioration de la qualité performance au travail et la gestion d’évènements graves et de crises dans des actions uniquement collectives.
En effet, à la DGFIP la plate-forme de soutien individuelle en ligne est largement suffisante d’après la direction et les agents s’y connectent dès qu'ils en ont besoin.
Solidaires Finances a lu une déclaration liminaire (en fin d’article) dénonçant la multiplication des risques psycho sociaux générés par les suppressions d’emplois, le NRP, l’opacité de la direction sur l’information des agents lors de ces restructurations à venir etc ... (à retrouver en fin d'article).
La direction nous a répondu que finalement tout allait très bien. Les restructurations ne sont pas précipitées, pas de sur-représentation des suppressions d’emploi sur le 64 le dialogue social est d’après la direction, de qualité et tous les points seront ou ont été évoqués.
Bonjour à toutes et tous,
Dans le contexte actuel du à la situation sanitaire, le gouvernement continue à dérouler ses réformes délétères contre le service public.
En effet, alors que nous sommes tous confinés, le démantèlement du service public va bon train toujours dans le même sens , suppressions d'emplois, fermetures des services publics, mépris des agent(e)s et des citoyens.
Nous en avons plus qu'assez ! luttons ensemble en intersyndicale et en interpro pour nous retrouver dans la rue et en grève le 4 février 2021.
Le taux de grève sera particulièrement regardé , frappons un grand coup !
TOUS EN GREVE le 4 FÉVRIER 2021
TOUS UNIS =TOUS SOLIDAIRES
Bonjour à toutes et tous,
Comme vous le savez le forfait mobilité durable (FMD) est octroyé pour les agents qui prennent des modes de transport éligibles (vélo ou covoiturage conducteur ou passager) pour se rendre sur le lieu de travail.
cf note Ulysse ci dessous
http://nausicaadoc.appli.impots/doc/2020/011949/30.pdf
Suite à l'interrogation de Solidaires Finances Publiques 64 sur les modalités d'obtention de ce forfait pour les couples covoiturant ensemble et utilisant leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail, la direction départementale avait répondu que ces agents ne rentraient pas dans les critères de covoiturage et de ce fait un seul pouvait bénéficier du FMD.
Sur demande de Solidaires finances publiques, la direction Générale s'est donc positionnée et accepte l'obtention du FMD pour les deux membres d'un couples travaillant à la DGFIP et utilisant leur voiture afin de se rendre au travail ensemble. Le premier membre sera considéré comme conducteur et le second comme passager. D'autres agents peuvent également partager le véhicule et obtenir le FDM en qualité de passagers.
Ci joint l'article de Solidaires FIP
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere/remuneration/3858-forfait-mobilites-durables-en-couple-ca-roule.html
D'autre part la Direction Générale et les directions locales avaient clôturées les inscriptions pour bénéficier de ce FMD au 31/12/2020. Or, des agents ayant appelé les RH locales et ayant essuyé un refus n'avaient pas déposé leurs demandes avant le 31/12/2020. la note n'étant pas encore arrivée les RH locales n'avaient pas toutes les informations et ne pouvaient donc répondre précisément.
Solidaires Finances publiques a une fois de plus demandé à la DG de prendre en compte ce problème de clôture des inscriptions. une note de la DG parviendra aux directions locales pour assouplir ces règles.
De ce fait, les agents rentrant dans ce cas de figure, étant éligibles au FMD mais n'ayant pas demandé dans les délais l'obtention de ce forfait peuvent le faire en remplissant le formulaire adéquat et avec une attestation sur l'honneur datée au plus tard du 31/12/2020. la note n'étant pas arrivée à temps dans les directions locales il n'était pas question d'en faire pâtir les agents.
Vous pouvez donc faire vos demandes à la direction locale.
N’hésitez pas à nous faire remonter les difficultés que vous rencontrez sur ce sujet en particulier et tous les autres en général.
Comme toujours on lâche rien !!
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
CTL Emplois du 12/01/2021
Compte rendu de l’action mené lors du CTL emploi du 12/01/2021
Solidaires Finances Publiques 64 fidèle à sa ligne de conduite depuis de nombreuses années a décidé de boycotter la première instance du CTL emploi prévue le 5/01/2021 (cf galérien de janvier) et la deuxième instance du 12/01/2021.
L’an dernier , rappelez-vous , nous avions été la seule organisation syndicale à appeler les agents devant la direction et à manifester physiquement pour marquer notre mécontentement alors que le CTL se tenait 7 étages plus haut. La presse avait d’ailleurs relayé cet évènement. Il avait été couplé par une conférence de presse quelques jours auparavant réalisée par l’intersyndicale.
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