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Concernant les entretiens évaluation,
L'attention doit être toute particulière car et exercice plein de pièges peut coûter cher. Il faut s'y préparer et ne pas le prendre à la légère
Nous vous rappelons que cet entretien n'est aucunement obligatoire et personne ne peut vous en tenir rigeur. Le boycott existe et c'est également une façon de montrer son mécontentement face aux attaques contre la DGFIP.
Vous retrouverez un dossier complet sur le site national de Solidaires Finances Publiques ainsi que dans l'unité qui vous a été distribuée.
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/carriere/evaluation.html
Soyez vigilent(e)s
On lâche rien !
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
Le télétravail, l'isolement, la pression de la crise sanitaire, la crainte des représailles, la non entente de toutes les OS à l'appel de ce mouvement important.... mais plus de 500 personnes dans la rue à PAU et 400 à Bayonne et un taux de 9.94% de grévistes à la DGFIP sur notre département.
Vous, nous ,TOUS en avons vraiment assez de voir les inégaleités se creuser, de constater le mépris que l'on nous sert tous les jours, la destruction du service public à grand renfort de communication et de faux dialogue social.
C'est un début mais ça ne s'arretera pas là !!
à bientôt pour la suite du mouvement. Ensemble on gagnera
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
On lâche rien !!
Compte rendu du CHS CT du 29/01/2021
Un CHS-CT Douane / DDFIP une fois de plus en audio qui pose de plus en plus de problèmes de compréhension et des difficultés. La direction s’engage à essayer de remédier à cela et réaliser dans le respect des gestes barrières des prochaines réunions en présentiel ou en visioconférences. La direction de son aveu faisant déjà quelques « entorses exceptionnelles » au règlement sanitaire.
Avant tout, le président a tenu à nous présenter ces vœux de santé puisque ce CHS-CT était le premier de l’année.
Il a également tenu à nous présenter Mme Cascarino psychologue du travail qui n’interviendra que pour la douane. Elle aura trois missions, le recrutement et l’évaluation psychologique pour les métiers de la surveillance, l’amélioration de la qualité performance au travail et la gestion d’évènements graves et de crises dans des actions uniquement collectives.
En effet, à la DGFIP la plate-forme de soutien individuelle en ligne est largement suffisante d’après la direction et les agents s’y connectent dès qu'ils en ont besoin.
Solidaires Finances a lu une déclaration liminaire (en fin d’article) dénonçant la multiplication des risques psycho sociaux générés par les suppressions d’emplois, le NRP, l’opacité de la direction sur l’information des agents lors de ces restructurations à venir etc ... (à retrouver en fin d'article).
La direction nous a répondu que finalement tout allait très bien. Les restructurations ne sont pas précipitées, pas de sur-représentation des suppressions d’emploi sur le 64 le dialogue social est d’après la direction, de qualité et tous les points seront ou ont été évoqués.
Bonjour à toutes et tous,
Dans le contexte actuel du à la situation sanitaire, le gouvernement continue à dérouler ses réformes délétères contre le service public.
En effet, alors que nous sommes tous confinés, le démantèlement du service public va bon train toujours dans le même sens , suppressions d'emplois, fermetures des services publics, mépris des agent(e)s et des citoyens.
Nous en avons plus qu'assez ! luttons ensemble en intersyndicale et en interpro pour nous retrouver dans la rue et en grève le 4 février 2021.
Le taux de grève sera particulièrement regardé , frappons un grand coup !
TOUS EN GREVE le 4 FÉVRIER 2021
TOUS UNIS =TOUS SOLIDAIRES
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