FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Vaccin SOLIDAIRES (une seule dose)
Il permet d’immuniser chacun(e) contre la mauvaise foi.
A renouveler à chaque instance (CHS-CT, CTL, CAPL, CDAS).
(efficace contre les variants DGFIP et Douanes)
Compte rendu du CHS-CT du 20/05/2021
Alors que les terrasses des restaurants réouvrent , alors que la vie reprend partout après une 3eme vague de covid qui n’est pas encore derrière nous, à la DDFIP 64 on ne change pas une équipe qui gagne.
Pour améliorer encore le dialogue social si cela le nécessitait ce CHS-CT commun avec la DRDDI (douanes) se tiendra comme d’habitude en audio. C’est plus facile pour communiquer , plus aisé pour intervenir.
Un ordre du jour bien chargé (13 points) et de quoi dire vous allez vous en rendre compte.
Après la lecture de la liminaire (cf liminaire ci-dessous) le président nous a fait quelques réponses.
Quelques réponses de la direction à notre liminaire:
Le dialogue social même s’il est difficile à mettre en œuvre techniquement reste de qualité, les réformes n’avancent pas trop vite malgré nos inquiétudes et ne vont pas à l’encontre des agents mais bien au contraire permettent une organisation plus efficace. .
Les agents ont une grande conscience professionnelle et sont formidables ! Pourquoi s’inquiéter ?
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Compte rendu du CHS CT du 29/01/2021
Un CHS-CT Douane / DDFIP une fois de plus en audio qui pose de plus en plus de problèmes de compréhension et des difficultés. La direction s’engage à essayer de remédier à cela et réaliser dans le respect des gestes barrières des prochaines réunions en présentiel ou en visioconférences. La direction de son aveu faisant déjà quelques « entorses exceptionnelles » au règlement sanitaire.
Avant tout, le président a tenu à nous présenter ces vœux de santé puisque ce CHS-CT était le premier de l’année.
Il a également tenu à nous présenter Mme Cascarino psychologue du travail qui n’interviendra que pour la douane. Elle aura trois missions, le recrutement et l’évaluation psychologique pour les métiers de la surveillance, l’amélioration de la qualité performance au travail et la gestion d’évènements graves et de crises dans des actions uniquement collectives.
En effet, à la DGFIP la plate-forme de soutien individuelle en ligne est largement suffisante d’après la direction et les agents s’y connectent dès qu'ils en ont besoin.
Solidaires Finances a lu une déclaration liminaire (en fin d’article) dénonçant la multiplication des risques psycho sociaux générés par les suppressions d’emplois, le NRP, l’opacité de la direction sur l’information des agents lors de ces restructurations à venir etc ... (à retrouver en fin d'article).
La direction nous a répondu que finalement tout allait très bien. Les restructurations ne sont pas précipitées, pas de sur-représentation des suppressions d’emploi sur le 64 le dialogue social est d’après la direction, de qualité et tous les points seront ou ont été évoqués.
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TOUT VA BIEN !
Ou Compte rendu du CHS-CT du 9/11/2020
Ce CHS-CT était réalisé en audio conférence , une épreuve pour toutes et tous.
Ce CHS-CT comme nous le disions sur notre liminaire (ci-jointe) était particulièrement important dans ce contexte car le covid est encore plus là, (le 64 étant la lanterne rouge de la région Nouvelle Aquitaine) l’épidémie est hors de contrôle suivant les mots même de notre président. Dans certaines régions on commence à « prioriser les malades » en leur attribuant un coefficient de fragilité.
C’est dans CE contexte-là que nous tenons le CHS-CT d’aujourd’hui.
Alors dans le 64 , pour les agents de la DGFIP qu’en est il ?
La direction assure la main sur le cœur qu’elle n’abandonne personne et que tous sont soutenus, .. chacun appréciera.
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Surtout évitons que ça se voit !!!
(Ou compte rendu du CHS CT du 18/09/2020)
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Ce CHS-CT s'est tenu avec la douane entre présentiel et audio conférence sur demande de la direction pour tenir compte de la situation sanitaire et permettre à tous d'y participer.
Le maître mot était en effet, évitons que ça se voit !! Mais le rôle des élus de Solidaires FIP 64 était justement de vous informer de plusieurs situations passées sous silence. Une longue lecture car beaucoup d'interventions de Solidaires FIP 64.
Masqués mais pas muselés !
Notre liminaire (en fin de page) annonçait déjà la couleur … ROUGE. Comme celle de la planète sur laquelle nous vivrons, (ou pas dans quelque temps) , comme celle du département suite à la crise sanitaire, comme celle de notre colère face au silence de la direction. Des « non dit » sur les cas de covid, des services abandonnés, des contractuels venant nous remplacer rapidement, des collègues agressés verbalement (trésorerie Béarn des gaves)
Sur l’agression verbale dont ont fait les frais nos collègues de la trésorerie, le directeur fera un courrier aux mairies CONCERNEES et diligentera un audit pour déterminer le problème. Il a apporté son soutien aux collègues en venant sur place.
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