Tu trouveras ci joint le compte rendu du dernier CDAS 2024 avec un récapitulatif de l'année et les perspectives pour l'année 2025.
Le CDAS te propose 2 sorties pour finir l'année 2024 :
- Sortie au marché de Noël d’Annecy le samedi 7 décembre
-Sortie au Village Outlet de Villefontaine pour une journée shopping en prévision des fêtes de fin d’année le mardi 26 novembre, pour éviter la cohue du week end et sans enfants.
Les inscriptions sont lancées.
La participation demandée sera de 5 euros par adulte. (sortie gratuite pour les moins de 18 ans)
Bonne lecture à toutes et tous, au plaisir de te voir à l'une des 2 sorties,
Tes représentants Solidaires Finances au CDAS de Savoie
Compte-rendu CDAS 05 novembre 2024
Un plan, c'est utile lorsque les personnes, ici les chefs de service, sont volontaires pour l'appliquer sinon si tu as opté pour la déforestation il peut servir d'éventail !
La note départementale du 03/06/2024 appelée "plan fortes chaleurs : aménagements horaires et mesures de prévention" trouve depuis quelques jours son utilité. Malheureusement, une fois de plus certains de nos chefs de service, très attachés aux conditions de vie au travail de leurs agents ont une lecture restricitive de cette noite.
Dans cette note, la définition de fortes chaleurs est apportée : une période de fortes chaleurs désigne une période au cours de laquelle les températures peuvent entraîner un risque sanitaire pour la population.
Toutefois, la notion de risque n'est visiblement pas la même pour tous. Les agents du site de Bassens doivent espérer être en vigilance "orange" canicule en résumé pour prétendre aux fameux aménagements propres à vous permettre de pouvoir être le plus efficace au travail.
Or, sauf au niveau vert, tous les autres niveaux de vigilance du jaune au rouge, appellent à la plus grande vigilance et alertent sur ces périodes au cours desquelles les températures peuvent entraîner un risque sanitaire pour la population.
Vigilance jaune : ce niveau correspond à un pic de chaleur soit exposition de courte durée (1 ou 2 jours) à une chaleur intense présentant un risque pour la santé humaine, pour les populations fragiles ou surexposées (...). Cela peut correspondre aussi à un épisode persistant de chaleur : températures élevées durablement.
Vigilance orange = canicule, risque sanitaire pour l'ensemble des populations exposée, avec éventuellement facteurs aggravants tels que pollution.
Vigilance rouge = canicule extrême, exceptionnelle par sa durée, son intensité, son extension géographique, à fort impact sanitaire pour tout type de population.
(extraits instruction interministérielle du 27/05/2024)
Alors JAUNE, ORANGE et ROUGE, le plan doit s'appliquer sans conditions. Ilt ne relève pas d'une interprétation propre à faciliter la vie professionnelle d'une personne au détriment des nombreux agents sous sa responsabilité.
Pour rappel : il est erroné d'affirmer que le corps s'habitue à la chaleur...
En cas de difficulté d'application, nous restons dispoinbles pour toute intervention !!!
note départementale fortes chaleurs.pdf
Compte-rendu du CDAS du 21/06/2024
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Ordre du jour de ce CDAS : 1- Approbation des PV du 22/03/2024 2- Execution budgétaire 2024 3- Présentation du Réglement Intérieur 4- Questions diverses |
En liminaire à ce CDAS, Solidaires Finances a souligné son souhait de tenir ce CDAS au plus près du GT tenu en avril… il est regrettable de laisser passer autant de temps entre le GT « préparatoire » et l’instance devant valider les orientations du GT. De fait, les actions pour cette année ne sont toujours pas lancées.
Pour ajouter à la difficulté, plusieurs instances se cumulent dans un temps contraint ce qui génère une pression supplémentaire sur les représentants des personnels (et les équipes de Direction).
Pour Luc Cauvin, délégué à l’action sociale, tout est prêt à être lancé. Pour ne pas perdre de temps, proposition est faite de fixer dès maintenant la date du prochain GT, soit le mardi 8/10 et du prochain CDAS, soit le mardi 05/11.
Madame LAMETERY remercie les OS d’avoir maintenu ce CDAS malgré le contexte.(suspension du Dialogue social à l’initiative de plusieurs Organisations Syndicales jusqu’au 7 juillet, 2ème tour des élections législatives).
Point 1 : Approbation du PV 22/03/2024
Vote pour unanime
Pv approuvé
Point 2 : Budget 2024
Proposition de séances de YOGA sur 4 sites : Bassens, Direction, ST Jean de M et Moutiers
Inscriptions lancées sur les 2 sites de Chambéry pas de soucis au niveau des inscriptions
(1er cours de yoga à Bassens : bon retour de la prof et des participants)
Sur St Jean de Maurienne, pas d’inscrits, forte demande sur Pont de Beauvoisin mais pas de salles. Éventuellement, voir pour déplacer les séances à Barberaz.
Certaines personnes se sont déjà positionnées à Moutiers pour les séances de l’automne.
Relance en septembre pour les nouveaux arrivants, s’il reste des places.
L’inscription pour la sortie au musée olympique de Lausanne le 21/09 est lancée. Sur place, possibilité d’un repas libre dans un parc sympa. Le quartier a été réhabilité « Street Art ». A proximité, possibilité de prendre le funiculaire pour le centre ville de Lausanne.
Ce CSAL avait pour ordre du jour :
1/ Approbation du PV du CSAL du 13/06/2024 (pour avis)
2/ Expérimentation semaine en 4 jours (pour information)
3/ Questions diverses
En propos liminaires les élus Solidaires Finances Publiques ont tenu à rappeler le fondement des Lignes de Gestion créées en 2020 suite à la disparition des CAP à savoir la transparence.
Tout agent qui fait une mutation qu’elle soit nationale ou locale doit savoir sa position dans les demandes de directions au niveau national ou dans les demandes de structures au niveau local.
La directrice a été ferme et catégorique : la transparence des LDG ne concerne que le national.
Quoi qu’il en soit nous n’avons pas la même lecture de cette note tant par les élus locaux que les élus nationaux.
Ne pas appliquer les LDG au niveau local voudrait dire que la DGFIP serait transparente au niveau national et opaque au niveau local, presbyte alors ?
1/ approbation du PV du CSAL du 13/02/24 :
Le PV a été approuvé à l’unanimité.
2/ Expérimentation de la semaine en 4 jours :
Le document se contentait de préciser que la DDFIP de Savoie ne prenait pas part à l’expérimentation de la semaine en 4 jours.
Pour Solidaires Finances Publiques la semaine en 4 jours vendue comme un progrès social n’est qu’une extension de la journée de travail dégradant toujours plus la vie personnelle des agents les plus vulnérables. Nous avions dénoncé en liminaire qu’aucun dialogue social n’avait eu lieu mais que la proposition finale de ne pas participer à l’expérimentation rejoignait notre position.
