Nous sommes deçus par les taux nationaux ainsi que locaux, cependant la direction a bien fait son travail avec le NRP version 2 mis en ligne il y a peu.
Les promesses de non mobilité géographique ont porté leurs fruits et le taux de participation est beaucoup moins bon que celui de septembre.
Cependant, dans un prochain article, nous démontrerons que l'absence de mobilité géographique masque la mobilité fonctionnelle, et que chaque agent (même ceux dans les services qui ne sont pas géographiquement "impactés") se verront majoritairement contraints à un changement de missions au sein de leur service d'affectation.
