Actualités

Les élections professionnelles à la DGFiP et à la DDFiP Haute Savoie ont pris fin avec la clôture des scrutins.

Au niveau national, Solidaires Finances Publiques demeure la première organisation syndicale à la DGFiP (4 sièges au Comité Technique de Réseau pour 33,56 % des suffrages exprimés soit 24000 votants !!)

Le rapport de la Cour des Comptes sur les 10 ans de la DGFiP, le rapport CAP22, le discours de Gérald Darmanin du 11 juillet, la déclaration scandaleuse de notre ministre sur les comptables de la DGFiP, les circulaires du 1er ministre, auront émaillé l'été. L'ensemble, savamment orchestré, aura parfaitement démontré la volonté du gouvernement MACRON et de certains hauts fonctionnaires politisés et aux ordres, de démantèlement de notre administration, de casse du service public et du statut de la fonction publique mais aussi l'arrogant mépris et l'irrespect total dont ils font preuve à l'égard des fonctionnaires.

pdfDéclaration liminaire au CHSCT du 20 septembre 2018

La DDFIP 74 présente au CHSCT trois dossiers d'impact concernant

  • le projet de fusion des SIE d'Annecy et d'Annecy le vieux au 1er janvier 2018
  • le projet de fusion des SIP d'Annecy et d'Annecy le vieux au 1er janvier 2018
  • le projet de transfert des missions foncières du SIP/SIE de Seynod au CDIF d'Annecy au 1er janvier 2018

Le projet a été présenté aux organisations syndicales dans le cadre de trois groupes de travail CHSCT tenus au mois de juillet 2017.

pdfAvis des représentants du personnel du CHSCT74 sur la fiche d'impact relative à la fusion des SIP,SIE d'Annecy

 

Depuis plusieurs années la DGFIP procède à des réorganisations incessantes de ses structures et de ses méthodes de travail (fusion, fermeture, regroupement des services ou de missions ...), non pour améliorer l’efficacité du service public, mais pour adapter ses structures aux moyens budgétaires et aux emplois revus à la baisse chaque année.
A chaque réorganisation ou à l’occasion de l’arrivée d’une nouvelle application, le personnel doitfaire face à des contraintes supplémentaires pour s’adapter à une extension de ses missions, à une charge de travail supplémentaire, à la disparition de son métier, voire à défaire ce qui a été fait.

pdfAvis des représentants du personnel du CHSCT74 sur le déploiement sur le PAP 2018