CSAL - Comité Social d'Administration Local

Message envoyé à tous les membres du CTL

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Mesdames, Messieurs,
Le syndicat Solidaires finances publiques ne participera pas à ce CTL en 2eme convocation et ceci pour plusieurs raisons :
 - Un manque d'effectif flagrant notamment en catégorie B et C : le recrutement de contractuel n'est pas la bonne solution
 - Une absence de respect de nos organisations syndicales de la direction dans leur intégralité pour avoir modifier - sans la moindre concertation - les dates des réunions.
 - Une absence de respect de notre organisation syndicale de la direction qui s'abstient de répondre à nos demandes écrites :
        - L'utilisation de la liste sympa : mail du 9 février, rappel le 3 mars et le 26 avril
        - Les serveurs Linux et le télé-travail : mail du 25 juin
        - Les consignes électriques : mail du 4 juin

Le 18 janvier s'est déroulé le ctl dit "emploi".

Suite à la liminaire du président du CTL lors du dernier CTL de l'année 2020, l'intersyndicale a redigé un droit de réponse lu par le secretaire de section de Solidaires finances publiques Haute Savoie.

 

pdfdroit_réponse_CTL_janv_2021.pdf

 

 

Vous trouverez ci-dessous l'avis du CTL du 8 décembre concernant les opérations NRP de début septembre.

pdfAvis Solidaires NRP

Le 3 novembre, en audio conférence, a eu lieu un Comité Technique Local (C.T.L.) concernant le Nouveau Réseau de Proximité (N.R.P.).

Les opérations du 1er janvier 2021 ont été présentées aux Organisations Syndicales (O.S.) et un vote a été réalisé.

Solidaires finances publiques a réalisé une liminaire pour dénoncer le manque de communication auprès des O.S., en insistant sur le manque de temps de préparation, les erreurs sur les nombreux documents.

pdfAVIS_LIMINAIRE_CTL_03_NOVEMBRE_2020.pdf

Solidaires finances publiques est, comme indiqué dans la liminaire, contre à toutes les restructurations liées au N.R.P. 

Cependant, nous sommes présent pour soutenir les agents et les aider à conserver une situation favorable pour eux ou à minima, la moins pire envisageable.

Dans ce C.T.L., plusieurs cas ont été évoquées : chaque agent a été soutenu du mieux possible et a été tenu informé de chaque étape.

 

Voici un récapitulatif le plus complet possible par site: