COMPTE RENDU DU CTL DU 21/03/2022
Ce CTL avait pour principal objet le bilan de la formation 2021 et le plan local de formation 2022.
3 points pour information ont été abordés :
- reclassement des agents Berkani dans le cadre de la restructuration du réseau,
- déploiement de « je donne mon avis »,
- point sur l’expérimentation relative au transfert de gestion de la cité Saint Sever vers le SGCD.
Sur le bilan de la formation 2021 l’année a encore été marquée par le covid.
L’ENFIP monte en puissance sur l’offre de formation à distance.
En ce qui concerne 2022 :
Des formations obligatoires sont prévues. Nous avons souligné les difficultés liées au coût de déplacement des collègues qui souhaitent les suivre.
La Direction a indiqué avoir fait remonter ce problème auprès de la Centrale et n’exclut pas d’envoyer des formateurs sur les sites pour certaines formations.
Une e-formation obligatoire pour l’ensemble des agents : sensibilisation des agents sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles aura lieu en 2022. Solidaires Finances Publiques 76 a insisté sur le fait que cette formation devrait plutôt se faire en présentiel - Sur cette formation particulière, la Direction va faire remonter les besoins de formation en présentiel.
Nous avons rappelé que si la formation à distance est acceptable pendant la pandémie, elle ne peut être qu’une solution d’accompagnement, mais en aucun cas une substitution à la formation en présentiel. _
Pour Solidaires Finances Publiques 76, quid du manque de lien pédagogique en e-formation !!!
La Présidente a reconnu que, pour certaines formations relatives à nos applications, le présentiel est à privilégier.
La Direction précise que le nombre de jours des formateurs n’est pas limité dans notre département.
Point pour Info n°1 – Reclassement des agents Berkani -
ENCORE UNE CONSEQUENCE OUBLIEE DU NRP !!!
La direction va proposer un entretien à chaque agent – A l’issue de cet entretien si l’agent souhaite être reclassé - une proposition de reclassement sera faite à l’agent - des démarches seront engagées par la DRFIP à ce moment.
La Présidente rappelle que l’administration n’a pas d’obligation de résultat vis à vis de ces agents et qu’en cas de non reclassement, les agents concernés ne perdront pas leur indemnité de rupture de contrat.
Nous serons informés lors d’un prochain CTL du sort de ces agents !!!
Point pour Info n°2 – déploiement de « je donne mon avis »
La présidente souligne que cet outil moderne a pour objectif d’améliorer la qualité des services publics et que pour le moment au niveau national seules 400 demandes sont recensées.
Au titre de l’expérimentation, sur notre département seules 2 demandes sont redescendues avec pour motif la difficulté rencontrée par les usagers à joindre les services.
Nous avons de nouveau dénoncé le manque d’agent dans les services
Qu’en sera-t-il lorsque tous les SIP du département seront concernés ???
Point pour info n°3 - Expérimentation relative au transfert de la gestion de la Cité Saint Sever vers le Secrétariat général départemental commun géré par la Préfecture.
La Présidente rappelle qu’il s’agit d’une expérimentation !!!
« Un certain flou est normal puisqu’il s’agit d’une période transitoire et qu’il ne faut pas confondre la période de travaux en cours et les missions du SGCD »
Pour le moment il n’y a pas de calendrier précis pour la fin du tuilage réalisé par les agents de la DGFIP car le SGCD est en cours de recrutement des personnels.
Un point sur le recrutement sera fait avec le Préfet.
