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Vous trouverez ci dessous le mail qui a été adressé ce jour au Directeur.

Monsieur le Directeur Départemental,

En prévision de la future réunion que vous aurez avec les chefs de service de notre département, nous vous prions de trouver les premières questions que nous avons suite à la réunion entre la DG et les OS d'hier soir :

  1. Nous aimerions avoir la liste exhaustive des services et missions prioritaires sur la DDFIP 77.
  2. Concernant ces services et missions prioritaires : combien d'agent·es sont empêché·es ? Combien d' agent·es sont nécessaires à la continuité de ces services prioritaires ?
  3. Toujours concernant ces services et missions prioritaires , il a été dit hier que certain·es agent·es non prioritaires pourraient "donner un coup de main" : comment le choix de ces agent·es sera-t-il fait ? Comment ces agent·es seront-ils prévenus ?
  4. Concernant les services non prioritaires : nous aimerions avoir la liste exhaustive de ces services et missions sur la DDFIP77 ?
  5. Que doivent faire les agent·es des services et missions non prioritaires qui ne sont pas empêchés ?
  6. Par rapport à nos missions et les impacts sur les usagers tant pour les professionnels que pour les particuliers : nous demandons l'arrêt des ATD automatiques, quid des jours amendes ( en effet ces particuliers qui ne peuvent pas se déplacer pour payer peuvent aller en prison); sur le recouvrement des particuliers quid des délais de paiements ? Pour certains contentieux / gracieux qui peuvent avoir des conséquences importantes, comment cela va-t-il se passer ? Par ailleurs, qu'avez-vous prévu pour rassurer les collègues du courrier (gants, gel, consignes...) ?
  7. Côté RH : certains collègues ont posé des congés (prévus avant la crise sanitaire) et sont ou seront empêchés dans les jours qui viennent : ces congés doivent être annulés et devront être remplacés par des Autorisations d'absences exceptionnelles.
  8. Côté RH aussi : qui pose quoi en matière d'autorisations d'absences exceptionnelles ?
  9. Télétravail et garde d'enfants : il est inadmissible que les parents devant garder leurs enfants doivent télétravailler. Nous demandons donc qu'une note très claire indique (comme cela a été fait dans de nombreuses directions) que quand les agent·es gardent les enfants de moins de 16 ans, il n'y ait pas de télétravail même pour celles et ceux qui peuvent télétravailler.
  10. Télétravail : au vu de l'évolution de la situation, nous demandons que tous les agent·es pouvant être en télétravail (sans garde d'enfants) le soient toute la semaine jusqu'à nouvel ordre.
  11. Restauration : Le RIAM étant fermé, tout comme d'autres restaurants administratifs de la direction, qu'en est-il de la restauration des collègues durant la pause déjeuner ?
  12. Les instances : Le vendredi 27 mars prochain est prévu un CTL, compte tenu du contexte actuel, nous demandons son report lorsque la situation nationale le permettra. L'urgence étant la santé et conditions de travail des agent·es.
  13. Coté communication: beaucoup d' agent·es seront dans les jours qui viennent et dès aujourd'hui chez eux. La direction doit permettre à l'ensemble des agent·es d'avoir les informations au plus vite (rappel que nous pouvons accéder aux informations  sur le portail DGFIP et mettre donc toutes les informations sur Ulysse 77).
  14. Nous demandons également qu'une réunion (en audioconférence) ait lieu tous les jours entre les OS et la direction.

Nous souhaitons que l'ensemble des agent·es qui ne font pas partie des missions prioritaires rentrent chez eux.

Cordialement,

Nous avons rencontré la direction en début d'après-midi, pour le moment la DG n'a donné aucune consigne suite aux annonces du Président de la République.

Actuellement les chefs de pôles se réunissent afin de se concerter sur les mesures à prendre, notamment concernant les parents des enfants de moins de 16 ans, les télétravailleurs et des personnes à risques.

Une information de la Direction devrait être donnée aux agents le plus rapidement possible.

Le concours C1 du lundi 16 mars est reporté à une date ultérieure.

Dans la même ligne, vous trouverez ci-joint le courrier qui a été adressé au Directeur Général par Solidaires Finances Publiques.

pdfCourrier au DG

Suite au CTL "suppressions d'emplois" du 17 janvier 2020, l'intersyndicale Solidaires Finances Publiques 77, CGT Finances Publiques 77, FO DGFiP 77 a alerté la direction sur les dégradations des conditions de vie au travail.

La Direction  a totalement rejeté cette situation faisant preuve d'un déni total, affirmant de bonnes conditions de travail, une charge de travail allégée … concluant les débats par : "c'est parole contre parole".

Devant une telle situation, les élu·es au CTL de Solidaires Finances Publiques 77 ont adressé ce jour un courrier concernant ce CTL, en y joignant le rapport national de Solidaires Finances Publiques sorti en janvier 2020.

Cela rejoint la campagne de Solidaires Finances Publiques intitulée "levons le pied" sur les conditions de vie au travail.

Tu trouveras sur ici différents tracts par structures (SIE, SPL, Contrôle fiscal ...) ou sur la gestion des agent·es (temps de travail, rémunération, promotion ...).

Levons le Pied pour reprendre la main !!!

 

pdfCourrier au Directeur pdfRapport CVT Solidaires Finances Publiques

Jeudi 6 février 2020 s’est tenu le 1er CDAS de l'année.

L'ordre du jour était le suivant :

- Approbation du PV du CDAS du 15/10/2019

- Les actions réalisées depuis le dernier CDAS

- Les projets 2020

- Questions diverses

Tu trouveras ci-dessous la déclaration liminaire, ainsi que le compte-rendu.

 

 

 

pdfLiminaire du CDAS du 06/02/2020 pdfCompte-rendu du CDAS du 06/02/2020