Bonjour à toutes et tous, 

Lors du dernier groupe de travail consacré aux lignes directrices de gestion (le 28 mai dernier), Solidaires Finances Publiques est intervenu pour s'opposer à une nouvelle tentative de durcissement des règles de promotion.

L'administration envisageait en effet d'augmenter le nombre de points requis dans le tableau synoptique des évaluations pour accéder à certaines promotions.

Une mesure qui aurait conduit à exclure encore davantage de collègues des possibilités d'avancement.

Pour Solidaires Finances Publiques, cette logique du mérite toujours plus sélectif était inacceptable.

Le déroulement de carrière ne doit pas devenir un parcours d'obstacles.

Solidaires Finances Publiques a contesté cette proposition et la Direction générale a finalement renoncé à modifier les LDG sur ce point. C'est une bonne nouvelle pour les collègues concernés.

Cette réunion a également permis d'obtenir une avancée réclamée de longue date par Solidaires Finances Publiques pour les futurs promus de C en B :

un dispositif de vivier sur trois ans sera mis en place pour les agents inscrits sur la liste d'aptitude et les lauréats du CIS.

Cette mesure doit permettre aux collègues de disposer de davantage de possibilités de mutation afin d'obtenir une affectation choisie et limiter les situations de promotion subie.

Ces résultats démontrent une nouvelle fois que la mobilisation syndicale permet d'obtenir des avancées concrètes pour les agentes et les agents.

Solidairement, 

Parlons un peu de l'observatoire interne ... Lors de notre passage dans les locaux, nous vous avons dit qu'il était important d'y répondre et surtout d'y répondre franchement ...

Comme chaque année, les résultats de l'Observatoire interne donnent la parole aux agentes et aux agents de la DGFiP. Et comme chaque année, derrière les éléments de communication de l'administration, une réalité plus préoccupante apparaît.

Fatigue, surcharge de travail, manque de reconnaissance, perte de confiance dans les orientations prises par la Direction générale : les résultats de l'enquête confirment un malaise qui ne cesse de s'installer au fil des restructurations, des suppressions d'emplois et de la dégradation des conditions de travail.

Les chiffres sont particulièrement révélateurs :

• Une majorité d'agents considère que la DGFiP n'évolue pas dans le bon sens.
• Beaucoup estiment également que la charge de travail est devenue excessive ou mal répartie au sein des services.
• La question de la reconnaissance professionnelle demeure elle aussi un sujet majeur, qu'il s'agisse des rémunérations, des promotions ou des perspectives de carrière.

Pour Solidaires Finances Publiques, ces résultats ne sont malheureusement pas une surprise. Ils rejoignent les constats que nous faisons quotidiennement lors de nos visites de services et dans les échanges que nous avons avec vous.

Derrière les statistiques, il y a une réalité vécue par les collègues : celle d'un engagement toujours présent au service du public, malgré des moyens toujours plus contraints.

Les agentes et les agents ont parlé. Une nouvelle fois, les alertes sont nombreuses et les attentes clairement exprimées. La DGFiP ne pourra pas dire qu'elle ne savait pas.

Pour une analyse détaillée des résultats et des revendications portées par Solidaires Finances Publiques  PAR ICI !

Solidairement,