Actualités

Hello,

Le Charlie la Fronde du mois vous a été transmis le 30 avril par @ sur vos boites.

Si vous avez envie, je le mets en ligne également 😉

pdfCharlie_la_Fronde_avril_2026.pdf

Bonne Lecture, 

Solidairement, 

Bonjour,
 
En ce 1er mai, nous souhaitons à toutes et tous les collègues une bonne fête du travail. Cette journée trouve son origine dans les luttes ouvrières du XIXe siècle, notamment pour la journée de 8 heures, et reste aujourd’hui un symbole fort de solidarité, de droits sociaux et de dignité au travail.
 
Dans un contexte où beaucoup d’entre nous ressentent une pression accrue, une dégradation des conditions de travail et parfois une perte de sens, cette journée rappelle que rien n’a jamais été acquis sans mobilisation collective. Elle nous concerne toutes et tous, dans nos services, au quotidien.
 
Ce 1er mai, c’est aussi l’occasion de se retrouver, échanger et se soutenir entre collègues.
Des manifestations sont organisées partout : pour défendre nos droits, porter nos revendications et rappeler que le travail doit rester synonyme de respect et de justice.
 
phoca thumb l 20250512 manif detail3Prenez soin de vous et des autres. Bonne fête du travail ! femes
Solidairement, 

Bonjour,

 

Les informations pour les mouvements de mutation des contrôleurs et inspecteurs ont l'information sur Mouv RH depuis ce matin. A vos clics !!

 

Indication sur Ulysse qu'à 9h demain matin (30 avril).

 

N'oubliez pas que le pôle mutation du bureau national est à votre écoute par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Solidairement, 

Bonjour, 
 
À l’occasion de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail (28 avril) , un nouveau suicide à la DGFiP vient s’ajouter à un bilan déjà lourd en 2026 (12 tentatives, 2 suicides).
 
Derrière ces chiffres, ce sont des collègues, des familles et parfois aussi nos amis.
Des vies brisées !
 
Le syndicat dénonce un contexte professionnel dégradé : suppressions d’emplois, pressions accrues, perte de sens et management toxique.
Face aux drames, l’administration évoque des causes individuelles, évitant de questionner l’organisation du travail.
 
 
Les revendications sont claires : enquêtes indépendantes, reconnaissance du lien avec le travail, et moyens concrets pour protéger les agents.
Plus largement, c’est une politique jugée destructrice qui est pointée du doigt.
 
Un appel est lancé à rompre l’isolement, reconstruire le collectif et agir : car aucune réforme ne doit primer sur la vie humaine.
 
Solidairement,