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Reconvocation du CTL précédent, aucune nouveauté n'a été apportée quant au volume de suppressions d'emplois dans le Département...
Tourefois, La Direction entend bien revoir les charges de tous les services et procéder à des "ajustements" entre eux. Tout cela s'ajoute aux craintes des conséquences du NRP à venir.
Précision importante : l'administration n'a évidemment pas tenu compte de la situation de crise passée et à venir. Il ne manquerait plus que nos têtes pensante se ravisent sur leurs décisions... Elle ne peut pas se tromper, non ?
Tout le bureau de section vous remercie pour vos retours d'expérience sur le télétravail et ses conséquences. Ceux-ci alimenteront utilement le groupe de travail qui se tiendra lundi 1er février. Ce temps de parole- important- des agents sera libre. Quant à nous, nous veillerons à ce que ce GT apporte vraiment des solutions (des pistes de solutions au minimum), et nous interviendrons plus en profondeur lors du CTL du 5 février et du CHS-CT qui se tiendra un peu plus tard.
Au vu de la situation, il est effectivement urgent de s'atteler à la problématique du télétravail...
Bonne lecture
Bonjour à toutes et tous,
comme vous le savez déjà, la DDFIP organise un groupe de travail sur les difficultés rencontrées sur la mise en place du télétravail en période de crise et hors crise.
Ce GT était calé au 28 janvier. Il est repoussé au 1er février. Ce qui vous laisse le temps, chers adhérents, de nous envoyer vos témoignages à l'adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., et à nous de pouvoir vérifier que TOUTES les questions ont été prises en compte par la Direction.
Cette organisation de travail, appelée à se généraliser (Covid ou pas) nécessite de notre part, agents comme organisations syndicales, la plus grande vigilance.
Cette vigilance commence donc par ce GT.
Bien qu'il puisse apparaître dérisoire (que pèse le Vaucluse au sein de la DGFIP ?), il vous faut savoir que cet exercice est appelé de ses voeux par l'administration. Ce genre de GT rassemblant tous les acteurs de la DDFIP (agents/encadrement et Direction) va se multiplier sur le territoire et dans les autres DDFIP.
A vous de vous emparer de cette opportunité. Vous savez déjà que vous pouvez compter sur la mobilisation de tout le bureau de section pour que ce GT ne soit pas une mascarade.
A vos claviers ! Nous attendons vos contributions !
Haut les coeurs !
Tu trouveras ci-dessous un rapide compte-rendu de la dernière réunion sanitaire Direction/représentants du personnel au CHS-CT qui s'est tenue le 20 janvier dernier.
Bonne lecture !!!
compte-rendu_Solidaires_Finances_Publiques_84_-_réunion_sanitaire_du_20_janvier_2021_.pdf
et voilà le compte-rendu du CTL dit "emplois" qui s'est tenu le 19 janvier 2021, accompagné de la déclaration liminaire.
Une fois n'est pas coutume, nous y avons siégé, bien sûr pour voter contre mais surtout pour rappeler à notre chère Direction que c'est à elle et elle seule de communiquer et d'annoncer à tous les agents la nouvelle saignée d'emplois pour 2021, comme cela avait été demandé dans la lettre ouverte adressée à la Directrice intérimaire le 7 décembre dernier (copie jointe ci-dessous) !!!
Evidemment, nous ne communiquerons pas sur le nombre de suppressions ni sur leur répartition, mais, à titre de devinette, le seul indice que l'on peut vous donner est que cela correspond à une chiée !!!!
Bonne lecture et bonne réflexion (autre indice, cette devinette ne vole pas très haut....)
Si vous avez la réponse ou si vous ne la comprenez pas, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !!!
Solidaires_Finances_Publiques_84_-_Compte_rendu_CTL_emplois_du_19_janvier_2021.pdf
Solidaires_Finances_Publiques_84_-_liminaire_CTL_du_19_janvier_2021.pdf
Lettre_ouverte_Solidaires_Finances_Publiques_84_-_suppression_emplois_2021.pdf
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