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Jour J atteint ! Et déjà pas mal de monde dans les services. Les plans remis par les chefs de service doivent permettre, en théorie, de respecter les distances minimales entre collègues. Pour rappel, un agent doit disposer d’un espace de travail de 4m² sans vis-à-vis.
Bien entendu, les gestes barrières doivent être scrupuleusement respectés : lavage très régulier des mains au savon, ou à défaut, au gel hydroalcoolique, éternuer ou tousser dans son coude, se moucher avec un mouchoir à usage unique et jeté immédiatement après, nettoyage régulier des surfaces de travail et des photocopieuses... Si ces gestes sont désormais bien connus des collègues qui sont venus en présentiel durant toute cette période de confinement, ils sont loin d’être des gestes réflexes pour celles et ceux qui vont reprendre le chemin du travail. Nous appelons donc à la plus grande vigilance et à la solidarité sanitaire entre collègues !
Un geste de protection attire plus particulièrement l’attention : l’aération des locaux. Celle-ci doit être très régulière : au moins trois fois par jour : une fois le matin en arrivant, une fois à la pause méridienne, et une fois le soir avant que le dernier collègue ne soit parti.
Cette précaution permet de rappeler quelques règles de mathématiques ; les distanciations sociales représentent la sécurité en deux dimensions, l’aération représente la sécurité en trois dimensions, En effet, ce satané virus peut survivre quelques temps dans l’air ambiant, et peut ainsi s’accumuler dans un local non ventilé ou aéré régulièrement.
Et ne comptez pas que sur les éternuements des collègues pour vous alerter ! Nous rappelons que la plupart des personnes contaminées sont asymptomatiques…
En résumé, si vous constatez que les règles de sécurité ne sont pas-ou mal- respectées, faites-le nous savoir IMMÉDIATEMENT.
Tu trouveras ci-joints le compte-rendu du CHS-CT du 6 mai 2020 relatif aux conditions de mise en oeuvre du plan de reprise d'activité à la DDFIP de Vaucluse à compter du 11 mai ainsi que la déclaration liminaire.
Bonne lecture!
Solidaires_Finances_-_Compte_rendu_CHS-CT_Vaucluse_du_6_mai_2020.pdf
Solidaires_Finances_-_Liminaire_CHS-CT_Vaucluse_du_6_mai_2020-1.pdf
Tu trouveras ci-dessous le compte-rendu intersyndical de la dernière audioconférence avec le Directeur du 30 avril dernier.
Bonne lecture!
En prévision du prochain CHS-CT du 6 mai relatif à la reprise d'activité à compter du 11 mai, n'oublie pas de nous renvoyer ta réponse au questionnaire (mis en ligne le 30 avril) et de nous faire part de toutes tes interrogations et inquiétudes sur les conditions de cette reprise d'activité (sanitaires, calendaires, organisationnelles, etc.) que tu sois actuellement travailleur en présentiel, télétravailleur, en ASA (personnes fragiles, garde d'enfants, missions non prioritaires).
Nous savons que le calendrier est contraint et indépendant de notre volonté. Notre volonté essentielle et primordiale en la circonstance restant la SANTE de TOUS, "coûte que coûte" !!!!
Compte-rendu_intersyndical_Audioconférence_30_avril_2020_.pdf
Bonjour à toute et tous,
nous espérons que vous allez bien vous et vos proches durant cette période de confinement, et dans l'attente d'un possible déconfinement par paliers à compter du 11 mai prochain.
Afin de faire encore plus le point sur la situation de la vie dans les services dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, nous avons décidé en intersyndicale d'envoyer un questionnaire aux agents : ce questionnaire nous permettra de recueillir des infos notamment sur les conditions sanitaires d'exercice des missions en présentiel.
Les réponses que vous nous apporterez nous seront utiles, surtout dans le cadre du prochain CHS-CT prévu le mercredi 6 mai durant lequel le plan de reprise d'activité sera abordé aussi bien en ce qui concerne les conditions sanitaires, les problématiques RH (gestion des agents en situation d'ASA soit "fragiles" au regard de santé, soit de garde d'enfants en lien avec la réouverture des écoles et collèges), le recours au télétravail et les missions concernées (ou pas).
La priorité reste pour nous la santé et la sécurité de tous les agents dans le cadre de leurs fonctions que ce soit en présentiel, en télétravail ou en autorisation d'absence ("fragiles", garde d'enfants, missions non prioritaires).
Nous vous remercions d'avance des retours qui nous seront faits sur les balf ds 3 organisations syndicales représentatives au CHS-CT (Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques et FO DGFIP).
En attendant et malgré tout, bonne "fête du travail", bon week-end et à vos réponses !!
Solidairement,
Les secrétaires
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