Bonjour à tous,
Suite à la publication du mouvement de mutation des catégories C nous sommes abasourdis.
Quel mépris pour les agents en métropole, en attente d’une mutation depuis parfois bien longtemps
Quel mépris pour nos agents de catégorie C en poste dans notre département.
Nous savons tous, par expérience, que derrière ce mouvement il y a des situations personnelles, familiales, conjugales très compliquées. Vous avez le souvenir de cette période parfois longue pendant laquelle vous n’arriviez pas à rentrer.
Nou tien bo, nou largu’ pas ! Aret pren a nou pou couyon !
On va se battre pour ces agents, pour que leur avenir à la DGFiP et à La Réunion soit compatible. Que cela ne finisse pas par des démissions ou pire.
Penchons-nous sur les conséquences pour nos services exsangues. Déjà « à l’os » comme on dit. Quel impact ?
Contrairement à l’assurance donnée par le DRFiP sous couvert de la Direction Générale, la mise en place du MAGERFIP dont nous parlions dans notre message du 17 mars dernier passe de tour de magie détestable à catastrophe industrielle.
Pour rappel lors du CSAL Emploi, on a eu les informations suivantes concernant les surnombres d’agents de catégorie C dans les services suivant :
Direction +8,6 C
PRS +1 C
SDIF +3,5 C
SGC Le Port +1 C
SGC St André +1 C
SIE St Denis +2,6 C
SIE St Paul +2,6 C
SIE St Pierre +2,5 C
SIP St Benoit +2,9 C
SIP St Denis +0,6 C
SIP St Louis +0,9 C
SIP St Paul +0,5 C
SIP St Pierre +1,5 C
SPFE +2,4 C
THR 0,7 C
TOTAL + 27
Les 27 suppressions de poste de C seront fléchées très probablement vers ces services. En ne remplaçant pas les agents promus, les départs à la retraite, etc. Comment vont fonctionner ces services ?
Le sujet est grave et va toucher les agents déjà en poste à La Réunion dans leur travail quotidien, voir pour une mutation locale forcée et ceux en métropole pour pouvoir rentrer au péï.
Que se serait-il passé sans la création du CC PRO ?
Nous avons 2 arrivées d’agent de catégorie C, un par mouvement de relocalisation et un par mouvement général. Sans le CC PRO c’etait 0.
Sans les 32 créations de poste de contrôleur ? Une purge de la même ampleur qu’en catégorie C. La nouvelle méthode d’allocation des emplois affiche seulement 5 postes de B manquants à La Réunion . Aurons nous donc un mouvement de 10 B tout au plus en comptant les départs à la retraite ?
Dans les services , la saignée sera terrible . Cela veut dire probablement disparition des antennes, redéploiement géographique de la pénurie avec des mutations plus ou moins contraintes ?
Sans alerte aucune, sans concertation avec les OS, sans dialogue entre la DG et la Direction locale, notre Direction Générale fait ce qu’elle n’avait jamais fait.
La situation de La DRFIP de la Réunion avait toujours été regardée comme particulière avec ses fortes demandes de mutation et ses situations sociales lourdes , aujourd’hui tout passe à la trappe .
Décision politique ? Décision budgétaire d’un gouvernement aux abois ? Q’on ose au moins nous le dire !!!
Qu’on ose nous regarder en face en disant aux agents de La Réunion qu’ils n’ont plus aucune chance de revenir sur leur île ! Avec des conséquences sur la participation aux concours et la situation sociale de l’île , un avenir sclérosé !
Magali Billard, Sandra Chane-Foc, Florent Cormary
Les co secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
