La DG veut faire de l'accès à l'échelon spécial pour les IDIV HC un levier managérial qui se calque sur celui des AFIPA où l'appréciation du mérite devient prépondérante pour bénéficier de cet ultime échelon.
La DG veut faire de l'accès à l'échelon spécial pour les IDIV HC un levier managérial qui se calque sur celui des AFIPA où l'appréciation du mérite devient prépondérante pour bénéficier de cet ultime échelon.