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La DGFIP veut rénover les modalités de pilotage des emplois et des effectifs. Pour ce faire, elle souhaite mettre en place une méthode d’allocation des emplois et une adaptation des modalités de gestion RH.
Cette nouvelle méthode est présentée comme devant se mettre en place à partir de 2026. Elle signera la fin du fameux Tagerfip (Tableau de gestion des emplois de référence des finances publiques).
Nous revenons ici sur les principaux éléments transmis par la DG afin d’en livrer une première analyse.
Ce bulletin, plus long que d'habitude, est un numéro thématique. Il porte sur la déréglementation, qui ne cesse de s'étendre dans notre société, du global à la DGFiP.
Notre section souhaite recenser votre perception de cette déréglementation à la DGFiP. Il s’agit, pour nous, de montrer les exemples de dérives que vous connaissez, voire subissez, les inquiétudes, ainsi que vos attentes. Ces remontées (anonymat garanti) seront analysées et reprises dans nos travaux, expressions, instances, etc....
Participez nombreuses et nombreux et faites participer à notre consultation !
Dernier numéro avant la rentrée, ce Bulletin rend hommage à notre camarade Anne-Françoise Baruteau et fait le point sur le verdict des urnes.
Dans quel (É-é)tat j’erre ? Depuis la dissolution de l’Assemblée nationale, la question se pose avec une intensité préoccupante.
Bulletin de la section des administrateurs n°136 - juin 2024
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