Actualités

CRITIQUE DE LA DERAISON PURE

CHSCT 78 du 15 octobre 2018, DECLARATION LIMINAIRE

 

Selon Emmanuel Kant “On mesure l'intelligence d'un individu à la quantité d'incertitudes qu'il est capable de supporter”.

Alors plus aucun doutes, les personnels des directions rattachés au CHSCT78 sont on-ne-plus intelligents.

L'incertitude est devenue leur lot quotidien, savamment orchestrée par les politiques libérales de réduction systématiques de dépenses et la casse de la fonction publique qu’elles entraînent.

Notre organisation ne cesse de réitérer ses inquiétudes à la direction du SDNC. Elle les a également portées devant Bruno Parent lors de sa visite au SDNC. S'il a reconnu l'utilité de maintenir le cadastre à la DGFIP, notamment dans le cadre des expérimentations menées au SDNC avec le recoupement informatique des bases topographiques et des données littérales contenus dans MAJIC et LASCOT, il n'a pu garantir son maintien dans le giron de notre administration.

Face à une volonté politique de réduction des effectifs et ainsi de suppression des missions, Solidaires Finances Publiques continuera de dénoncer et d'agir par tous les moyens nécessaires face à une mesure qui impacterait l'ensemble des personnels cadastreux de la DGFIP et nuirait à l'efficacité des missions liées à la fiscalité locale.


La lutte continue, Nous ne lâcherons rien !!!!

Contact: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

pdf SAUVONS LA TOPO A LA DGFIP

Le projet de la mise en place des CSRH ne date pas d’aujourd’hui. Initialement mis en place aux Douanes et à l’INSEE la réforme majeure devait finir par impacter directement les services RH de la DGFIP. S'inscrivant dans une politique de concentration des missions, d'un détricotage toujours plus assumé du maillage territorial avec la suppression des échelons locaux, la mise en place généralisée des CSRH impactera dans leur quotidien l'ensemble des personnels de la DGFIP et dans le cas présent, du SDNC. Ces conséquences péseront sur les agents de notre direction qui ne disposeront plus d'un interlocuteur local pour un pan des problématiques RH, et sur les services RH confrontés aux modifications et aux suppressions de leurs missions.
 

Pourquoi les missions foncières cadastrales doivent-elles rester au sein de la DGFIP

  • Présentation des missions cadastrales et foncières.
  • États des lieux de la DGFiP, au cas particulier des missions foncières et cadastrales
  • Le Plan Cadastral constitue la référence foncière, fiscale et topographique.
  • Des missions en lien direct avec la fiscalité directe locale
  • Relation IGN/DGFiP
  • Sécurité, fiabilisation et contrôle des données : un enjeu majeur

Lire le rapport : Pourquoi les missions foncières cadastrales doivent-elles rester au sein de la DGFIP