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En raison du nouveau confinement et à la demande expresse des représentants Solidaires en CHSCT, qui s'étaient inquiétés de l'absence d'information venue de la direction s'est tenue ce 2 novembre à 10h30 une audio-conférence pour faire un point sur la situation et présenter les mesures mises en œuvre.

 

Situation sanitaire :

D'après la direction, les mesures de distanciation au travail ont fait en sorte que peu ou pas de contamination au travail aient été enregistrées. La situation est cependant inquiétante car les chiffres enregistrés font de notre département un des plus mal placés.
Entre le 28 août et le 30 octobre, 107 cas suspects ont été signalés dont 35 se sont avérés positifs. La situation s'est accélérée la semaine dernière avec 38 signalements pour 15 cas positifs.

Le protocole sur le ménage ne peut pas être suivi à la lettre selon le directeur et l'idée est que des distributeurs de gel soient disponibles dans tout les endroits stratégiques. Par ailleurs, des messages pratiques devraient être envoyés aux agents sur le partage d'espaces en commun.

Beaucoup de consignes et d'appel à la responsabilisation par contre quand il s'agit d'informer les agents sur le droit qu'ils ont de souffler un peu sans masque, la direction est moins pressée de communiquer . Le guide « je travaille au bureau » daté du 14 septembre dernier et disponible sur Ulysse indique en effet que les agents en bureau collectif ont droit à une pause de 10 minutes toutes les 2h pour sortir et enlever leur masque . Nous avions déjà demandé à la direction de mettre l'accent sur ce guide puis réitéré notre demande en précisant plus particulièrement ce point lors de l'audio, problème de communication sans doute, nous n'avons eu aucune réponse.

Les dotations en produits d'hygiène ou matériels nécessaire à la distanciation sont censées être en nombre suffisants, toutefois si vous constatez un manque sur votre site, faites nous remonter vos demandes.

 

Accueil :

Le principe est que nous ne sommes pas en plan de continuation d'activité et que l'accueil doit être ouvert dans les conditions où il l'était jusqu'à maintenant c'est-à-dire pour la plupart des services, un accueil uniquement sur rendez-vous l'après-midi et avec ou sans rendez-vous le matin.

Si pour des raisons locales, l'accueil devait être fermé temporairement un numéro joignable facilement sera indiqué sur la porte pour permettre aux contribuables d'obtenir une réponse.

Selon le directeur, il faut être ouvert mais en faisant en sorte qu'il y ait le moins de monde possible ! Consigne difficilement applicable quand on peut penser que des contribuables pourront profiter de ce motif valable pour se déplacer et qu'il n'est pas prévu de remettre de vigiles devant les centres. Les chefs de service doivent signaler les soucis rencontrés mais n'hésitez pas à nous saisir de toute difficulté.

 

Télétravail :

L'objectif fixé par la DG est d'avoir au moins 30% de télétravailleurs. Les personnes fragiles et les agents travaillant dans des structures où il y a peu de place sont prioritaires pour les dotations en matériel mais les agents souhaitant télé-travailler ne doivent pas hésiter à faire une demande, les livraisons d'ordinateurs interviendront au fur et à mesure de leur mise à disposition.

Il est à noter qu' il est tout à fait possible de ne pas être en télétravail sur la semaine complète (sauf consigne contraire du médecin de prévention pour les personnes fragiles).

Par ailleurs, la direction va proposer aux chefs de service des créneaux d'audio-conférence pour permettre de maintenir le lien dans les services entre agents présents sur site et en télétravail.

De même, 50 téléphones portables (+ 50 en cours de commande) vont pouvoir être distribués aux agents en télétravail.

 

ASA:

Les situations sont désormais très limitées:

  • les personnes vulnérables ne pouvant télé-travailler
  • les agents cas contact non télétravailleurs
  • la garde d'enfants en cas d'établissement fermé 

 

Restauration :

Les restaurants étant fermés, un système de panier-repas est mis en place pour les agents en résidence à Bourg-en-Bresse. Les chefs de service des autres résidences sont invités à faire remonter à la direction les éventuelles propositions similaires émanant des restaurateurs locaux.

Suite aux annonces du Président de la République nous voilà de nouveau en mode confinement mais pas tout à fait à la même sauce puisque les services publics doivent continuer d'exercer l'ensemble de leurs missions.

Les seules informations dont nous disposons sont pour le moment celles fournies par le Secrétariat Général et par le DGFIP en audio-conférence avec nos représentants en national : pour les télé travailleurs retour à 5 jours de télé travail mais qui seraient plutôt limités à 3 jours chez nous avec du matériel pour seulement 30% des agents, des ASA seront possibles pour les cas contacts, les personnes à risque (la liste va être revue prochainement) et pour les parents devant assurer la garde des enfants en cas de fermeture de l'établissement d'accueil.

Au moment où nous t'écrivons nous n'avons que peu d'informations à te transmettre sur l'organisation retenue par la DDFIP, nous avons saisi notre directeur pour qu'une conférence en audio se tienne le plus rapidement possible sur ce sujet ; elle aura lieu lundi 3/11 à 10h30.

Pour préparer au mieux cette conférence audio et faire remonter l'ensemble des questions à la direction n'hésite pas à nous envoyer tes questions par retour de mel. De même tu peux nous signaler par le même biais toute situation qui te paraît anormale : agents présents en trop grand nombre pour respecter les mesures barrières de distanciation, manque de matériel (masques, gel, produits de nettoyage, etc...)...

Suite au boycott de la 1ère instance le 13 octobre par Solidaires, CGT et FO, une 2ème convocation a eu lieu le 19 octobre. Lors de cette séance a été lue une liminaire commune à ces 3 organisations syndicales.

pdfliminaire CTL du 19 octobre 2020.pdf

L'ordre du jour important a contraint la direction à prolonger le CTL sur la journée du 20 octobre.

Au programme de ce comité technique dont vous trouverez le compte-rendu ci-dessous:

  • déploiement du paiement de proximité
  • nouvel organigramme de la DDFIP 01
  • télétravail
  • mise en place de l'accueil de proximité
  • questions diverses: ont été évoqués, le NRP, les nouveautés en matière de remboursement de frais de déplacement,  les listes d'aptitude et les mutations, la mise à disposition des brochures pratiques.

pdfcompte-rendu CTL 19 10 2020.pdf

 

Bonne lecture (les liens sont à ouvrir avec Firefox)

 

Si, pour beaucoup d'entre nous, la rentrée s'est effectuée derrière un masque, le gouvernement lui, avance à visage découvert !

Une crise sanitaire improbable et d'une intensité rare a touché la planète mettant en danger les populations les plus fragiles sur le plan de la santé et les plus vulnérables sur le plan social.

La France n'a pas été épargnée mettant en exergue les choix politiques de ces dernières décennies : une fiscalité qui favorise les acteurs économiques les plus riches, une réduction des dépenses publiques et des droits sociaux. Ces orientations ont amené notamment le service public de la santé au bord de l’abîme ainsi qu'un accroissement de la précarité augmentant les inégalités sociales…

Le Président de la République, lors d'une de ses allocutions pendant le confinement, nous déclarait avec solennité que le monde d’après ne serait pas construit comme le monde d’avant, nous faisant ainsi espérer des jours meilleurs.

Le passage dans le monde dé-confiné a fait tomber tous les espoirs, les recettes anciennes font leur réapparition comme solutions imparables. Solidaires Finances Publiques et l’Union Syndicale Solidaires ont largement participé au Plan de sortie de crise élaborant les pistes d’un autre monde avec une vingtaine d’organisations syndicales et associatives.

Au Ministère et à la DGFiP, rien ne change. La baisse des moyens et les réformes se poursuivent voire s’accélèrent. Les réunions institutionnelles au plan ministériel et directionnel vont s’enchaîner à un rythme effréné. Les pouvoirs publics n’ont qu’un objectif : que les cycles de discussions entamés avant le mois de mars 2020 autour la Loi de la Transformation de la Fonction Publique et ses Lignes Directrices de Gestion concernant la mobilité et les promotions, la rénovation du dialogue social et la réforme du réseau de la DGFiP avec le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) et la démétropolisation, se terminent d’ici la fin de l’année. A Nous d'inverser la tendance. Solidaires Finances Publiques s’inscrit dans la journée interprofessionnelle du 17 septembre afin d’exiger une pause relative à l’ensemble des réformes engagées et porte un autre monde basé sur les solidarités et sur la transition écologique.
La crise sanitaire doit permettre collectivement de construire un monde plus juste, plus social , respectueux des femmes, des hommes et de l’environnement, au service du progrès social.

Le gouvernement confirme ses choix d’avant la crise au profit de la finance !

Le 17 septembre exigeons ensemble une rupture profonde, toutes et tous en grève et rejoignez les manifestations organisées localement.

pdftract 17 sept 2020.pdf