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Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint-Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie. C’est aussi une journée de solidarité avec les femmes du monde entier et de lutte contre les idées d'extrême droite sexistes et patriarcales.
Dans toutes les entreprises et administrations où elles sont présentes, y compris dans les métiers à prédominance masculine, les femmes subissent des inégalités de carrière et de revenus –avec un impact supplémentaire de la maternité, sur le déroulement de leur carrière.
Les inégalités salariales, les bas salaires et désormais l’inflation dégradent les conditions de vie. Les femmes représentent 62% des personnes payées au SMIC. Les femmes sont particulièrement touchées par la vie chère, elles occupent des emplois mal rémunérés, sont souvent percutées par la précarité et le temps partiel imposé et touchent un salaire en moyenne ¼ inférieur à celui des hommes.
Les femmes, dont les retraites sont 40% inférieures à celles des hommes, sont encore plus touchées par les dernières réformes. Les violences sexistes et sexuelles persistent, afin de lutter contre celle-ci, il faut former, prévenir et protéger les victimes tout en sanctionnant lourdement les agresseurs. Une femme sur trois est victime de harcèlement sexuel au travail et 80% d’entre elles y subissent du sexisme.
Ce phénomène social massif ne doit pas être une fatalité. Face à ces violences sexistes et sexuelles importantes au travail, il est essentiel de prendre en compte les violences conjugales dans le droit et la santé au travail et de les inscrire dans le droit français comme le prévoit la ratification de la convention 190 de l’organisation internationale du travail.
Le 8 mars prochain, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, les organisations syndicales ardéchoises CGT, FSU et Solidaires avec d’autres organisations syndicales et féministes en France et à travers la planète, appelle à une grève féministe afin de rendre visible ce que serait un jour sans femmes au travail.
Car un travailleur sur deux est une travailleuse et elles sont jusqu'à neuf sur dix dans de nombreux secteurs et métiers à prédominance féminine, si elles s'arrêtent, tout s'arrête ! Crèches, écoles, hôpitaux, Ehpad, commerces et services… fermés. Dans chaque entreprise et administration, plus de secrétariat, plus de compta, ni de service paie… L’économie serait de fait totalement à l’arrêt!
Tract 8 mars - Intersyndicale Ardéche : au travail,dans la vie gagnons l'égalité.pdf
Bonjour,
Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire lue par les représentants Solidaires Finances Publiques à l'ouverture de la Formation Spécialisée (ex-CHSCT).
Le compte-rendu de cette FS sera publié dans quelques jours.
Solidairement
Tu trouveras ci-après l'appel de Solidaires Finances Publiques Ardèche au boycott de l'entretien d'évaluation 2024 avec une proposition de réponse à ton évaluat·eur·rice.
« Je ne participerai pas à l'entretien d'évaluation que vous m'avez proposé et m'inscris dans une démarche collective initiée par les représentants des personnels de Solidaires Finances Publiques.
En effet l'entretien individuel tel qu'il est proposé ne correspond pas à la réalité de nos missions de service public qui s'inscrivent dans une chaîne collective de travail.
De plus, dans un contexte de suppressions d'emplois, de "modifications" incessantes de nos missions et du réseau, il nous semble difficile d'aller discuter d'objectifs alors même que nous n'avons plus les moyens d'exercer nos missions et que l'avenir de nos résidences et de nos missions est plus qu'incertain »
Appel au boycott de l'entretien d'évaluation 2024.pdf
Nous avons boycotté ce matin la deuxième convocation du CSAL « Emplois » 2024 qui est depuis des temps immémoriaux le CTPD/CTL/CSAL des « suppressions d’emplois » !
MOINS 3 emplois pour 2024 : c’est moins pire que si c’était plus grave !
MOINS 113 emplois depuis la création de la DDFiP Ardèche en 2011 ! Cf. tableau infra.
Nous avons lu en intersyndicale (SFP - CGT - FO) la déclaration préalable que vous trouverez ci-après. A noter que la CFDT/CFTC a siégé pour sa part.
En résumé voilà ce qu’il fallait retenir pour la nouvelle année :
Déclaration préalable intersyndicale SFP CGT FO.pdf
Suppressions d'emplois par service depuis 2011 à la DDFiP 07.pdf
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