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Tu trouveras ci-après l'appel de Solidaires Finances Publiques Ardèche au boycott de l'entretien d'évaluation 2024 avec une proposition de réponse à ton évaluat·eur·rice.
« Je ne participerai pas à l'entretien d'évaluation que vous m'avez proposé et m'inscris dans une démarche collective initiée par les représentants des personnels de Solidaires Finances Publiques.
En effet l'entretien individuel tel qu'il est proposé ne correspond pas à la réalité de nos missions de service public qui s'inscrivent dans une chaîne collective de travail.
De plus, dans un contexte de suppressions d'emplois, de "modifications" incessantes de nos missions et du réseau, il nous semble difficile d'aller discuter d'objectifs alors même que nous n'avons plus les moyens d'exercer nos missions et que l'avenir de nos résidences et de nos missions est plus qu'incertain »
Appel au boycott de l'entretien d'évaluation 2024.pdf
Nous avons boycotté ce matin la deuxième convocation du CSAL « Emplois » 2024 qui est depuis des temps immémoriaux le CTPD/CTL/CSAL des « suppressions d’emplois » !
MOINS 3 emplois pour 2024 : c’est moins pire que si c’était plus grave !
MOINS 113 emplois depuis la création de la DDFiP Ardèche en 2011 ! Cf. tableau infra.
Nous avons lu en intersyndicale (SFP - CGT - FO) la déclaration préalable que vous trouverez ci-après. A noter que la CFDT/CFTC a siégé pour sa part.
En résumé voilà ce qu’il fallait retenir pour la nouvelle année :
Déclaration préalable intersyndicale SFP CGT FO.pdf
Suppressions d'emplois par service depuis 2011 à la DDFiP 07.pdf
Vous trouverez ci-après pour le CSAL de l'Ardèche :
- une truculente déclaration liminaire
- le compte rendu des débats
- la délibératioin intersyndicale suite au votre unanimement défavorable au réglement intérieur
Bonne lecture à toutes et tous
Délibération Intersyndicale suite au vote défavorable au règlement intérieur.pdf
Cher·es collègues,
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la formation spécialisée qui s'est tenue le 04/12.
Nous joignons également l'avis motivé formulé et adopté à l'unanimité par les représentants du personnel sur le programme annuel de prévention (PAP). Cet avis devra être publié sur Ulysse 07 dans le délai d'un mois par la direction et une réponse devra être faite par écrit aux membres de la formation spécialisée dans le délai de deux mois.
Enfin, vous trouverez également en pièce-jointe la réponse de la direction à l'avis motivé des représentants du personnel déposé lors de la formation spécialisée du 03/10/2023 concernant l'épisode de canicule du mois d'août 2023.
Bonne lecture et d'avance bonnes fêtes de fin d'année à toutes et tous.
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