8 mars 2023

• actions

Encore une énorme mobilisation hier partout en France et en Ardèche Drôme.

DDFIP 07 chiffres de la grève du 7 mars 2023.pdf

Plus de 3 000 000 de personnes dans la rue, des taux de grève massifs, des actions sur les routes, devant les lycées, dans les entreprises, et sur les ronds-points, des commerces qui affichent leur solidarité avec les grévistes, des reconduites de grève à la Sncf, chez les routiers, dans de nombreuses entreprises, dans des écoles avant même les propositions de l'inter syndicale d'une journée de mobilisation le 11 et une journée de grève la semaine prochaine.
Près de 1000 personnes sur Crest, 500 sur Die, plus de 3000 à Privas, 800 à Nyons, près de 300 à Tournon, plus de 600 à Romans, près de 30000 à Valence, 10 000 à Montélimar, 12 000 à Annonay.

6 mars 2023

• actions

Voici les lieux et horaires des rassemblements du 7/03 :

Privas : 10h devant la préfecture

Tournon : 11h Place Carnot

Aubenas : 14h Rond-Point Ponson

Le Cheylard : 14h Mairie

Montélimar : 14h Rond-Point des présidents (à côté de l'hypermarché Carref...)

Annonay ; 14h30 Gare routière

Valence : 14h30 champ de mars

Lamastre : 18h Place Montgolfier

https://solidairesfinancespubliques.org/component/edocman/3604-tract-intersyndical-reforme-des-retraites-des-le-7-mars-la-dgfip-a-l-arret/download.html

28 février 2023

• actions

Le 7/03, toutes et tous en grève !

Vous trouverez ci-après le tract de l'intersyndicale de la DDFiP 07 qui appelle tous les agent·es de l'Ardèche à mettre à l'arrêt la DGFiP dès le 7/03 pour défendre nos retraites et agir pour une meilleure répartition des richesses.

Tract_Intersyndical_7_et_8_Mars.pdf

22 février 2023

• actions

Voilà la liste non exhaustive des décisions et actions que subissent les agents de la DGFiP :

• Mise en place du Nouveau Réseau de Proximité en Ardèche contre l’avis des agents, des organisations syndicales de la DGFiP et de certains élus ;

• Inflation record + revalorisation du point d’indice insuffisante = perte de pouvoir d’achat ;

• Projet de réforme des retraites malgré les très fortes mobilisations et les taux de grève importants à la DGFiP, notamment en Ardèche ;

• Envoi de messages par le ministre de la Fonction Publique sur les boîtes mail personnelles des agents sans leur consentement pour leur faire la promotion de la politique du gouvernement ;

• Incitations répétées à participer à un sondage dont le résultat des consultations précédentes n’a jamais été pris en compte dans les lignes directrices de gestion ;

• Le diagramme « La vallée de la mort », retenu comme circonstances aggravantes dans le procès de « France Télécom », repris dans les diaporamas du guide du « bon petit manager de la DGFiP » ;

...

Malheureusement ce n’est pas terminé avec la campagne d’évaluation 2023 qui voit l'arrivée d'un nouvel applicatif « ESTEVE ».

Cette nouvelle application induit plusieurs modifications pour les agents, notamment la fin du tableau synoptique sous forme de croix pour l'ensemble des cadres A mais pas uniquement.

Nouveauté 2023, le tableau synoptique devient littéral pour les inspecteurs et inspectrices, alors que jusqu'alors il était sous forme d'un profil croix. Les items restent les mêmes, mais il a été indiqué dans le guide de l'évaluation que le nombre d'items en « excellent » doit être impérativement limité à 4. Méfiance donc, une minoration drastique de votre CREP (compte rendu d'évaluation professionnelle) pourra être néfaste dans le cadre d'une mutation, d'une candidature sur un poste à profil ou encore à une promotion.

Pour l'ensemble des agentes et des agents de la DGFiP qui passent par la moulinette de l'évaluation, il y a des risques inhérents à l'exercice. Solidaires Finances Publiques vous alerte à nouveau sur les dangers de l'exercice d'autant que cette année avec l'arrivée d'ESTEVE, l'administration va tenter de remettre à plat un certain nombre de choses et pas forcément à l'avantage des personnels. Toute minoration peut conduire à un refus pour une promotion, un refus pour candidater sur un poste au choix, à une mutation ratée, …

La première étape de l'évaluation professionnelle, c'est l'entretien.

A ce titre, la section de l'Ardèche de Solidaires Finances Publiques appelle comme chaque année les agentes et les agents du département à boycotter collectivement l'entretien d'évaluation qui n'est pas, bien évidemment, obligatoire. Nous te proposons ci-après un exemple possible de formulation pour répondre à l'invitation de ton évaluateur ou évaluatrice.

"Je ne participerai pas à l'entretien d'évaluation que vous m'avez proposé et m'inscris dans une démarche collective initiée par les représentants des personnels de Solidaires Finances Publiques. Dans un contexte de suppressions d'emplois, de "modifications" du réseau liées au NRP, il nous semble difficile d'aller discuter d'objectifs alors même que nous n'avons plus les moyens d'exercer nos missions et que l'avenir de nos résidences et de nos missions est plus qu'incertain."

Concernant les résultats obtenus, avec le NRP, où beaucoup d'entre vous ont changé de métier, avec les dysfonctionnements de la DGFiP, rien de tout cela ne doit aucunement être imputable aux personnels.

Par conséquent, si ton CREP ne te satisfait pas, tu dois formuler un recours : c'est ton droit, utilise-le !

Nous nous tenons bien entendu à ta disposition pour t'accompagner tout au long du processus d'évaluation et notamment pour décrypter tes appréciations tant littérales que celle figurant dans le profil croix.