Solidaires Finances Publiques a boycotté ce CTL car :

- la situation des services est catastrophique et qu'aucune solution n'est apportée;

- au 01/09/2022, sans compter les départs en retraite non connus à compter du 1er mars 2022 et les absences diverses et variées, le sous-effectif du département suite aux mouvements du 01/09/2022 est déjà de -19 C et -16 B

- le président-ex-candidat a promis aux fonctionnaires une augmentation du point d'indice s'il était élu le président mais nous ne voyons toujours aucun chiffrage concret ... Petit rappel : depuis le blocage du point d'indice en 2010, nous avons perdu 15% de pouvoir d'achat par rapport à l'inflation.
Nous revendiquons outre la revalorisation du point d'indice, l'attribution de 85 points d'indice supplémentaires pour toutes et tous, soit environ 400 € de plus par mois, l'attribution de 20 points d'Allocation Complémentaire de Fonction (ACF) soit environ 90 euros de plus par mois et la revalorisation à 200 euros mensuels de l'Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT), soit une majoration d'environ 90 € par mois.

- le directeur général ignore les revendications des organisations syndicales. Pour preuve encore, son appel du 18 mai à tous les agents à participer à un grand "remue-méninges" pour l'organisation de la DGFiP de demain alors même que CTL après CTL, CHSCT après CHSCT nous alertons notre hiérarchie sur la situation des services et la détérioration des conditions de travail. De qui se moque-t-on?

- la régression sociale continue avec l'annonce de la retraite à 65 ans;

-.....

Vous trouverez ci-après la déclaration préalable lue avant l'ouverture du CTL de ce jour (2ème convocation) :

2022-06-02_Déclaration_préalable_au_CTL.pdf

Suite à cette déclaration, la directrice a apporté quelques précisions :

- concernant le "remue-méninges" : En effet, une réunion par les chefs de services va être proposée à tous les agents sur la base du volontariat. Une synthèse sera établie avec l'accord des agents y ayant participé..
De plus, les agents ne participant pas à la réunion pourront remplir un questionnaire ouvert sur les différents thèmes.
Ce dispositif "remue-méninges" serait conduit en local dès ce mois de juin pour une remontée à la Direction avant les vacances d'été, consultation flash comme pour l'hôpital...
Ensuite, une réunion avec les chefs de services se tiendra fin juin pour faire une synthèse des synthèses pour la DG....

SFP07 : pour nous, il s'agit encore d'une pseudo-concertation dont EM a l'habitude....grand débat en réponse aux gilets jaunes et sur la transition écologique en 2019....pour quel résultat???
Pour les plus anciens, cela fait penser aux réunions "mission 2003" qui demandait également leur avis aux agents..... pour quel résultat?

- charte sur le NRP avec le conseil départemental : une réunion "intermédiaire" se serait tenue avec les représentants des EPCI dépendant du SGC d'Aubenas.... Qu'en est-il ressorti? Une autre devrait se tenir pour ceux gérés par le SGC d'Annonay en octobre.
Une réunion du comité de suivi devrait se tenir avec le préfet (ou son représentant) et les O.S. y seraient conviées....

Après ces 2 points, nous avons quitté la réunion avant l'ouverture du CTL.

Solidairement

Vos représentants en CTL

Les 12 et 19 juin, n'oubliez pas d'aller voter !!