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Depuis plusieurs années maintenant, la DGFiP propose instructions, "process", procédures, etc... visant à normer le travail au quotidien des agent(e)s des Finances Publiques.
Le motif ?
Permettre par avancées pernicieuses successives le dépérissement total de nos missions afin de pouvoir in fine externaliser les rares fonctions qui subsisteront.
Si ces manœuvres sont sources de destruction des Finances Publiques, elles font également le lit d'un mal-être grandissant au travail de l'ensemble des agent(e)s : travail empêché, conflit de valeurs, etc...
Ainsi, il est urgent que les agent(e)s se réapproprient leur travail au quotidien et délibèrent collectivement, service par service, cellule par cellule pour déterminer quelles tâches sont à effectuer, comment, etc...
Vous trouverez joint un argumentaire de la section Solidaires Finances Publiques qui élabore quelques pistes pour retrouver un travail émancipateur au quotidien.
Vous trouverez joints le compte rendu du CDAS qui s'est déroulé le 18 mars ainsi que la déclaration liminaire lue par les représentant(e)s Solidaires Finances Publiques.
À sa lecture, vous vous apercevrez que l'Action sociale dans notre Ministère est en grand danger.
Malgré les mobilisations et les pétitions, nos dirigeant(e)s s'entêtent dans cette voie toxique.
La section Solidaires Finances Publiques continuera à défendre cette mission essentielle en particulier lors du prochain CHSCT prévu le 2 avril prochain.
La campagne de déclaration des revenus va débuter le 8 avril. Cette occasion est propice pour que les agent(e)s manifestent leur mécontentement à l'égard des contre-réformes incessantes qui viennent saper notre Administration.
Aussi, la section Solidaires Finances Publiques a déposé un préavis de grève permettant de participer à toutes les actions qui seront organisées, lequel court du 8 avril au 31 mai (en pièce jointe).
Nos revendications restent identiques et visent à sauvegarder les missions des Finances Publiques mais également à développer le service public des Finances :
- abrogation du soi-disant "Nouveau Réseau de Proximité" ;
- l'arrêt des suppressions d'emplois et de postes ;
- une réelle concertation sur l'avenir du réseau des Finances Publiques audois ;
- la mise en place d'un véritable accueil des usagers.
Très rapidement, vous serez informé(e)s des premières actions menées par la section avec l'appui des autres organisations syndicales représentatives, des élu(e)s et des usagers.
Le 10 mars, la section Solidaires Finances Publiques a interpellé le DDFIP sur le recrutement de contractuel(le)s visant à remplacer des agent(e)s des Finances Publiques (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/176-solidaires-finances-publiques-denonce-le-recrutement-de-contractuel-le-s-pour-remplacer-des-agent-e-s.html).
Vous trouverez reproduite in-extenso la "réponse" qui a été apportée.
Bonjour,
je vous adresse ci-dessous quelques éléments de réponse ou d'éclairage à votre lettre qui évoque beaucoup de sujets, mais sans en approfondir aucun.
S'agissant du nombre des professionnels en difficulté qui "progresse chaque jour davantage", il serait intéressant que vous produisiez les outils de suivi qui vous permettent d'arriver à cette conclusion péremptoire, mais malheureusement simpliste.
S'agissant du fonds de solidarité, votre approche des travaux confiés aux SIE me paraît approximative et nécessiterait, là aussi, d'être davantage circonstanciée pour en rendre pleinement compte.
S'agissant d'ailleurs du fonds de solidarité et du recrutement d'un auxiliaire qui lui est dédié, je les ai évoqués, parmi d'autres, avec vous en audio le 11 mars.
Depuis, vous avez écrit qu'il s'agit de "sujets anecdotiques".
Dont acte.
Cordialement
Ainsi, nos analyses seraient "simplistes" et "approximatives".
Nous n'aurions pas d'"outil de suivi" permettant de connaître si des professionnels sont réellement en difficulté...
Notre DDFIP aurait-il besoin d'un "outil de suivi" pour savoir que de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs portes depuis plus d'un an maintenant suite à la mise en place du confinement ?
Pour celles qui ont pu rester ouvertes, elles ne survivent à leur baisse abyssale de chiffre d'affaires que grâce aux aides de l'État, versées et contrôlées par les SIE.
SIE dont le même DDFIP doute de la charge de travail véritable.
Pourtant, le Ministre de l' Économie et des Finances, Bruno Lemaire, déclarait à la presse le 1er février 2021 qu’il y aurait plus de 300 000 dossiers relatifs au fonds de solidarité en attente de vérification à Bercy...
Celui-ci ne disposerait-il pas d'un "outil de suivi" fiable pour justifier ses dires ?
Pourquoi donc mobiliser les PCEV du département en renfort des SIE si les agent(e)s de ces structures ne sont pas en difficulté ? Parce que les agent(e)s des PCEV seraient inoccupé(e)s ?
Pourquoi donc alors recruter pour 6 mois un(e) contractuel(le) dédié(e) au fonds de solidarité ?
Serait-ce là encore des analyses "simplistes" et "approximatives" ?
Le seul objectif semble ainsi de faire diversion en ne répondant pas à la question posée, à savoir le recrutement de contractuel(le)s pour pallier les suppressions d'effectifs incessantes dans nos services.
Puisque le DDFIP semble mettre en doute la charge de travail dans les SIE du département, nous conseillons aux agent(e)s concerné(e)s de remplir le registre Santé et Sécurité au Travail (SST) disponible sur Ulysse 11 afin de saisir une fiche collective signalant les risques de burn-out et de stress permanent induits par cette situation.
Par ailleurs, ne pas hésiter à rédiger une fiche de signalement en cas d'agressivité de la part des bénéficiares du fonds de solidarité.
De cette façon, la Direction ne pourra pas se targuer de ne pas avoir d'éléments "circonstanciés".
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