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Le pôle mutations de Solidaires Finances Publiques indique que très peu de dossiers de demande de mutation ont été reçus au niveau national, comparé aux années précédentes.
Pourtant, j'attire votre attention sur le fait que même en l'absence de CAP, ou plutôt parce qu'il n'y a plus de CAP, il est plus que jamais nécessaire que toutes les demandes remontent.
En effet, il convient d'identifier les dossiers difficiles et les cas à signaler à la Direction Générale dans les prochains jours.
Les bureaux RH vont commencer à faire tourner leurs mouvements, et si nous ne les interpellons pas sur les cas particuliers nécessitant une étude attentive de leur part dès maintenant, le jour de la publication du mouvement, il sera sans doute trop tard pour agir efficacement !

Par conséquent, pour les agent(e)s concerné(e)s, si la démarche n'a pas encore été effectuée, merci de nous faire parvenir la demande 75T recto / verso validée, les justificatifs, et toutes les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier à signaler pour les cas les plus difficiles ; pièces que nous transmettrons au pôle mutations.
En particulier, dès qu'il est question de handicap, RQTH, maladie, etc.., un signalement devra être effectué. Enfin, désormais en l'absence d'informations statistiques données en amont par la Direction Générale sur les mouvements,  un maximum de demandes de mutation doivent nous parvenir au préalable afin de repérer d'éventuelles erreurs ou anomalies.

Dans le cadre du groupe de travail consacré aux lignes directrices de gestion des promotions,  l'Administration envisage de durcir les conditions en matière d'évaluation pour l'élaboration des tableaux d'avancement.
Jusqu'alors, parmi les agent(e)s remplissant les conditions statutaires, tout(e) agent(e) ayant au moins une croix en "insuffisant" était écarté(e). Dans son projet, la Direction générale souhaite imposer un minimum de trois cotations "Très Bon" sur le tableau synoptique de chacune des 3 dernières évaluations pour permettre l'inscription sur un tableau d'avancement quelconque.
Lors de ce groupe de travail, Solidaires Finances Publiques a dénoncé cette évolution proposée et exigé le retrait de cette mesure. À ce jour, la décision n'est pas arrêtée mais il convient d'être, dès 2021, très vigilant(e) sur votre évaluation de cette année et des suivantes. Si vous n'avez pas au moins 3 croix en "Très Bon", vous risquez ainsi d'être écarté(e) du tableau d'avancement.
Pour éviter cela, rapprochez vous des militants de Solidaires Finances Publiques qui sont là pour vous conseiller et pour vous aider dans le dépôt d'un recours éventuel contre votre évaluation.

Et n'oubliez-pas que le boycott de l'entretien individuel que nous prônons (voir mail du 15 février) ) n'empêche en aucun cas le dit recours !

Depuis 2019, une limitation décidée unilatéralement par l'Administration a été imposée pour la participation aux concours d'inspecteur et contrôleur.
La Fonction Publique réunissait, le lundi 22 février, un Conseil Commun aux trois versants dans le but de valider trois nouveaux décrets.
Parmi ces trois projets de textes, l'un prévoyait la suppression de la limitation aux concours et examens professionnels existant dans certains corps notamment dans la Haute Fonction Publique.
Pour mettre fin à cette injustice au sein de la DGFiP, Solidaires Fonction Publique a donc déposé un amendement visant à rajouter les corps de la DGFiP dans la liste des statuts particuliers devant supprimer toute notion de limitation pour les concours et examens professionnels. Le Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) a pris en compte l'amendement déposé par Solidaires pour la suppression de la limitation de passage des concours DGFiP.
Il est important de préciser que seul Solidaires a déposé un amendement concernant la Direction Générale des Finances Publiques.
Ces limitations font désormais partie du passé après la tenue du CCFP du 22 février puisque la Ministre a bien confirmé que les limitations seront supprimées à la DGFiP.
Encore une fois, cet évènement démontre la nécessité de se mobiliser collectivement pour résister et annihiler les volontés destructrices des droits des agent(e)s par nos hauts-fonctionnaires !

Voici le second envoi des informations mensuelles de la section syndicale Solidaires Finances Publiques de l'Aude qui va résumer l'actualité locale récente à la DDFIP.

Pour répondre à la surcharge de travail actuelle du médecin de prévention qui exerce ses fonctions sur 2 départements (Aude et Pyrénées-Orientales), la section a adressé une demande de nomination d'un médecin à plein temps dans notre département à la DGAFP (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/163-les-sections-solidaires-finances-publiques-de-l-aude-et-des-pyrenees-orientales-reclament-la-nomination-d-un-medecin-de-prevention-pour-chaque-departement.html)
Cette situation intolérable, en particulier du fait de l'épisode épidémique que nous connaissons, est d'autant plus inadmissible que le CHSCT dans l'Aude connaît un fonctionnement que nous qualifierons, par euphémisme, de « faillible » (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/167-chsct-du-28-janvier-droits-des-representant-e-s-du-personnel-bafoues-negligence-generalisee.html)
Comme si cela ne suffisait pas, la Direction locale s'acharne dans sa volonté de détruire emplois et missions, en témoigne le CTL « suppression d'effectifs » du 21 janvier 2021 que Solidaires Finances Publiques et la CGT ont envahi (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/164-envahissement-du-ctl-suppression-d-emplois-du-21-janvier.html)
Afin de faire connaître à la population l'impact de ces mesures sur le service public des Finances dans le département, une conférence de presse a été organisée par l'intersyndicale : l'imposition du soi-disant « Nouveau Réseau de Proximité » et les réductions d'effectifs qui en découlent ont été abordées (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/169-suppressions-d-emplois-et-nouveau-reseau-de-proximite-dans-l-aude-la-presse-en-parle.html)
A cette occasion, il a été rappelé la nécessité de la mobilisation contre la destruction des services publics, de celui des Finances en particulier : la journée d'action du 4 février en a été l'exemple (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/168-journee-d-action-du-4-fevrier.html).
Pour réagir à ces attaques, une des modalités est une nouvelle fois de boycotter l'entretien d'évaluation en 2021 : celui-ci fragilise les collectifs de travail en mettant en concurrence les agent(e)s au détriment de la nécessaire coopération (https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/170-boycott-de-l-entretien-d-evaluation-2021.html).
Un autre moyen est également d'adhérer à Solidaires Finances Publiques afin d'opposer une lutte déterminée aux velléités destructrices de notre Administration ( https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/165-campagne-de-cotisations-2021-solidaires-finances-publiques.html).
Les valeurs portées par notre organisation syndicale concernent bien entendu la défense du réseau des Finances Publiques et de ses agent(e)s mais pas uniquement : nous sommes également présents aux côtés des plus précaires de nos concitoyennes et concitoyens ( https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/166-solidaires-en-lutte-contre-la-precarite.html)
Toutes ces informations, mais aussi beaucoup d'autres concernant l'actualité locale, notamment des archives, sont disponibles sur le site internet de la section, en accès libre à cette adresse : https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/

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