Mise en oeuvre en 2008, la GIPA n’est aucunement un avantage donné aux agentes et agents mais le simple constat de la baisse de leur pouvoir d’achat dans un contexte inflationniste. Ainsi, le mécanisme permet aux agents de recevoir une compensation financière lorsque leurs salaires n’augmentent pas aussi vite que l’inflation sur une période de quatre ans.
