Comité Technique Local du 21/03/2022 :
Ponts naturels :
Après avoir constaté que ce point aurait dû être abordé sur la fin 2021, vote unanime sur les dates proposées à savoir le 27/05, 15/07 et 31/10. Nous avons cependant demandé que le directeur accorde à minima une autorisation d’absence en lieu et place d’une journée de congé afin de mettre en harmonie son traditionnel discours de remerciement avec ses actes. Nous réclamons une information rapide de tous les collègues.
Accueils de proximité à Sainville, Toury, Arrou, Maintenon et Lucé :
Nous déplorons les conséquences de ces accueils sur le fonctionnement des services et ce malgré la future participation de l’équipe de renfort. Il s’effectue par les collègues volontaires.
Nous constatons également que les chiffres d’accueil dans ces lieux restent à un niveau très faible et nous dénonçons l’absence de mise à disposition de véhicule de service notamment à Dreux alors qu’ils sont présents à Chartres ! Les collègues subissent de leur côté la hausse des carburants dans leurs frais de déplacement.
vote unanime contre
Création de Conseillers aux décideurs locaux Coeur de Beauce (janville), Portes Euréliennes (Epernon) :
Le Nouveau Réseau de Proximité continue de se déployer sur cet aspect mais ses conséquences ne sont pas prises en compte sur les sollicitations générées pour les autres services.
La direction se félicite de ce développement et affirme qu’elle fixera des priorités aux services qui subissent cette nouvelle charge de travail, alors que nous demandons leur renforcement.
Vote unanime contre
Transfert de compétence vers et en partance du Service de Gestion Comptable de Dreux : 6 communes arrivent et une part vers l’Eure. Le chef de pôle nous affirme que la charge de travail sera légère !
Nous nous sommes abstenus.
En questions diverses, la direction aborde le recrutement de 3 nouveaux contractuels cadre B, pour le secrétariat de direction et pour le SIE de Chateaudun. Un travailleur handicapé sera recruté pour le Service départemental des Impôts Fonciers.
Pour 2021, 21 demandes d’indemnité mobilité durable dont 1/3 pour co-voiturage ; prime d’accueil NRP 5 bénéficiaires et 16 pour la prime d’accueil classique. De nouveaux locaux pour le SGC de Nogent début avril.
Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail 31/03/2022 :
Mise en place d’une visite du CHSCT au SIE départemental + secteur d’assiette Dreux sur la problématique amiante.
Sur ce dernier point nous signalons l’absence de travaux de rénovation des sols depuis 2019. Un budget serait disposnible mais le directeur précise qu’il ne sait pas où les travaux seront effectués, « on va voir globalement » !
Ménage à Chateaudun, nous réclamons encore une augmentation du nombre d’heures compte tenu des travaux et de l’arrivée de nombreux collègues.
La direction se félicite des 69 % de télétravailleurs « imposés », du 10 au 14/01, ce à quoi nous lui répondons que nous aurions apprécié qu’elle face preuve de neutralité dans cette instance !
CTL 04/04/2022 :
Le point principal portait sur la campagne Impôt sur le revenu. Après examen des nombreux chiffres, nous constatons qu’aucune stat n’est proposée sur les e-contacts pendant la campagne, car cela exige un trop gros travail de retraitement ! Vous comprendrez que la populace n’a aucun intérêt à connaître l’ampleur de la catastrophe et surtout quand elle est concernée au premier plan. Pourquoi lui donner le bâton pour se faire battre !
L’année dernière, 10 % des contribuables ayant recours à la déclaration automatique la retourne en ayant uniquement signé et 50 % des foyers éligibles modifient la déclaration automatique qui leur est proposée. Donc manifestement, il faut relativiser l’acceptation et l’efficacité de cette simplification chère à nos dirigeants.
Bilan de l’évaluation professionnelle 2021 (gestion 2020). Celui-ci est uniquement quantitatif et nous déplorons l’absence d’analyse qualitative alors que bien souvent l’appréciation est pauvre y compris de la part de l’autorité hiérarchique. Réponse du directeur, « c’est un moment important mais pas le seul » !
8 refus d’entretien cette année (3 A et 5 B)
Nous avons également abordé les apports de l’application Gérer Mes biens Immobiliers ouverte au public depuis peu, qui génère une forte augmentation des demandes d’info et des réclamations et à ce titre nous avons demandé des effectifs supplémentaires. Il nous a été répondu comme d’habitude que l’équipe de renfort était sollicitée !
CTL 26/04/2022 spécial « fonds d’amélioration » :
Après une déclaration liminaire plus que critique sur ce budget de 60 000 € qui aurait pu permettre un retour direct aux collègues sous forme de bon d’achat, nous avons voté sur l’ensemble des propositions des collègues retenues et chiffrées par la division budget.
Cours de sophrologie pour tous sites : pour à l’unanimité 8 000 €
Mobilier extérieur (Chartres, Dreux, Chateaudun Nogent) : pour à l’unanimité 13 000 €
Terrasse jardin Chartres république : pour à l’unanimité 6 000 €
Electroménager salles de pause : pour à l’unanimité 2 190 €
Salle de convivialité de Dreux : pour à l’unanimité 11 848 €
Déco locaux divers tous sites : pour à l’unanimité 3 510 €
Filtres solaires compta Chartres Métropole : pour à l’unanimité 5 000 €
Abonnements diverses publications tous sites : 4 solidaires pour, 3 contre (FO, CFDT), 3 000 €
Végétalisation tous sites : 4 solidaires pour, 3 contre, 9 500 €
Sacs à dos télétravailleurs (50) : 4 solidaires pour, 3 contre, 1 134 €
Soit un total de 63 183 € pour Solidaires
Digicode portillon Chartres république : 3 pour et 4 contre solidaires, 3 284 €
Robinetterie mitigeur, république Chartres : 3 pour et 4 contre solidaires, 19 794 €
Plexiglas transparents centre de contact : 7 contres, 4 500 €
