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Toujours mobilisé·es contre la réforme des retraites, les militant·es Solidaires Finances Publiques 28 ont marché avec nos camarades de Solidaires Mayenne vers l'Assemblée nationale pour défendre une société plus solidaire!
bulletin_des_luttes_dimanche_23_fevrier_actualise.pdf
Mercredi soir,a près la manifestation chartraine, nous avons accueilli les marcheuses et marcheurs à Nogent le Rotrou et partagé avec eux un repas préparé par les militant·es de Solidaires, de la CGT et des gilets jaunes du Perche
Des enseignantes et enseignants de la Mayenne ont entrepris de rejoindre Paris depuis Laval en marchant pour dénoncer la réforme des retraites.bulletin_des_luttes_solidaires_samedi_15_fev.pdf
Ils passent en Eure et Loir et seront jeudi soir à Nogent ; vendredi soir à Courville et samedi soir à Maintenon. Jeudi soir, nous partagerons un repas à Nogent
2020_02_17_Communiqué_de_presse_sur_marche_Nogent-Centre_socio-culturel-_Marche_Laval-Paris.pdf.
Vendredi, nous les accompagnerons jusqu’à Courville. Et samedi 22 février à 12h00, nous organisons un pique nique solidaires devant la gare de ChartresTract_étapes_de_Chartres.pdf.
Rejoignez nous-nombreuses et nombreux.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez David Boilet au 06 16 40 27 67
Alors que le projet de loi de démantèlement des retraites est discuté à l'Assemblée nationale depuis lundi 17 février, nous restons mobilisé·es pour obtenir le retrait de cette ignominie !
Ils se fatigueront avant nous ! Et ils vont capituler !
Quand le gouvernement viole les droits du peuple, la résistance est, pour le peuple, le plus sacré des droits et le plus indispensable des devoirs !
Toutes et tous en grève et dans la rue
Jeudi 20 février
14H30
Faisons nous entendre !
Rassemblement Bvd Maurice Violette devant la Médiathèque à Chartres
Munissez-vous de casseroles, cuillères sifflets, trompettes et tout ce qui peut faire du bruit !
La période des entretiens individuels d'évaluation débute cette semaine. Elle s'inscrit cette année dans un contexte renouvelé. La loi de transformation de la fonction publique a en effet prévu une individualisation de la rémunération des fonctionnaires par la modulation des primes. Pour l'heure, nous n'en connaissons pas encore les modalités.
Ce qui est en revanche d'ores et déjà certain, c'est que la modulation de la rémunération accentuera l'individualisme et la concurrence délétère entre les collègues. Elle achèvera de détruire ce qui subsiste encore des collectifs de travail en s'appuyant sur l'évaluation individuelle des agentes et des agents réalisée par les responsables de service.
Le refus de l'entretien individuel s'inscrit dès lors dans la continuité de la lutte contre la destruction du statut de la fonction publique initiée par la loi de transformation de la fonction publique.
La technique même de l'évaluation, donnant lieu à l'attribution de récompenses ou de punitions individuelles, en fonction d'indicateurs de résultat, nie la finalité de l'engagement pour le service public !
Nous n'avons par ailleurs nullement besoin d'un entretien individuel pour améliorer l'exercice de nos missions, mais de discussions collectives au sein du service pour évoquer l'organisation du travail, le sens et la qualité du service public.
La section Solidaires Finances Publiques d'Eure-et-Loir invite donc l'ensemble des agentes et des agents à refuser de participer à l'entretien individuel.
Un boycott massif serait également une façon de simple de dénoncer la taylorisation et la massification du travail à la DGFIP qui conduit à une perte de sens du travail, à une dégradation des conditions d'exercice des missions et du service rendu à l'usager·e.
Nous vous proposons donc un exemple de réponse au mail qui vous sera adressé par votre responsable de service:
Profondément opposé·e à l'individualisation des carrières et des rémunérations, je m'associe à la démarche collective de boycott des entretiens individuels en refusant d'y participer.
Rappel : la participation à l'entretien demeure facultative et l'absence à l'entretien n'altère en rien le contenu de l'évaluation. Toute pression hiérarchique est bien entendu prohibée. Le boycott de l'entretien n’empêche pas le recours contre l'évaluation.
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