Depuis le début du mois de janvier 2019, plusieurs dizaines d’actions se sont déroulées sur le territoire, à l’initiative des sections locales. Cette option de laisser l’opportunité et le choix des moyens d’action aux sections est partagée par l’intersyndicale nationale.
Aujourd'hui, il est urgent d’élargir et de faire monter le rapport de forces en privilégiant une stratégie « DGFiP » qui porte également la défense du statut et des droits et garanties des fonctionnaires. Cette stratégie, partagée par l'intersyndicale nationale DGFiP, permet également d’éviter de dépendre des éventuelles journées de type « 24 heures sèches » aux niveaux « interpro » et « Fonction publique ».
